1、水电补贴：按照每个工作组每月50元标准（50×12=600元）共计600元，由第一书记（工作组组长）统一管理、统筹安排。
2、各专职驻村第一书记、工作队长、驻村干部和包村工作组组长、成员要严格遵守财经工作纪律，积极配合乡镇管理，严格按照财务保障制度和规定使用工作经费，对虚报冒领、贪污侵占等违法违规行为的要追责问责，对相关责任人严肃处理，确保专项工作经费发挥积极作用。
3、交通差旅补贴：按每人每月100元标准,（3×100×12=3600）共计3600元。
4、对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、党组织软弱涣散村派驻第一书记和驻村工作队，原则上实行“一村一队、一队三人”。其余村选派县直单位包村工作组，一般实行“一村一组、一组三人”。
5、为充分发挥县直单位驻村帮扶作用，切实为干部下乡提供有力保障，全面推动巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作开展，根据省市有关精神，结合我县实际，现就干部下乡驻村相关补助标准明确如下：
6、燕山石化“六必访”具体内容是指班组长、工会小组长对员工要做到:员工婚丧嫁娶必访、家庭发生矛盾必访、生病住院必访、家庭有困难必访、缺勤旷工必访、本人及家庭发生重大事故必访。
7、河北省驻村工作队每月驻村必须超过二十天以上，主要职责就是巩固扶贫成果，对所在的村进行产业规划，制定规划本村十四五规划。为农民增收致富工作，党组织关系迁到本村支部，慰问贫困户，切实解决他们生产生活的困难，为发展本村经济贡献力量。
8、四、有关要求
9、三是回派出单位汇报工作，并向村乡镇领导进行了报备。这个具体问题具体分析，一般说明了原因就没什么了
10、二、补助标准
11、驻村工作队
12、工作经费和生活、交通补助的费用由县财政纳入派出单位预算，派出单位要加强考核管理，严格按实际出勤到岗天数发放生活、交通补助，考核情况要加注所驻村和乡镇审核评价意见。
13、通讯补贴费：按每人每月50元的标准（3×50×12=1500），共计1800元。
14、行政机关人员按照规定，到基层进行下乡蹲点等工作中，单位给予误餐费加班费作为补贴。
15、全国并没有统一的下乡补助标准，标准金额及发放方式都是取决于所在地和所在单位的规定。
16、慰问帮扶经费：各驻村工作组使用经费中的一部分用于对所派驻村的贫困户、烈军属的慰问支出；为通过群众满意度，开展便民服务工作，为群众办实事。
17、三、资金使用方向
18、包村工作组
19、生活补贴：伙食按每人每天25元的生活标准（3×25×20×12=18000）共计18000元，每两个月一发放，由第一书记（工作组长）统一管理、统筹安排。
20、“六必访”（即：下乡驻村干部要做到困难家庭和孤寡老人必访、种养大户必访、两代表一委员必访、农村经济发展带头人必访、村后备干部必访、上访户必访）；这都是基层干部要做的
21、并且还要有严格落实“一本四表一报告”制度。一本（即：民情记录本；四表，即《入户宣讲登记表》、《群众意见汇总表》、《矛盾纠纷排查汇总表》、《困难问题汇总表》；一报告，即调研报告）。驻村期间每名下乡干部每天入户宣讲不少于3户；深化为民办实事、好事，每名驻村干部至少要联系1名农村困难群众，办1件实事好事，下乡结束时至少要带回1个需要解决的问题，并提出解决办法。集中组织1至2次法制宣传、巡回活动，增强村民学法、守法、用法的意识，自觉维护社会稳定和谐。
22、下乡交通费报销标准:往返一次不超过18元。
23、全国并没有统一的下乡补助标准，标准金额及发放方式都是取决于所在地和所在单位的规定。行政机关人员按照规定，到基层进行下乡蹲点等工作中，单位给予误餐费加班费等下乡补贴。1.下乡伙食费补助标准:伙食补助费标准按下乡自然(日历)天数计算,每人每天50元。
24、办公用品：购置笔墨纸张等办公、学习用品等。
25、网络通讯费：主要用于安装宽带、固定电话费用，以一年发票入账；
26、县直单位驻村工作队、包村工作组工作经费重点用于解决帮扶干部在帮扶工作期间产生的房租和房屋简单维护改造费、水电气费、取暖费，办公用品、生活必需品，报刊杂志订阅，组织开展党内活动产生的费用等，结余部分也可用于慰问救助特困户、开展公益活动等。
27、包村干部大有前途。年轻干部考录分配到乡镇后，大部分先分配下去当驻村干部。根据村的大小和干部人员的多少，分管一块或全部工作，如扶贫，低保，党建，环境卫生，卫生厕所建设。
28、报刊征订费：每个工作组订阅《农村党建》、《河北日报》、《沧州日报》各1份，费用共计1000元；
29、县直单位包村工作组工作经费1.5万元／年；包村工作组组长、成员生活补助每人50元／天，每月5天全年按60天计3000元；交通补助东山乡镇50元／次，西山乡镇100元／次，原则上包村干部每人每月报5次，全年按60次预算。
30、下乡补助标准规定
31、年河北驻村工作队由扶贫攻坚转为乡村振新，规定长期驻村，吃住在村，每天打卡，帮农民办事。
32、选派范围
33、县直单位驻村工作队每队工作经费3万元／年；专职驻村第一书记、工作队长、驻村干部生活补助每人50元／天，全年按250天计12500元；交通补助东山乡镇50元／次，西山乡镇100元／次，原则上驻村干部每周只报一次，全年按50次预算。
34、交通补贴只有未使用公车下乡的方可领取。
35、专职驻村第一书记、工作队长、驻村干部和包村工作组组长、成员的生活、交通补助资金根据考核意见据实发放。
36、工作经费主要用于驻村干部驻村期间的必要开支。
37、年各驻村工作队、包村工作组工作经费分别按1.5万、1万预算，个人生活、交通补助按4个月预算。
38、所有驻村工作组电脑、空调、打印机等如有损坏，由乡财政所集中采购；宽带安装、报刊征订由乡组织办集中购置；水电补贴、通讯补贴按月定期拨付；生活用品、办公家具、生活补贴、交通补贴据实核算。
39、二是因工作原因需要离开驻村工作岗位，就需要向上级组织说明清楚离岗的原因。
40、锻炼若干年后，根据实绩和群众认可，或担任驻村组长，或调任乡镇机关工作。遇到干部调整关口，有特别优秀的驻村组长被提拔。或担任本乡镇的领导，或交流到其他乡镇担任领导，或到县直部门担任领导。
41、经费使用要做到勤俭节约，不得用于与驻村工作无关的开支。大项开支应当提前向乡党委报告。
42、什么干部只要脚踏实地的干工作，包村干部也一样，干好工作，前途无限。
43、驻村工作不在岗需要说明不在岗的原因，有几个正当的理由一是确实生病并履行了正规的请假手续。
44、有。农村是基础，基础打得牢，给百姓实惠，一定有前途。