博时基金作为一家金融投资公司，为广大投资者提供了丰富的资产管理和投资服务。以下是关于博时基金工作情况的几个关键点：
1. 工资情况
根据数据显示，博时基金的平均工资在北京地区超过50K以上的占比最高，达到100%。而硕士的平均工资约为42.3K。从数据来看，博时基金的工资福利待遇相对较好。
2. 福利待遇
有调查显示，大部分员工对博时基金的福利待遇持较为积极的态度。约58.8%的员工表示福利待遇不错，并愿意与公司长期合作发展。另外，31.4%的员工认为福利待遇还行，也愿意在该公司工作。只有少部分员工认为福利不怎么样，建议考虑其他公司的机会。
3. 曾豪的加入
在2022年7月，曾豪加入博时基金担任基金经理。曾豪在基金经理的职位上表现出了卓越的能力，能够实现“高成长、低回撤”的投资策略。他的加入无疑为博时基金增加了更多的投资经验和专业知识。
4. 投资策略
博时基金坚持遵循资本市场内在价值规律，强调基本面分析，并依托专业系统为客户实现财富增值。通过专业的投研和多元化资产配置工作，为投资者提供卓越的投资机会。
5. 工资变化
从历年的数据来看，2023年博时基金的平均工资为31500元，较2022年下降了9%。而2022年的平均工资为34768元，较2021年上升了372%。这在一定程度上反映了博时基金工资水平的变化。
6. 岗位特质和招聘信息
博时基金为员工提供良好的薪酬、福利、培训和舒适的工作环境，并提供良好的职业发展机会。针对不同的岗位需求，博时基金乐于邀请优秀的人才加入。
博时基金作为一家金融投资公司，在工资待遇、福利福利、人才招聘等方面有着相对较好的表现。虽然工资水平有所下降，但仍然能够吸引并保留优秀的员工。同时，博时基金坚持专业的投资策略，致力于为客户创造价值，并在业内取得了一定的声誉。对于有志于从事金融投资行业的人来说，博时基金是一个值得考虑的选择。