广东省工伤保险条例(2011年修正本)第26条规定了工伤保险的责任认定以及伤残等级的鉴定标准，是保障工人工作安全和健康的重要法规。小编将从以下六个方面介绍其这个问题。
1. 基本原则：按劳分配、奖勤罚懒和效率优先并兼顾公平
工资分配制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先并兼顾公平，相关规定可激励员工为公司创造更高的价值。
2. 大病保险保障对象及范围
大病保险保障对象包括所有参加基本医保人员，并涵盖自负费用和自费费用，按“自负医疗费用+自费医疗费用+大病保险基金”三部分构成。
3. 工伤认定标准变化
在2011年1月1日新工伤保险条例实施后，行为如在交通事故中没有认定为主要责任，则可认定为工伤。在2011年7月1日《社会保险法》实施后，由于《社会保险法》有关规定的出台，职工的权益更受到保障。
4. 社会保障概述
1951年2月26日我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，是我国第一部全国统一的社会保险法规，由此建立了我国社会保险制度。社会保障涉及众多方面，如养老保险、医疗保险、生育保险等。
5. 基本医疗保险缴费及计算
基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给全部职工的劳动报酬总额。
6. 工伤保险补助标准及赔付
工伤保险的责任认定以及伤残等级的鉴定标准，是根据工人实际伤害程度来确定的。补助标准和赔付金额的计算，也是根据伤残等级进行的。
广东省工伤保险条例的规定旨在更好地保障职工工作安全和健康，帮助解决在工作过程中遭遇事故的问题。也希望相关制度的完善，能够更好地适应时代和社会发展的要求，让更多的职工受益。