小编主要讨论“交机关事业养老保险就是事业编吗”的问题。随着养老保险制度的不断完善和改革，机关事业单位的养老保险也出现了许多变化，其中包括养老保险和事业编的关系。
1. 从“双轨制”到全部参加社会基本养老保险
国家未进行机关事业单位养老保险制度改革时，存在“双轨制”养老保险制度，即机关事业单位员工的养老保险全部由政府财政部门承担，企业等社会组织的员工则参加社会保险。2014年10月，机关、国有事业单位全员参加社会基本养老保险，实现了社会基本养老保险的并轨。
2. 机关事业编与养老保险的关系
现在各地事业招考越来越多采用报备员额制，采用报备员额制后是人跟着编走，编制使用更加灵活，也是一种用人方式的进步，从根本上打破了很多“铁饭碗”的局面。除此之外，2014年10月份以后建立了机关养老保险制度，也同步给予机关事业编制人员，建立了职业年金的待遇。这个职业年金相当于是第二支柱，养老保险也就意味着，我们退休以后可以通过这样一个机制实现退休后的收入。
3. 如何计算机关事业单位养老保险
每一个2014年之前参加工作的人群都有过渡性的养老金，如果说是2015年以后参加事业单位工作的，就不存在这个过渡性养老金了，因为按照全新的缴纳机制计算，每个人的养老金也是不同的。在计算机关事业单位养老保险时，需要考虑多种因素，包括个人缴费、单位补缴等。
4. 推动机关事业单位养老保险改革的意义
推动机关事业单位养老保险改革有助于突破“瓶颈”，解决现有养老保险体制存在的问题。例如，机关事业单位员工养老保险由政府财政部门承担时，存在的“双轨制”养老保险制度会导致社会保险的错综复杂，增加政府财政的负担；而参加社会基本养老保险可以减轻政府财政的负担，提高保险制度的公平性和可持续性。
5. 机关事业单位养老保险改革的实践案例
通过对广元市、河南省濮阳市、济宁市机关事业单位养老保险运行情况的调研分析，可以发现机关事业单位养老保险改革存在着一些问题和亟待解决的“瓶颈”，例如，缺乏规范的管理制度、监管力度不够、缺乏专业化管理人才等。
结论：
机关事业养老保险不等于事业编，事业编只是机关事业单位用人的一种方式，而机关事业养老保险是保障员工退休后生活质量的重要措施。推动机关事业单位养老保险改革，是一个系统性、顶层设计性和长期性的工作，需要政府、社会组织和个人多方面的参与。在推动养老保险改革的过程中，也需要不断探索解决问题的有效途径。