烽火通信加班吗？解析以下内容，让你对烽火通信的加班情况有更清晰的了解。
1. 加班措施方案
烽火通信尽量减少员工的加班时间，但在某些紧急项目或业务峰值期，员工的加班是不可避免的。为了解决员工加班时间过长的问题，烽火通信提出了以下措施方案：
弹性工作制度：烽火通信推行弹性工作制度，让员工可以根据工作需要合理安排工作时间，提高工作效率，减少加班时间。
健康加班：烽火通信鼓励员工进行健康加班，即在晚间加班后，可以根据需要选择休息或者调整上班时间，保证员工的身体健康和工作效率。
加班补贴：对于因工作需要加班的员工，烽火通信会给予一定的加班补贴，以鼓励和肯定员工的付出。
2. 新人的加班情况
根据一位参加烽火通信校招入职的985硕士的描述，他表示在烽火通信工作期间，经常加班，没有休满法定节假日，周六也需要加班。这表明新人在入职初期可能需要经历一段较为辛苦的加班阶段。
3. 武汉地区的加班情况
据一位员工的描述，在武汉的烽火通信，无论是软件开发还是硬件开发，加班是常态，并且没有加班费。一周加班10个小时是很常见的事情。这说明在武汉的烽火通信加班现象比较普遍，员工的工作压力较大。
4. 工资待遇和加班情况
根据烽火通信科技股份有限公司的工资待遇数据显示，整体工资水平在3K-50K之间，其中最多人拿30-50K，占38.8%。从这个数据可以看出，烽火通信的工资待遇较为丰厚。至于加班情况，数据中并没有具体描述加班的频率和补助情况。
5. 加班情况与项目压力相关
一位员工表示，在烽火通信的加班情况主要取决于项目进度和交付压力。在项目进行周期性高峰期或者项目交付期，员工会面临较大的工作压力，需要加班来保证项目按时完成。这表明烽火通信的加班情况与项目的工作安排和进度有关。
烽火通信在一定程度上尽量减少员工的加班时间，并提出了一些措施方案来解决员工加班时间过长的问题。然而，在某些紧急项目或业务峰值期，员工的加班是不可避免的。特别是在武汉地区，加班现象较为普遍，员工的工作压力较大。在项目进度紧张和交付压力较大的情况下，加班是必要的。在加班方面，烽火通信并未提到具体的加班补助，可能需要根据实际工作情况与上级协商。最后，作为一所985高校硕士求职者，对于烽火通信的加班情况需要提前做好准备和心理准备。