事业单位参加社保是什么意思
事业单位参加社保，就是指单位和职工按照规定缴纳养老保险，退休待遇按照缴费年限缴费基数计算，不再按照原来的工资计算。这是由国务院规定的，旨在将机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。接下来，我们将从不同方面详细介绍。
1. 事业单位参加社保的背景
事业单位之前的职工养老保险是由国家免费提供的，个人不需要缴纳。而事业单位退休人员的工资待遇比企业退休人员高，这使得企业退休人员感到不公平。事业单位人员退休后的待遇也受到了一定的约束，随着经济的发展，国家政策进行了改革，强制要求事业单位人员缴纳养老保险，以使其与其他城镇从业人员享有相同的养老福利。这样做不仅有利于事业单位人员个人的待遇，也有利于国家财政的可持续发展。
2. 事业单位参加社保的意义
2.1 告别“铁饭碗”，提高工作积极性
事业单位之前的退休制度是“铁饭碗”式的，职工们能够享受到相对稳定的工作和收入，但缺乏激励，工作积极性不高。现在，参加社保将会使得职工们从根本上改变思维方式，意识到自己必须为自己的养老生活负责并进行储蓄。
2.2 公平性，为保障职工权益
事业单位职工之前的养老待遇，虽然收入高但主要来自国家的拨款，需要政府和税收为其提供支付保障。这种模式不公平且不可持续。而社保制度的实施，它会根据个人缴费年限和缴费基数来计算养老金。在这个公平的制度下，每个职工都将享有同等的待遇。
3. 事业单位参加社保后的操作和变化
3.1 缴费和计算养老金
与企业一样，事业单位也需要对养老保险进行缴费。工作人员的养老金计算和企业退休人员一样，按照缴费年限和缴费基数计算，不再像以前那样按照工资计算。他们也可以以固定缴费比例缴纳，如缴费15年及以上的，可以按照50%的标准计算退休金。
3.2 职业年金补记
对于2014年10月1日后调动或辞职、辞退的机关事业单位工作人员，可以根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短，按照非常具有弹性的计算规则，获取职业年金的补记。
3.3 事业编制和工资
事业编制是某个人的身份，即是吃财政饭的还是吃单位饭的。目前许多事业单位人员身份有两类，一是有编制的（工资福利纳入国家财政拨款，档案放在单位），一类是单独签订劳动合同（工资由单位负担，个人档案自持）。发生在事业单位参加社保的情况下，基础养老金部分以职工名义缴纳，不影响单位补充发放的养老保险待遇。
4. 总结
事业单位参加社保，对职工和社会发展有着重要的意义。它取消了事业单位人员“铁饭碗”的观念，促进了职工的工作积极性，同时为他们提供了公平的待遇和保障。从实际操作来看，事业单位人员应像企业人员一样缴纳养老保险，职业年金补记也给离开事业单位的职工带来了更多的福利。在参加社保的事业编制和工资保留了其所应得的待遇。