1、情况说明
2、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3、于当天下午在xxx立医院进行住院检查和治疗。
4、xx有限公司
5、xx年x月x日
6、《职工工伤认定申请书》
7、法律依据：《工伤保险条例》
8、1.下列情形之一，认定为工伤：
9、XXX，性别，XX岁(身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX)，系XXXXXXXXX有限公司员工。在岗期间，于20XX年X月XX日在办公楼内消防通道检修设备时，不慎滑落跌倒，于当日X时X份送往XXX市人民医院治疗，确诊为颅骨骨折。
10、1董事长负责全面领导公司工伤管理工作。
11、伤残鉴定就是指对伤后伤残程度的鉴定。伤残鉴定的一般有对交通事故的伤残鉴定、对工伤事故的伤残鉴定、对意外伤害的伤残鉴定以及对打架斗殴的伤残鉴定。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
12、2.3因不正确穿带劳动保护用品等造成伤亡事故的;
13、（四）患职业病的；
14、1.5因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发上事故下落不明的;
15、申请工伤的情况说明没有具体的格式，但是需要具体说明工伤申请的职工姓名、身份证号码、受伤原因，受伤时间，伤残等级等。
16、2.1有事故隐患，生产作业条件恶劣，拖延不改，造成伤亡事故的;
17、第十七条依照职业病防治法的规定，因事故受伤或者被诊断或者鉴定为职业病的职工，应当自事故发生之日起三十日内或者自被诊断鉴定为职业病之日起三十日内，申请社会保险行政部门在统筹区域内确定工伤情况。特殊情况下，经报社保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
18、4各部门负责人负责办理工伤事故认定和鉴定。采取有效的措施控制工伤事故率。
19、工伤认定申请表范本
20、2.2违反安全制度或操作规程，玩忽职守，造成伤亡事故的;
21、发生伤害后15日内，向人力部递交“工伤认定申请表”，医院相关病案、手写个人申请、二人以上证人证言，函头纸出具申请书并由主要领导签字同意申报。
22、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
23、本标准适用于与公司签到劳动用工合同的每位员工。
24、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;
25、受伤害职工：XXX
26、企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡的。
27、3下列情形之一，不认定为工伤：
28、申请人(单位)：XXXXX公司(单位盖章)或XX(个人)
29、医疗补偿标准及工资待遇
30、3各部门的负责人全面负责本部门的工伤管理工作。
31、伤残鉴定，需当事人或者用人单位应当在事故发生后一年内，向当事人申报因工作受到的损害。等待伤者病情稳定后，申请伤残等级鉴定。根据评定的残疾程度，当事人有权获得相应的赔偿。
32、1.6在上下班的规定时间和必经路线上，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
33、《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
34、工伤证明书范文二：
35、申请伤残鉴定需要注意时间问题，一般是在发生事故后的一年时间以内，由当事人或者是用人单位，给当事人先申报工伤，在当事人的伤情稳定之后，再申请办理伤残等级的鉴定。依据评定的伤残等级，当事人享有相应补偿。
36、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
37、XXXXX有限公司
38、2下列情形之一，视同工伤：
39、时眼睛疼痛难忍。公司立即组织公车将其送往xxx人民医院进行处清
40、2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
41、2凡本公司已参险员工，发生工伤事故后，保险公司承担应承担的部分，剩余部分由公司承担。
42、受伤害经过简述：
43、（一）工伤认定申请表；
44、1工伤人员必须送定点医疗机构进行治疗，首次急诊抢救可就近医院。6.2部门相关负责人应在员工发生工伤事故后，立即报告给现场指挥部，在24小时内向人力资源部报告，人力资源部向社保或保险公司申报。如部门或个人发生工伤事故拒报或瞒报，所发生的一切费用，公司不予承担。并追究事故责任人瞒报责任7.工伤认定材料
45、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
46、根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
47、（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
48、3.3自残或者自杀的。
49、伤残鉴定，一般都出现在工伤的情况中，因为工伤导致身体受到严重损害，可以进行工伤鉴定。那么关于个人如何申请伤残鉴定?可以向当地的司法鉴定机构提出鉴定的申请，并且要携带一定的鉴定资料，身份证明材料等。同时也可以去当地具有司法鉴定资格的医院，带上医院病历及相关记录。
50、4因个人原因未参险或拒不参险员工，公司不承担所有医疗费用。
51、理工作。
52、判断发生伤害为工伤后，在1个工作日内向人力部提交纸质（盖章）及电子版“申告登记表”。
53、3.2在事故调查中，拒绝提供有关情况和资料，或者弄虚作假，嫁祸于人的;
54、4属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;
55、工伤治疗及申报程序
56、员工本人身份证和工作证(或工卡)
57、3.1发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告的;
58、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请;
59、一、工伤证明书
60、我公司员工____________在__________月__________号__________左右，在下班回家的路上，路经__________的地方，过一阴井时被下陷的阴井盖绊倒，从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折，脸部重伤，特此证明。
61、3.3事故发生后，不及时采取有效措施，致使人员伤亡或经济损失扩大的;
62、洗，而后医院认为无条件继续为其医治；公司又将其送至xxx立医院，
63、根据伤残等级结果找律师计算赔偿费用，或者起诉。希望能帮到你！
64、申请人与受伤害职工关系：劳动关系
65、5人力资源部负责根据各部门提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。
66、总结起来就是要申报及时，申请鉴定要及时，要有维权意识，单位不给申请的自己也要申请，最后就是要保留好相关材料。
67、工伤事故认定范围
68、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
69、3因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交“出差申批表”或者能证明因工外出的原始证明材料及其外出期间工作原因证明材料。
70、二、《员工工伤管理规定》
71、特此证明。
72、1.2经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的工作的;
73、3.6故意破坏事故现场的。
74、2医疗发票、用药清单、诊断证明、门诊病历、住院档案、出院证明、CT报告单等一切医院开具的资料。
75、按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
76、1事故人身份证复印件、病历卡或病历卡复印件;
77、xxx，男，身份证号码:xxxxxxxxxx,系我公司员工。2018年10月
78、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
79、综上所述，如果有单位签字和盖章的证明书，就可以基本认定为工伤。如果将在工作中所受到的伤害认定为工伤，将会给劳动者省下大部分的支出，这对于劳动者是十分有利的。当然，工伤的认定也需要符合国家规定的条件。
80、3有下列情形之一的，应当对有关人员从重处罚：
81、（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
82、用人单位未按照前款规定申请确定工伤的，受伤职工及其直系亲属，应当自事故发生或者工伤诊断之日起一年内认定为职业病，可直接向用人单位所在地全区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
83、5工伤医药费报销后，需要再次住院治疗的，必须提供医院证明交公司人力资源部，否则不予报销医药费。
84、1.3在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
85、工伤认定所需的其他材料
86、工伤证明书范文一：
87、一般劳动功能障碍可以分为十个不同的伤残等级其中伤残情况最为严重的为一级，伤残情况最轻的为十级。因公受伤导致的生活自理障碍可以分为三个不同的等级：生活情况完全不可以自理的、大部分的生活情况不可以自理的以及部分生活不可以自理的。这些等级牵涉到关于赔偿的问题，也不可忽视。
88、（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
89、2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
90、6各部门不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司人力资源部及领导调查和处理工伤事故。
91、为了规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有依可循，特制定本标准。
92、3.5袒护、包庇事故责任人
93、3.2醉酒导致伤亡的。
94、3未来得及参险员工，工伤医疗费用全部由公司承担。
95、1.4在工作的时间和工作区域内，由于不安全因素造成意外伤害的;
96、工伤申请伤残鉴定，在出院后恢复健康后到工伤保险处提出申请，他们会给发放申请表，根据表格填好，然后到单位盖章，还需要工伤认定书复印件，个人身份证复印件，医院住院病历档案，等材料，一起交给工伤保险处，他们给上报，然后等通知安排就行。
97、2.4发现有伤亡事故险情，不立即报告，造成伤亡事故的;
98、（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
99、2现场总指挥全面负责公司安全管理制度建设和实施，监督和指导工伤管
100、（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
101、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
102、如果想个人提前知道伤残等级可以通过“宇鹿鉴定”APP找法医在线评定
103、5属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论8、工伤事故报销管理8.1人力资源部负责将工伤报销材料提报给工伤保险部门。
104、（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
105、2.5违反劳动纪律，擅离职守，造成伤亡事故的。
106、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
107、3.4公司明令禁止而造成伤亡的。
108、如果走法律程序，请通过正规的司法鉴定所准备全套病历资料和身份证，到线下鉴定机构去做伤残鉴定。
109、工伤鉴定申请流程如下：一、提出鉴定申请。二、提交下列资料：提交以下资料：1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份等。三、缴纳相关费用。四、出具鉴定结果。
110、2有下列情形之一的，应当追究责任人的责任：
111、3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的。
112、（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
113、提出工伤认定申请也应该提交相关的申请书，其申请书需要准备相关的资料，比如工伤认定的申请书，能够证明与用人单位存在劳动关系的证明材料，医院出具的医疗症断书或者是可以确定职业病的医疗诊断证明。当然工伤认定的申请表还需要包括事故的发生时间、地点、原因还有职工因工受伤导致的伤残程度等详细的材料。
114、3.4事故发生后，不吸取教训，不采取防范措施，致使同类事故重复发生的;
115、日10时40分左右在其进行xx作业时，不慎将xx喷至眼睛处，当
116、（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
117、1.1从事本公司日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本公司利益的工作的;
118、原发布者:tanton工伤事故报告范文张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50%XX度烧伤。 上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。 1工伤事故处理 办理程序： 1、工伤事故的报告 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。 (2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。 (3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。 (4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。 (5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。 2、工伤确认 (1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。 (2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)