今年三月份合肥人才市场的一场招聘会上，我无意来到了平安保险的招聘展台。对于平安保险的招聘究竟是什么样的？接下来，让我们一步步了解。
1. 学历骗局
据一些求职网站反馈，平安保险公司对于学历的要求并不是很高，甚至在某些职位上没有学历门槛。但是实际运作过程中，学历成为了入职的重要参照，即使你有其他相关背景或者工作经验，但是没有起码的学历认证也难以通过招聘。
2. 工作要求
平安保险的招聘岗位涵盖了许多领域，其中最常见的是销售人员。无论你的工作性质是什么，都需要认真对待“客户”这一概念。很多招聘职位都要求你拥有一定的客户服务经验，或者拥有良好的沟通能力去与客户连接。
3. 公司背景
平安保险可不是一个小公司，而是在中国拥有了极高的认知度和美誉度的公司。平安保险集团排名在中国企业500强第六名，并在2018年登上《财富》世界500强榜的第29名。加入平安这样的公司会给你带来更为广泛的业务接触和人际关系，同时也会增加你在同行业竞争中的声望和竞争力。
4. 岗位和薪酬
平安保险的薪资范围相对较高，一般是在该领域的平均薪资之上的，而且很多岗位还带有丰厚的奖金。对于职业发展的前景，平安保险帮助员工规划好职业发展道路，并且会提供进一步的培训。
5. 自我定位
选择平安保险这样的公司，需要非常清楚自己的目标和规划。需要了解自己能否承受销售所带来的压力和困难，以及能否“愉快地”处理与客户的合作关系。如果你适合在这样的环境下工作，那么平安保险绝对是一个不错的选择。
6. 经验分享
有一些招聘者表示，加入平安保险之前，需要非常充分深入地了解公司的文化和工作环境，理解公司在行业中所处的地位和发展趋势。同时还需要展现出自己的优势和特点，对职位要求和公司的需求有所了解，来提升自己的竞争力。
在选择平安保险或其他保险公司的时候，需要非常小心，并根据自己的需求和目标来进行理性决策。同时也要注意招聘的骗局，多途径、多角度了解公司信息，做出未来职业规划的良好决策。