1、述职述廉评议结果有优秀、良好、基本称职和不称职四个等级。考核结果将作为今后组织上选人用人依据之一。
2、领导干部述职述廉报告一般在6页纸左右，按字数算的话，应该是3000多字。
3、一般1000字以上，也就是至少得2页A4纸。
4、述责述廉是中国共产党对党员领导干部的工作职责以及廉洁自律执行完成情况的自我鉴定和向组织的报告。
5、领导干部每年要向上级领导和党内外群众述职述廉报告，对自己一年来对工作的尽职情况和廉政建设的情况进行汇报，并接受党内外群众的评议。领导干部的述职述廉是一项非常重要的制度，每年述职述廉的报告以及群众评议的结果，将记录在案，对今后职务的提升有着重要的影响。
6、述职述廉报告与工作总结虽有相似之处，但仍有一定区别，主要表现在以下方面，前者多是单位领导班子和领导班子成员每年一次的考核汇报，后者则不限于此，既可是一年一度总结，也可是阶段性汇报总结，前者一般来讲，比后者更为正式严肃。
7、二是理清思路，突出重点。
8、《条例》只对述职述廉制度的方式和范围进行了规定，而具体内容没有涉及。结合我们党已有的理论成果和实践经验，其具体内容应包括：
9、一般是同一个报告，但是不同内容的两个组成部分。述职是报告本人一年内在学习、工作、生活等做法方面的的成绩；述廉是报告自己廉洁从政的内容。同样还要报告自己在两方面的不足和改进的方向。不知回答是否满意？
10、述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况。述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况；上述情况的报告工作应由各级党委（党组）“一把手”完成，因为“一把手”对单位工作负全面责任，而且《条例》将其规定为监督的重点，由他来进行述职述廉工作，内容比较全面、具体、详实。
11、《中国共产党党内监督条例》充分体现党的创新精神，推出多项创造性制度，述职述廉便是其中之一。述职述廉制度以中央文件的名义规定下来，这是第一次。它是在党内针对领导机关、领导干部进行民主监督的一项新措施，对于加强和改进党内监督具有十分重要的意义。
12、述责是领导干部履行自身职责特别是管党治党责任的情况；
13、述廉是遵守《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况。
14、领导干部述职报告一般3000字左右。以企业领导干部为例，报告内容：本单位贯彻执行党的路线方针政策情况、本人的政治思想学习情况、年度工作目标及重点任务完成情况、廉政建设情况、所在单位职工队伍建设、存在的主要问题差距、今后的工作目标和打算等方面。
15、述职述廉是中国共产党党内监督的一项制度。
16、干部考察述职述廉200字左右，如果干部考察中，自己睡莲，一般情况下不超过两千五百字，或者三千字左右，如果太长了人家也看不了这么多也了解了这么多太长，也许不是，重要内容，也是不舒服，那些干后来写太长，也是口水话太多，一般要求就是两千字左右吧
17、一是定好位，不要把总支书记的成绩也揽到自己名下。
18、述职述廉报告就是领导干部，向上级部门领导报告一年来的学习、思想、工作、生活、作风的情况汇报。特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况；述廉就是汇报廉洁从政的情况，以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况等。
19、三是以实事说话，尽量客观。
20、四是一分为二，不足也要讲。
21、迷职报告，是具有一定级别和职位的领导干部，按干部管理规定，每年要定期向职工代表大会作述职。内容是总结一年来工作履职情况，找出不足和改进方法并征求职工代表的意见和建议。述廉是领导干部针对自己的工作，向党委纪检部门汇报关于党风廉政方面的做法和体会。
22、述职本职上也是一个总结报告；德廉其实是职务的要求，也是述职的一部分。一般是要谈一下不足之处的，以及以后如何改进（下一步打算）。不然就不是总结了；
23、考察述职述廉报告，一般情况下准备2000字到3000字就可以了，一般情况下，述职述廉报告一方面要反映出干部一段时间或一年以来完成的情况，另一方面，要将自己的廉洁从政，廉政建设等方面的内容体现出来，正常写完整的话，需要3到4个大标题，累计起来，3000字以内就可以了，不要过长
24、述责述廉是加强党内廉政建设的有力措施。
25、侧重点不一样，前者有限制，重点写履职情况和廉洁情况，后者主要写重点工作完成情况。
26、述责述廉要求领导干部对本级党委廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前作自我说明，有利于增强其自我约束力，时刻紧绷廉政勤政这根弦，也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用。
27、五是下步努力简单写。