工商银行，作为中国银行业的一支重要力量，一直在推行企业文化建设，为银行发展提供内在支撑和动力。工商银行的企业文化精神包括以下几个方面。
一、核心价值观
工商银行的核心价值观是“工于至诚，行以致远”，“工于至诚”表现为诚信，强调员工要以真诚的态度服务客户和为客户提供优质的金融服务；“行以致远”意为执行到底，强调员工要勇于承担责任，积极进取，不断改进工作水平。
二、基本理念
工商银行的基本理念是“创新、稳健、卓越”，“创新”要求员工具有创新意识和创造力，积极推动金融业务的创新；“稳健”则强调风险控制和经营稳健，保障银行的可持续发展；“卓越”则要求员工要有卓越的服务、管理和创新能力，不断提高核心竞争力。
三、企业文化建设体系
工商银行建立了完善的企业文化建设体系，包括以下方面：
1. 提炼和引导企业文化
银行要明确自身的文化特征和表现，并通过不断引导和强化员工的意识和认同，建立起整体的企业文化。
2. 建立沟通与反馈机制
银行要建立畅通的沟通与反馈机制，强化员工与银行之间的相互了解和支持，提高员工的参与感和归属感。
3. 企业培训
银行要通过培训和学习活动，让员工深入了解企业文化和理念，增强员工的文化素质和认同感。
四、服务与责任
工商银行积极践行社会责任和企业服务，通过反腐倡廉等一系列行动，保护国家和客户的利益，同时通过社会公益活动推动可持续发展。
工商银行注重企业文化建设，通过明确核心价值观和基本理念，建立完善的文化建设体系和服务机制，为银行的发展注入了新的动力和活力。