国海证券是一家拥有股票主承销商资格、受托资产管理资格、网上证券交易资格和证券投资咨询资格的全国性券商。以下是国海证券工作的一些相关内容：
1. 工作压力大、事务性工作多
在国海证券工作，压力较大，主要原因是人员不足，经常出现一人身兼多岗的情况。由于工作量大且琐碎，国海证券工作需要处理大量事务性工作。尤其在行情好的时候，加班加点成为常态，上级领导也经常要求加班。
2. 风险管理的重要性
国海证券表示，未来将积极应对存量风险，并在新增业务上严格执行法律法规和监管规则，严把项目入口关。风险管理是证券公司的重要工作，对于国海证券来说也是不可或缺的。国海证券致力于通过完善公司治理结构和管理制度，确保风险管理的有效性。
3. 福利待遇好，工作自由度高
国海证券的福利待遇较好，基本没有太多的指标要求，加班较少，提成较高。工作自由度较高，气氛比较亲和。此外，公司还经常组织旅游活动，为员工提供一定的娱乐和放松的机会。
4. 技能和角色的转变
在国海证券工作，人们的工作角色会发生七个方面的转变：从工作内容到业务的转变，从实现方式到工作方式的转变，从个性到组织的转变，从感情到事业的转变等。这些转变将对员工的工作方式和要求产生一定的影响。
5. 投行改革方案的推进
国海证券在2018年推出了投行改革方案，目的是加强业务管理和客户服务。该方案将原小团队业务模式调整为集约化集中统筹管理，以适应股权业务和债券业务的特点。这将对国海证券的经营模式和工作流程产生深远的影响。
国海证券的工作压力较大，人员不足是一个主要原因。工作内容以事务性工作为主，较为琐碎。福利待遇相对较好，工作自由度较高，提供一定的旅游活动。风险管理和投行改革是国海证券工作的重要方面。对于员工来说，需要转变角色和适应不断变化的工作方式。
在了解国海证券工作的这些内容后，考虑自身的情况和期望，可以更好地判断国海证券工作是否适合自己，并在面试和工作中有针对性地准备和发挥。