1、但是很多公司的制度合理性就要另行考量了。对于你提到的这种情况就是员工在表达意见，作为HR，可以将意见收集起来分析思考：是否真的是制度层面有问题。
2、上课不迟到不要退遵守纪律
3、能按时参加实习活动，出勤率高。
4、希望公司领导能酌情处理，不胜感激！同时，对于本人给公司带来的不便深表歉意，在以后的工作中一定尽量避免再次发生同样的事件。
5、出勤可以填全勤，纪律可以填良好。
6、关于**人员考勤记录的情况说明尊敬的公司领导：您好!本人是**部门**人员，由于上个月有三天（1月3日、1月4日、1月5日）上下班忘记打卡导致三天的考勤记录缺失，在此特作情况说明。
7、考勤虽然很基础，但对于团队管理不可缺少。因为一群人聚在一起做事情就需要一些规则的约束。因此考勤制度肯定是需要的。
8、希望你以后好好保持，现在的考勤很不错
9、旷课：学生未经请假或请假未准而不参加班级规定的各项活动者视为旷课.
10、如实填写。
11、希望你每天都按时到校，遵守学校的规章制度！
12、不是，应该填写满勤，不然会影响考核。
13、***2011年*月*日
14、妈妈知道你努力了，虽然这次语文成绩不理想，但是我相信你只要持之以恒，一定能取得一个好成绩。
15、看到你的成绩我感到很欣慰，这是你自己努力得来的，成绩能证明这一切，爸妈的心中也是很肯定你的努力。
16、实习期间单位会进行严格考勤，并有认真记录。在填写出勤情况应该实事求是填报。①敦促实习生严格遵守单位规章制度；②保证完成规定时间的教学实习；③培养良好的工作习惯；④在出现问题进行问责时，成为证据材料等。
17、迟到:学生未按时上课。
18、是写良好的
19、现在的孩子有一股傲劲，希望老师严加管教，循循诱导，使孩子走向社会时，是一个成功的人材。
20、早退:学生在参加学校和院院规定的活动中未到结束时间就离开者，被视为早退。
21、事假,迟到,早退,病假,旷工,休补(休息日加班补以前请过的假)