扬农化工是一家以菊酯产品为核心的农药精细化工企业。关注该企业的网友普遍关心扬农化工的加班情况。根据网友的反馈，有88%的人表示经常加班，而只有13%的人反馈不用加班或偶尔加班。
一、加班频率高是常态
在扬农化工，经常加班是常态。离职率高也与企业加班频率高有一定关系。由于公司所在地偏远，除非发生重大事件，一般情况下没有人对加班进行管控。同时，缺乏加班费的福利政策也加剧了员工对加班的不满。
二、工作时间及加班费制度
扬农化工的工作时间规定为早班8点至16点、中班15点至23点、晚班22点至8点，且准时下班。然而，由于经常倒班和加班，员工的工作时间长且规律不稳定，导致人员流失严重。此外，周六是必须加班的，而加班费只有每天100元，且没有年假。
三、薪酬与加班情况
根据薪酬调查，扬农化工的薪酬范围在8K至20K之间，其中50%的员工薪酬在8K至10K之间。然而，数据量有限，无法提供更详细的分析。此外，根据历年工资变化情况来看，扬农化工的工资水平在逐年上升。
四、周末加班情况
据圈友的分享，有50%的人认为周六周日偶尔加班。然而，数据样本较小，无法全面了解周末加班情况。
五、薪酬与学历、地区的关系
根据统计数据，葫芦岛扬农化工工资范围在4.5K至6K之间，其中占比最多的是4.5-6K工资水平，占比为79.4%。根据学历统计，硕士的工资为8.8K，博士的工资为25.0K。根据地区统计，葫芦岛的工资为5.6K，扬州的工资为10.9K。
六、未来发展方向
扬农化工未来将以做大做强菊酯产品、振兴民族菊酯工业为目标，大力发展绿色环保型农药，推动农药产业结构的升级。加快高效新品种的开发是公司未来的重点，并致力于缩小与国际先进水平的差距。
通过以上分析可见，扬农化工的加班情况普遍化且频率较高。由于加班费待遇不佳、福利保障不完善等因素，员工对加班存在一定的不满。然而，在薪酬水平上，扬农化工的工资逐年增长，但仍存在地区差异和学历差异。未来，扬农化工将继续发展绿色环保型农药，加快新品种的研发，以推动农药产业的升级。