青岛海尔公司不交五险一金怎么办
1. 与公司沟通：首先，你可以与公司的人力资源部门沟通，询问为什么公司没有为你缴纳五险一金。可以表达你的关切和担忧，并要求公司解决这个问题。在沟通过程中，可以提出合理的要求和建议，例如要求公司按照国家规定及时补缴五险一金。
2. 发送书面通知并威胁解除劳动合同：如果和公司沟通无果，你可以向公司发出书面通知，明确表示公司未缴纳五险一金的问题，并要求公司补缴。在通知中，你可以明确表示如果公司不补缴五险一金和支付相应的赔偿金额，你将解除劳动合同并向人社局举报。
3. 查看相关文件：在发出书面通知之前，你需要检查自己是否在入职时签署了放弃缴纳社保的声明或其他相关文件。如果有这样的文件存在，你需要仔细阅读其内容，并评估其是否合法有效。如果相关文件存在问题，你可以向人社局举报，要求调查并解决这个问题。
4. 向人社局举报：如果以上措施都无效，你可以向当地的社保局举报公司未缴纳五险一金的情况。在举报时，你需要提供相关的证据和资料，例如工资单、劳动合同、通知书等。人社局将会调查并依据相关法律规定对公司进行处罚，要求其补缴五险一金，并可能对公司收取滞纳金。
5. 劳动仲裁或劳动监察投诉：如果上述措施仍然无法解决问题，你可以选择申请劳动仲裁或劳动监察投诉。劳动仲裁机构可以帮助你解决劳动争议，要求公司补缴五险一金并支付相应的赔偿。劳动监察机构可以对公司进行调查，并依法处罚违规行为。
法律分析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司没有按照国家规定给员工缴纳五险一金，劳动者可以采取上述措施来维护自己的权益。
劳动者也可以通过解除劳动合同的方式来要求公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位不按照劳动合同的约定支付劳动报酬，或者以任何形式克扣劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。
对于青岛海尔公司不交五险一金的问题，劳动者可以与公司沟通，发出书面通知并威胁解除劳动合同，查看相关文件，向人社局举报，申请劳动仲裁或劳动监察投诉等多种途径来维护自己的合法权益。通过依法维权，劳动者有机会让公司补缴五险一金，并获得应有的经济补偿。