1、理论上，只要是充满正能量的，都可以分享实际上，既然是“员工早会”，那么，分享的当然就是工作中的事情啦……
2、教授的乐趣
3、同时三车间的综合不良率虽然在控制限以内，但趋于下限，应该引起重视！今天要加强控制，防止超标。
4、几次后次，跳蚤自我调整的跳得高度以至于不碰着玻璃板。接着，再降低玻璃板高度，继续试验。
5、确定分享的内容，根据分享内容确定自己的分享方式及分享思路。可以按照抛出问题的方式来进行，这样效果会好很多，大家也可以理解的更深一些，分享形式可以做成ppt，也可以用思维导图，这样可以给大家一个整体的认识，分享效果会好很多。
6、公司早会领导要求分享，当然分享你的工作心德，不是要分享你的物质。开早会分享，你昨天上了一天的班，工作中遇到了什么困难，而你又是怎么解决克服困难的。或者是工作中遇到了什么有趣的事，给你的同事讲讲，让他们分享你上了一天班的喜怒哀乐
7、实际上，既然是“员工早会”，那么，分享的当然就是工作中的事情啦……
8、新人晨会分享，首先要做一下自我介绍，然后汇报一下这几天的工作情况，并且分享一下工作心得。
9、教授惊奇感激之余，大为好奇：请问你是怎么想到这个办法的?疯子嘻嘻哈哈地笑道：我是疯子，可我不是呆子啊!
10、事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊!教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。
11、最后，当把玻璃板拿开的时候，无论你如何猛拍桌子，这个跳蚤只会爬了。可怜啊，不是这个跳蚤不再能跳了，而是它给自己设了限，它再也突破不了自己给自己的设限。望我们能从中吸取教训……
12、等到他们把畚箕搬到房间里的时候，里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次，屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动，问道：“您们在做什么?”他们回答说：“房间太暗了，咱们要扫点阳光进来。”妈妈笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢?”
13、在一些银行都会开晨会，开晨会的主要内容包括分享一下一些金融知识一些服务客户的心得等等，利用晨会的机会分享一些金融小知识对员工掌握金融知识是非常必要的对于服务客户也是非常必要的，可以使员工更加扎实地掌握知识更好地服务广大客户
14、有一个试验，在一个跳蚤上方放一个玻璃板，猛拍桌子，跳蚤受惊吓，跳起，因跳蚤能跳的很高，它撞到玻璃板。
15、有兄弟二人，年龄不过四、五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说：“咱们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是，兄弟两人拿着扫帚和畚箕，到阳台上去扫阳光。
16、这个心得的分享可以大当面说公司整体的氛围，或者团队内部的工作协调机制，也可以就小的一方面来说，比如说工作中的某一环节让你感触很深，或者是都一个同事让你觉得很温暖然后以小见大也可以，新人分享联系从小的当面说，毕竟你才来不久，大方面容易出错。
17、一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。一定是哪个疯子干的!教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。
18、早会可以工作中遇到的问题、工作经验或者比较有哲理的人生小故事等等，只要去充满正能量、积极向上的内容都可以！
19、理论上，只要是充满正能量的，都可以分享
20、教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。疯子哈哈大笑说：我有办法!他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
21、各位！今天质量晨会由我来主持。首先通报昨天的质量情况：昨天质量情况比较好！没有什么质量波动，总体情况均控制限以内。特别是一车间和车间的质量情况比较良好。他们生产的新产品的质量全部为优等品，为此提出表扬。
22、启示：有些事其实很简单。
23、当然分享你的工作心德，不是要分享你的物质。开早会分享，你昨天上了一天的班，工作中遇到了什么困难，而你又是怎么解决克服困难的。或者是工作中遇到了什么有趣的事，给你的同事讲讲，让他们分享你上了一天班的喜怒哀乐！确定分享的内容，根据分享内容确定自己的分享方式及分享思路。
24、其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆子呢。做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。