进入证券公司总部的高端业务部门并不容易，尤其是投行部。国信证券投行部是该公司的核心业务部门之一。然而，并非所有的投行职位都需要高学历，相应的知识和技能也因职位不同而异。此外，国信证券投行部的工作环境和待遇也是求职者关注的焦点之一。
1. 学历和技能要求
进入投行部不一定需要很高的学历，但对于一些高端职位，学历要求相对较高。
投行部门要求员工具备善于学习、谨慎仔细、踏实认真的态度。
熟练使用办公软件如Word、Excel和PPT是常见的技能要求。
有投行实习经验的求职者更有竞争力。
2. 简历投递
求职者可以将简历投递至国信证券的指定邮箱，标题需明确标注所申请的职位。
投递的简历应该精心准备，突出相关实习经验和技能。
3. 实习机会
国信证券投行部也提供实习机会，其实习周期为2-3个月，可长期实习。
实习生通常会在实习期结束后，由人事部门决定是否正式录用。
4. 国信证券背景信息
国信证券是成立于1994年的深圳国投证券有限公司的前身，总部位于深圳市。
该公司在资本市场部门和投行部门具有较高的知名度和影响力。
5. 职业发展
进入国信证券投行部可能需要的时间和经历因人而异。有的人可能需要通过实习积累工作经验后再申请正式职位，而有些人则可以直接从校园招聘进入。
投行部门是证券公司的明星部门之一，通常拥有更高的收入和职业发展空间。
6. 薪资待遇
国信证券的薪资待遇因具体职位和个人绩效而异。
投行部门的薪资水平一般较为可观，部分项目组的效益好的情况下，可能会有分红奖金。
7. 其他投行部门
证券公司的投行部门通常是公司的核心业务部门之一，在行业中享有较高的声誉。
投资银行部门是证券公司投行业务的主要组成部分，其业务与多个项目组相关。
8. 投诉渠道
如有需要，客户可以通过全国统一客服热线、在线客服、营业部现场柜台或客服邮箱等渠道进行投诉。
公司会按照一定的处理流程进行投诉的受理和解决。