猎头公司一般怎么收费的

猎头公司一般怎么收费的？

猎头公司作为企业获取高级人才的主要渠道之一，其收费标准也引起了广泛关注。以下是一些关于猎头公司收费相关的这个问题：

一、按结果收费

猎头公司按照结果收费是目前应用最为广泛的方式。在这种收费方式下，猎头公司一般会收取相当于被推荐成功的人才年度工资的20%-33%的费用。外资或大型猎头公司的收费一般在25%-33%，而小型猎头公司的收费则比较灵活，可能低至几千元，也可能高到几万元。

二、在服务过程中分期收费

另外一种猎头公司的收费方式是在服务过程中分期收取费用。通常，猎头公司会提前收取33.3%的总佣金，用于前期调研等服务，确认面试环节后客户再支付33.3%的费用，最终人才签订Offer后支付剩余的33.3%。

三、只向企业收费

猎头公司收费是向企业委托方收取，不会收取候选人的任何费用。常见的收费方式包括人选到岗付费和打包付费。人选到岗付费指当候选人入职成功后，猎头公司会向用人单位收取一定的费用；而打包付费则是客户需要预先支付全部费用，即预付费，等到候选人入职后再发放。

四、猎头公司的业务模式

猎头公司是业务-to-业务（BtoB）的模式，而非业务-to-个人（BtoC）的模式。猎头公司的收费主要集中在向客户收取费用，而不是向候选人收取费用。

五、如何让猎头帮你找工作

如果想让猎头帮助自己找工作，要先通过各种方式尽可能接触和了解猎头公司，建立良好的人际关系，积极与猎头沟通，让其了解自己的工作需求和职业规划。另外，也可以通过向猎头公司提交自己的简历，让其了解自己的职业背景和“卖点”，从而更好地推荐自己。

猎头公司是现代企业高端人才招聘的重要渠道之一，其收费标准和收费方式也一直备受关注。熟悉猎头公司收费的相关知识是找工作的关键之一，同时也可以帮助企业合理选择猎头公司服务，降低用人成本。