公积金是由个人和单位共同缴纳的一种社会保障制度，用于解决居民住房问题。每个月交多少钱则是由个人工资的缴存比例决定的，具体数额也会根据不同地区和年度进行调整。以下是一些相关内容的详细介绍。
1. 公积金缴存比例的计算方法
公积金缴存比例是指个人工资中用于缴存公积金的比例。一般情况下，缴存比例由单位和个人共同承担，单位和个人的缴存比例可以在一定范围内自主选择。比如，单位缴存比例为5%，个人缴存比例为5%，那么每个月的公积金缴存额就是个人工资的10%。
2. 公积金缴存额的计算方法
公积金的缴存额由个人工资的缴存基数决定。缴存基数是指个人上一年度月平均工资，可以通过个人所得税或社保等方式获取。一般而言，个人月平均工资乘以缴存比例即为每个月的公积金缴存额。例如，个人月平均工资为8000元，缴存比例为10%，那么每月公积金缴存额就是800元。
3. 不同地区的公积金缴存上下限
公积金的缴存上限和下限在不同地区是有差异的。以北京为例，2021年住房公积金年度缴存基数的上限为28221元，下限为2320元。这意味着个人月平均工资超过28221元时，就按照上限来计算缴存额；而个人月平均工资低于2320元时，就按照下限来计算缴存额。
4. 公司的额外缴存
除了个人缴存公积金外，有些公司还会额外为员工缴存一部分公积金。例如，公司另外帮员工交100元，那么员工的公积金账户里每个月就会存入额外的200元。
5. 公积金的个人账户
公积金个人账户是每个人在参加公积金制度后所拥有的账户，用于存储个人缴存的公积金金额。个人缴存的公积金和单位缴存的公积金会一并存入个人账户内，就像银行的零存整取一样。
6. 不同城市的缴存比例要求
根据国家相关法律规定，各地的缴存比例不尽相同。一般情况下，比例的上限不得超过职工上一年度月平均工资的12%，下限不得低于5%。具体的缴存比例可由单位在规定的上下限范围内自主确定。
根据个人工资的缴存比例和缴存基数，每个月的公积金缴存额会有所不同。在选择比例和了解各地规定的基础上，个人可以合理安排自己的公积金缴存，为将来购房或其他住房需求做好准备。