离职后养老保险的处理方法比较多样化，应根据个人情况选择不同的处理方式。以下是离职后养老保险的这个问题：
1、在原单位自动离职后如何处理社保？
如果离职后没有马上找到新的工作，原单位会在离职失败后的三个月内给予你停保，如果三个月内没有找到新工作，社保费用就需要自己缴纳了。
2、离职后对养老保险有哪些处理方式？
离职后可以选择停止缴纳养老保险或者转移养老保险账户，缴纳的社保费可以在到达退休年龄时用于领取养老金。
3、员工离职后社保如何办理？
员工离职后，可选择停止社保缴纳或者转移社保账户，可以要求公司开具基本养老保险参保缴费凭证，在新的就业地重新参保。
4、离职后社保中断怎么处理？
离职后，如遇社保中断，可以先自行缴纳未缴的社保费，或者及时在新的就业地重新参保。
5、国企离职后五险一金处理方法？
从国企离职后，五险一金可以选择停止缴纳或者转移到新的就业单位，但需注意，不同地区五险一金的处理方式可能会存在差异。
6、离职后福利计划有哪些？
离职后福利计划包括提存计划、受益计划、利润分享计划等，根据不同公司和行业的政策规定，福利计划有所不同。
7、自动离职后社保的具体操作方法？
自动离职后，用人单位需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。
8、上海离职后五险一金的处理方法？
在上海离职后，养老保险和医疗保险可以转移，而其他险种不可提取和转移，而公积金可以申请提取。
离职后养老保险的处理方式需要根据个人情况选择，可以选择停止社保缴纳或转移社保账户，在不同的地区和公司，福利政策也有所不同，因此在离职前应仔细了解退保规则和福利政策。为避免中断社保缴纳，最好在离职前缴纳完当月社保费并及时办理转移手续。