1、尊敬的各位同仁，各位公司的业务员，我们从下周一开始正式恢复上班，请大家下周一早上8点准时到公司报到，不要忘了报到的时候带好自己的一些必备的材料和必备的工具，祝大家在新的一个周期当中取得更大的成绩，把自己的业务做好，能够实现自己的人生目标和个人的追求。
2、俗话说一日之计在于晨，早上是大家精力最充沛的时候，如果能和大家开心的互动起来，则对于今天工作的开展是非常有益的，具体互动可以是激情澎湃的问好，也可以是热身小游戏；
3、第一、早会互动。
4、那就说明你这个主管很不合格，或者说，你们的业务已经好的没话说了。
5、用你的可爱和温柔,温暖每一天的阳光。
6、这个世界有点苦，我想给你一点甜。今天又是元气满满的一天，冲呀。
7、各位好，很⾼兴见到各位，我先做个⾃我介绍。我是XXX，今天给⼤家分享的课程是《XXXXXX》
8、一切总会过去。人之所以能够感到幸福，不是因为生活得舒适，而是因为生活得有希望。早安。
9、这个就是你平时有空就给她发个信息关心一下，就可以了，让她时时刻刻知道你惦记她就行了，不需要特别多的安慰，就比如早上起来发个起床了小懒猪，送你个笑脸，希望你今天一天都快乐。或者发我知道你最近累，如果特别累也可以发会呆，放松一分钟，如果你不是人家男朋友，只是普通朋友阶段，你还是不要发太亲热的，要是女朋友就可以发点肉麻的甜言蜜语哄她开心。
10、主要是总结昨日工作成果与工作中存在不足，如果是销售部可以让销售员进行实际案例分享，并指出具体的解决办法；
11、引⼊季节
12、早上好，宝贝们，你配得上这世间所有的好。
13、作为一名销售主管，通常最难的就是让销售人员在会议上踊跃发言、参议、讨论、研究；绝大多数销售人员都会跟一块石头或者一块木头一样，矗在那里。
14、各位好，我是XXX，很⾼兴在这个⾦秋季节和⼤家交流分享。我最喜欢的季节是秋天，因为我是秋天出⽣的，很多⼈说我具有秋天的浪漫诗⼈⽓质。
15、单⼑直⼊法
16、房地产早会： 1、第一个内容：表扬（或批评）上一个工作日上进员工，给大家大气。 2、第二个内容：总结上一个工作日工作情况。 3、第三个内容（如果有的前提下）：通报甲方（代理公司）领导指示。 4、第四个内容：安排今日工作内容充实丰富。 （一）如果每天的房地产早会只是新闻，谈体会，甚至只有公司政令宣导，难免会让属员感到乏味无趣。因此平时要多方便搜集各种资料备用，灵活运用多种活动方式，使属员的热情能持续下去。 （二）事前充分准备 有了丰富的内容，还要考虑到早会过程所涉及到的各种因素。诸如场地，器材，音乐，须配合的人员事先沟通等等，尽量准备充分。 （三）结尾精彩生动 早会的总结部分，观点应明确有力，尽量使用通俗流畅的语言引起全体成员的共鸣，将早会气氛推向高潮。 （四）营造融洽气氛 “没有融洽的气氛，就根本谈不上早会经营”。早会的融洽气氛一方面源于单位内的人际关系，另一方面要靠主管和主持人的现场营造。主管每天应提前到会，问候每一位属员；主持人应根据早会内容和业务员的反应，活跃气氛，掌握会议进行的节奏。 （五）制作早会行事历 （六）严格差勤管理 每月将出勤迟到、请假、缺勤人员明确记录，并公布扣款明细表，让全体属员一目了然。 （七）评估早会内容 早会的质量如何，可以从是否具备“四性”、“五声”来评判： 四性：知识性、趣味性、教育性、权威性 五声：歌声、笑声、掌声、读书声、业绩声 （八）提供主持机会 给每一个成员提供主持早会的机会，激发房地产员工的参与感，让全体员工通过早会上的展示得到锻炼，同时增加自信心。
17、敢于为失败买单，成功才会信赖你；敢于为过错承担，机会才会臣服你；敢于向困境宣战，命运才会找到出路；敢于对现状质疑，理想才会发出光芒。朋友加油。早安。
18、通常来说，不一定要天天开早会，既会占用大量的时间，也会导致销售人员的厌烦。
19、第二、总结昨日工作。
20、这个时候，作为一个优秀的销售主管，应该会擅长激发销售人员的业绩欲望以及幽默的言语引导销售人员参议。
21、答应我，成为更好的人，这是我们新的约定。早安。
22、偶尔也要向生活请个假，做个快乐的小朋友～。今天我请客，请你快乐，请你变美。
23、我能经得住多少诋毁，就能担得起多少赞美。如果忍耐算是坚强，我选择抵抗。如果妥协算是努力，我选择争取。如果未来才会精彩，我也决不放弃现在。你也许认为我疯狂，就像我认为你太过平常。我的真实，会为我证明自己。早安。
24、各位，⼤家早上好，欢迎您来到我们XXX公司。今天的天⽓呢，阳光明媚，温度⾮常的炎热，祝愿各位每天⼼情像今天的阳光⼀样，永远开⼼明媚!对待⽣活、⼯作、学习像今天的温度⼀样，永远激情澎湃!
25、第一，树立公司形象，做给顾客看，树立一个公司正规管理的形象，还有宣传作用第二，带入工作状态，晨迎是让员工清醒的信号，让员工清楚知道一天的工作开始了第三，方便管理，便于知道出勤率