1、三是履职尽责严明纪律。领导干部要模范遵守各项纪律和规章制度，做好表率。
2、第二十五条 建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，聚焦领导干部特别是党政正职，突出对干部做到“两个维护”、遵守党章党规党纪和宪法法律法规、执行党的路线方针政策、贯彻落实党中央决策部署、遵守党内政治生活准则等情况的政治监督。坚持抓早抓小抓经常，加强日常管理和对履职尽责、担当作为的监督，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。
3、第十九条 坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，统筹领导班子和干部队伍建设，统筹党政机关、人民团体、国有企业和事业单位干部队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
4、（六）完成党中央以及上级党组织交办的其他任务。
5、其次是有较强的政治理论水平，政策水平高。
6、牢记责任，争做“重公道”的组工干部。公道正派是党对组织工作的一贯要求，是组织工作的“生命线”，更是组工干部的“身份证”和行事准则。组工干部践行伟大建党精神，就是要牢记责任，重公道，做到“不怕牺牲、英勇斗争”。组工干部作为管干部的干部，要很公道、很正派、不信邪，不怕得罪人。要培养斗争精神，增强斗争本领，始终葆有浩然正气，敢于坚持原则，敢于同歪风邪气作斗争，敢于抵制不正之风，坚持事不避难、义不逃责，“同一尺子”量人、“同一政策”处事，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，不为威胁所惧，不为人情所累，不拿原则做交易，确保组织工作的公信力和群众满意度。
7、第三十四条 树立全球视野和战略眼光，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持以用为本，聚天下英才而用之。推进人才资源的优化配置，充分发挥市场的决定性作用和更好发挥政府作用，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
8、（五）坚持党管干部、党管人才；
9、（九）完成党中央以及本级党委交办的其他任务。
10、第十七条 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主生活会、组织生活会制度，健全“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，落实党员领导干部双重组织生活制度，发展积极健康的党内政治文化，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
11、业务能力过硬，锤炼真本领。组织工作既是政治工作，又是业务工作。组工干部既要政治过硬，又要本领高强。
12、牢记底线，争做“作风好”的组工干部。底线是事物质变的分界线、做人做事的警戒线，不可踩、更不可越。守住底线是做人做事做官的基本。组工干部践行伟大建党精神，就是要牢记底线，作风好，做到“对党忠诚、不负人民”。“加强纪律性、革命无不胜”，组织部门不是天然的“保险箱”，组工干部没有天生的“免疫力”，也会面临各种各样、形形色色的“诱惑”和“围猎”，要做到法纪红线不能碰、道德底线不能失、行为边线不能越，耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得住考验、管得住小节，以无我之心，行有为之道，以无我之境界，成有我之事业，做作风优良有底气的组工干部。
13、根据《中国共产党组织工作条例》规定：
14、牢记身份，争做“业务精”的组工干部。“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。组织工作专业性很强，组工干部如果不注重专业能力提升，就无法具备贯彻落实新时代党的组织路线的本领，就难以肩负起新时代党的建设赋予的新使命。组工干部践行伟大建党精神，就是要牢记身份，业务精，做到“践行初心、担当使命”。工作中要秉持“凡事用心、必见章法”的理念，坚持“凡事动情、必见真经”的方法，把岗位当作挥洒才干的舞台，把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，在每一项任务中都精雕细琢、精益求精，以精湛的业务本领和过硬的综合素质推动组织工作提质增效，做业务精湛有本领的组工干部。
15、选一个干部就是树一面旗帜。组织部门必须严格落实好干部标准，在选人用人中全面考核干部的德、能、勤、绩、廉，真正把那些忠于党和人民、综合素养好、能力过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。基层是党的事业基础。
16、第二十一条 领导班子建设必须把党的政治建设摆在首位，坚持高标准严要求，坚持统筹谋划、整体推进，坚持分类指导、精准施策，严格执行民主集中制，深化理论武装，优化班子结构，增强整体功能，保持班子稳定，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力把各级领导班子锻造成为忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署的坚强领导集体。
17、一个人从事某种工作，由于职业的特点长期形成的对人对事等方面问题有了固定的习惯性的方法、态度。从而导致自己把这种方法、态度变为自身的习惯。即便不在工作状态中在生活中也会把这种习惯带入。
18、（五）贯彻人才强国战略，统筹协调有关方面共同参与和推动本地区人才工作；
19、第四十六条 本条例自发布之日起施行。
20、坚定理想信念，不忘忠诚之心，始终做到政治过硬；站稳人民立场，不忘为民之心，始终做到责任过硬；争创一流业绩，不忘担当之心，始终做到能力过硬；严守政治纪律，不忘敬畏之心，始终做到作风过硬。
21、基层干部是党实现伟大中国梦的骨干力量，干部强则事业兴、干部弱则事业衰，组织部门作为党管干部的重要职能部门，匡正选人用人之风，为兴盛党的事业招贤聚才是义不容辞的责任。
22、拓宽选人用人视野，推进地方与部门之间、地区之间、部门之间、党政机关与国有企业和事业单位以及其他社会组织之间的干部交流，综合运用援派、挂职等方式，加大对国家重大战略选派干部支持力度。
23、第四十四条 中央军事委员会可以根据本条例精神，制定相关规定。
24、干部队伍认真履职才能不断提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步增强责任意识、担当意识、服务意识，防止理想信念动摇、思想意识滑坡，增强干事创业的使命感真正把工作抓实。
25、干部只有认真履职，才会强化责任意识。才会有时不我待和只争朝夕的精神，夙夜在公，勤勉工作，时刻不忘自己的身份，用好干部的标准严格要求自己，克己奉公，求真务实。
26、（一）贯彻落实党的组织工作路线方针政策，执行党中央以及上级党组织关于组织工作的决策部署、指示要求，按照权限制定组织工作党内法规和规范性文件，研究部署本地区组织工作重大事项和重要工作；
27、党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。全面推进党支部标准化规范化建设，加强基础工作，完善基本制度，提升基本能力，落实基本保障，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用。党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，应当按照便于组织开展活动原则，划分若干党小组。
28、三是严格要求自己，严于利己。总之，政治可靠，理论丰富，团结同志，开拓进取。
29、（四）按照干部管理权限任免和管理干部，向地方国家机关、政协组织、人民团体、国有企业和事业单位等推荐重要干部；
30、（九）坚持依法依规、科学规范。
31、第六章 保障和监督
32、第四条 党的组织工作遵循以下原则：
33、（五）负责人才工作的指导协调和人才的联系服务；
34、四是履职尽责带头学习。养成学习的习惯，挤时间学习，学专业以提高工作水平，学其他知识以提高个人修养。
35、第三章 党的组织体系建设
36、第四章 干部工作
37、五是履职尽责创新思路。在原有的工作思路基础上要有所创新，有新的举措，想办法，转思维，换思考。
38、第一条 为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推进党的组织工作科学化制度化规范化，提高党的组织工作质量，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。
39、具体是指政治过硬，责任过硬，能力过硬，作风过硬。
40、第三十九条 组织部门应当坚决贯彻执行党中央以及党委（党组）的决策部署，严格执行重大事项请示报告制度。坚持和完善部务会会议制度，健全议事规则和程序，充分发挥部务会集体领导和把关作用。
41、（三）负责党的组织体系建设，加强基层党组织和党员队伍建设；
42、第二章 领导体制和职责
43、第五章 人才工作
44、组织部门应当坚决贯彻执行党中央以及党委（党组）的决策部署，严格执行重大事项请示报告制度。坚持和完善部务会会议制度，健全议事规则和程序，充分发挥部务会集体领导和把关作用。
45、组工干部是指从事组织工作的干部。组织工作是我们党的一项十分重要的工作，承担着党的组织建设，党员管理，干部的选拔和使用等重要任务。
46、第二十二条 建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，突出政治素质，注重分类分级，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，增强斗争精神，提高治理能力，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。
47、（二）研究组织工作重要理论和实践问题，提出完善制度机制的政策建议，为党中央以及本级党委决策提供参考；
48、第十条 按照党章规定建立健全党的各级各类组织，形成包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内，涵盖党的纪律检查机关、党的工作机关、党组，纵向到底、横向到边的严密组织架构。
49、牢记信仰，争做“讲政治”的组工干部。天下至德，莫大于忠。心中有信仰，脚下有力量。组工干部践行伟大建党精神，就是要牢记信仰，讲政治，做到“坚持真理、坚守理想”。理想信念是共产党人思想和行为的“总开关”，有了理想，才有“活的灵魂”。习近平总书记多次强调从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。讲政治是组工干部的立身之本。组工干部要坚定政治信仰，始终站稳政治立场、把准政治方向，以实际行动把习近平总书记对组织部门和组工干部提出“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求落到实处，自觉把组织工作置于总体工作中来观察、思考、谋划，确保组织工作与中心工作目标同向、号令同调、运行同步。
50、（七）坚持党的组织和党的工作全覆盖；
51、（一）坚持党的全面领导；
52、组织部门应当强化政治机关意识，带头发扬党的光荣传统和优良作风，带头增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持以党的政治建设为统领，深入推进从严治部、从严律己、从严带队伍，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，让党中央放心、让党员干部人才信赖、让人民群众满意。
53、（七）负责离退休干部工作的统一管理；
54、党中央以及地方党委设置组织部，各级党政机关、人民团体、国有企业和事业单位党组织设置组织工作机构或者专职工作岗位，专门负责组织工作。
55、参观红色革命基地，组织唱红歌，学党史
56、第三十二条 各级党委（党组）应当加强对本地区本部门本单位人才工作的领导，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。
57、第二十六条 建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。正确对待、合理使用被问责和受处分干部，完善被诬告干部澄清正名制度，健全表彰奖励制度，落实和完善干部工资、福利与保险制度，关心关爱干部身心健康，加大对基层干部特别是困难艰苦地区干部的政策倾斜力度，充分调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。
58、第十八条 各级党组织和全体党员必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。落实全面从严治党战略部署，不断完善组织纪律各项要求，深入开展纪律教育，加强对组织纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反组织纪律的行为，提高纪律的权威性和约束力，做到有令必行、有禁必止，执纪必严、违纪必究。
59、第三十条 坚持和加强党对机构编制工作的集中统一领导，建立健全组织部门统一管理机构编制委员会办公室的工作制度，做好完善领导管理体制相关工作，统筹干部和机构编制资源，确保机构编制管理和干部管理有机衔接。
60、另外，担当不是凭一个人的满腔热血，不是动动嘴皮子，需要的是真才实干，领导干部要不断强化理论学习，增加实践锻炼，以增强担当智慧，让自己担得起责，负得起责。
61、注重选择政治思想端正，责任心强，的干部才能担当
62、组织部门应当聚焦主责主业，健全工作机制，优化工作流程，加强调查研究，注重运用互联网技术、数字技术和信息化手段，提高工作效能。
63、第三十三条 紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发展战略，加强对人才队伍建设的宏观谋划，培养造就大批德才兼备的高素质人才。坚持高端引领、整体开发，组织实施重大人才工程，统筹推进各领域人才队伍建设。
64、组工干部要清正廉洁，办事公道，工作中一切从党的事业需要出发，坚持正确的立场，敢于抵制不良行为。
65、（八）统一管理机构编制委员会办公室；
66、第二十八条 加强党对公务员队伍的集中统一领导，健全统一规范高效的公务员工作领导体制。贯彻落实《中华人民共和国公务员法》，完善中国特色公务员制度，健全职务与职级并行、录用交流、考核奖惩、培训监督等制度，构建规范完备的公务员管理法规体系，健全科学有效的公务员管理机制。坚持和完善公务员分类管理，提高管理效能和科学化水平。
67、（四）负责干部工作和干部队伍的统一管理，按照干部管理权限和分工负责领导班子建设的有关具体工作；
68、第八条 中央组织部和地方党委组织部的主要职责是：
69、责任操守过硬，锻造宽肩膀。逆境顺境看襟度，大事难事看担当。担当是谋事成事之道，是组工干部的底线。
70、（六）负责公务员工作的统一管理；
71、第二十三条 建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，贯彻新发展理念，坚持正确政绩观，把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为基本任务，优化考核内容和考核指标体系，完善考核方式方法，统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，全方位、多渠道了解干部，注意掌握干部在重大任务、重大斗争一线的表现。强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
72、第十六条 坚持民主集中制，完善发展党内民主和实行正确集中的相关制度。坚持党的代表大会制度，完善党内选举制度，落实党代表大会代表任期制和党的各级组织任期等制度。建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整组织制度体系，完善党委（党组）落实全面从严治党主体责任的制度。
73、第九条 坚持马克思主义建党原则，健全维护党的集中统一的组织制度，完善上下贯通、执行有力的组织体系，实现党的组织和党的工作全覆盖，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
74、加强组工干部队伍建设，强化政治纪律和政治规矩教育，严守组织人事纪律和保密纪律，坚持清正廉洁，着力提升专业化能力，确保政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。
75、第三十五条 协调推进人才发展体制机制改革和政策创新，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制，加快构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，向用人主体放权，为人才松绑，激发人才创新活力。
76、三是坚持遵守党纪国法，做一名纪律严明的领导干部。
77、（一）在党中央以及本级党委领导下，具体负责落实党的组织工作路线方针政策和决策部署，按照权限和分工制定、起草组织工作党内法规和规范性文件，推进组织制度贯彻落实；
78、第七条 地方党委对本地区组织工作负主体责任。主要职责是：
79、第四十五条 本条例由中央组织部负责解释。
80、一是履职尽责带好队伍。要求领导干部提高自身修养、增强自身素质，用个人能力与魅力影响员工。
81、第五条 组织工作实行党中央集中统一领导，各级党委（党组）分级分类领导，组织部门专门负责，有关方面各司其职、密切配合的领导体制。
82、组工干部是组织部干部的简称，近几年来，组工干部成为机关干部的头羊效应，成了示范引领。根源在于组工干部具有显著的工作特点，即工作认真严谨，能吃苦，能奉献，能战斗，能担当，能打硬仗。也正是因为如此，被业内称为“组工铁军”。一首《组织部的灯》，就很鲜明的表达出组工干部的奉献精神和智慧如铁、信念和力量如钢的诠释。
83、“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神。作为一名新时代的组工干部，践行伟大建党精神，就要做到“四个牢记”。
84、各级党委（党组）应当切实加强对组织工作的领导，关心和支持组织部门履行职责、开展工作，合理配置机构编制，充实工作力量，提供必要的工作条件和经费保障，统筹协调各方面，形成做好组织工作的合力。加强组织部门领导班子建设，注重选拔政治上强、坚持原则、公道正派、有党务工作经历的干部担任组织部门领导干部。
85、第十一条 党的中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会是党的组织体系的大脑和中枢，在推进中国特色社会主义事业中把方向、谋大局、定政策、促改革。坚持和完善党的领导制度体系，健全党中央对重大工作的领导体制，完善推动党中央决策部署落实机制，严格执行向党中央请示报告制度。
86、第十四条 党组在本单位发挥领导作用，履行把方向、管大局、保落实职责。坚持和完善党组工作制度，健全工作规则和决策机制，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，督促推动本单位领导班子依法依章程及时全面落实党组决策，确保党的理论和路线方针政策在本单位贯彻落实。
87、（三）坚持民主集中制；
88、第四十二条 各级党委（党组）应当落实全面从严治党主体责任，加强对本条例执行情况的监督检查，将本条例执行情况纳入领导班子和领导干部考核内容，纳入巡视巡察范围。
89、第十五条 围绕建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作。
90、五始终保持进取之心，提升发展之势。
91、第三十八条 各级党委（党组）应当切实加强对组织工作的领导，关心和支持组织部门履行职责、开展工作，合理配置机构编制，充实工作力量，提供必要的工作条件和经费保障，统筹协调各方面，形成做好组织工作的合力。加强组织部门领导班子建设，注重选拔政治上强、坚持原则、公道正派、有党务工作经历的干部担任组织部门领导干部。
92、发展党员应当按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把政治标准放在首位，严格程序、严格把关，保证新发展党员质量。加强入党积极分子队伍建设，加强发展对象、预备党员的教育培养。
93、第二十四条 建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，充分发挥党组织领导和把关作用，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，严格落实干部选拔任用的原则、条件、程序，严格执行干部任期、任职回避等制度，树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的用人导向，提高干部考察质量，精准科学选人用人，切实把党和人民需要的好干部选出来用起来。加强干部选拔任用工作全程监督，营造风清气正的选人用人环境。
94、适应形势任务的发展变化，及时调整和优化党组织设置。为执行某项任务临时组建的机构，可以按照有关规定成立临时党组织。除另有规定外，一般按照属地管理原则，规范和理顺基层党组织隶属关系。
95、职责
96、第六条 党中央决定组织工作路线方针政策，制定组织工作重要党内法规和规范性文件，对组织工作重大战略、重大改革、重大举措、重大事项作出决策，全面领导党的组织体系建设、干部工作、人才工作，按照有关规定推荐、提名、任免干部。
97、（二）坚持组织路线服务政治路线；
98、第一章 总则
99、组工干部所从事的工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作。
100、组织干部工作的“四个过硬”是：
101、党中央设立中央人才工作协调小组，对全国人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、统筹协调、政策创新、重点推动、督促检查。中央人才工作协调小组下设办公室，负责处理中央人才工作协调小组日常工作。中央人才工作协调小组办公室设在中央组织部。
102、党组对本单位组织工作的领导职责，按照有关规定执行。
103、组工干部，首先是政治立场坚定，党的宗旨理想信念坚定。
104、第三十七条 树立强烈的人才意识，完善人才服务保障体系，加强对优秀人才和先进典型的宣传，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，鼓励创新、宽容失败，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
105、四始终恪守忠诚之心，坚守为政之道。
106、才会全心全意为人民服务，做一名有责任、有理想、敢担当的党员干部，始终坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑。
107、首先是要坚持加强党性修养，做一名信念坚定的领导干部。
108、（六）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
109、二是履职尽责干好工作。认真踏实干好各项工作，更要善于接受挑战。
110、组工干部要坚守组工干部的职业道德和行为规范，对干部不要有远近亲疏，更不能参与团团伙伙，不能因个人的亲情友情干扰对干部的认识和评价；要坚持原则，敢于排除各种干扰，顶住各方面压力，尤其要顶住耳边风、跑官风、人情风。对拉票贿选者的要坚决抵制，及时向组织上报告，不给拉票贿选者可乘之机。
111、第二十九条 严格执行干部退休制度，加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，完善和创新离退休干部服务管理工作，组织引导离退休干部发挥作用。
112、六始终坚守清廉之心，固守立身之本。
113、第二十七条 着眼党和国家事业长远发展需要，坚持拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量，从各条战线、各个领域、各个行业发现选拔优秀年轻干部，优化成长路径，建立上下联动、长期关注的干部常态化培养锻炼机制，完善适时使用、动态管理机制，健全促进优秀年轻干部脱颖而出的制度措施，推动年轻干部加强思想理论武装和基层实践锻炼、提高解决实际问题的能力。用好各年龄段干部，优化干部队伍梯次结构。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。
114、政治品格过硬，挺起铁脊梁。组工干部要旗帜鲜明讲政治，把对党忠诚作为第一位的要求。
115、（四）坚持党的群众路线；
116、第二十条 干部工作实行党中央集中统一领导下分级分类管理的体制。党委（党组）及其组织部门应当加强对干部工作的统一管理。根据事权划分、行业领域属性特点、机构设置和业务管理体制以及队伍建设需要，合理确定干部管理职责、范围、权限、方式和程序，做好干部双重管理工作。
117、坚持把公道正派作为立身之本，引导组工干部继续发扬优良作风，增强责任意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，要对上级党组织负责，对自己工作负责，坚持不唯上、不唯书、只唯实，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，认真履行职责，要注重细节，时刻提醒自己保持如履薄冰的精神状态。
118、职责所在的意思是职务和责任存在的地方，指的就是应尽的职责范围。使命所然出使的人所领受应完成的任务。职责是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。
119、工作作风过硬，展现好形象。每临大事有静气，乱云飞渡仍从容，这是组工干部该有的作风形象。
120、二是坚持执政为民，做一名造福于民的领导干部。
121、地方党委设立人才工作领导（协调）机构，统筹协调本地区人才工作和人才队伍建设。党委和政府所属系统内承担人才工作职能较多或者人才比较集中的职能部门，可以根据实际设立人才工作领导机构和办事机构。
122、党员教育应当把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展党内集中教育和党员经常性教育，坚持组织培训和个人自学相结合，引导党员不忘初心、牢记使命、不懈奋斗。
123、党员管理应当严格做好党籍管理、组织关系管理、党费收缴使用管理、日常监督、组织处置等工作，加强和改进流动党员管理。结合不同群体党员实际，组织引导党员充分发挥先锋模范作用。
124、第四十三条 违反本条例有关规定的，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织处理或者依规依纪依法给予处分。
125、第四十条 组织部门应当聚焦主责主业，健全工作机制，优化工作流程，加强调查研究，注重运用互联网技术、数字技术和信息化手段，提高工作效能。
126、加强组织部门领导班子建设，注重选拔政治上强、坚持原则、公道正派、有党务工作经历的干部担任组织部门领导干部。
127、第四十一条 组织部门应当强化政治机关意识，带头发扬党的光荣传统和优良作风，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，深入推进从严治部、从严律己、从严带队伍，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，让党中央放心、让党员干部人才信赖、让人民群众满意。
128、不同岗位的职责不同，比如技术部部长工作职责是在总工程师的领导下开展工作。组织技术部有关人员的职责是对各车间进行技术管理。职责是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。
129、第十三条 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，大力加强企业、农村、机关、学校、医院、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设，推进组织设置和活动方式创新，增强党组织政治功能，选优配强党组织带头人，把各领域党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
130、党中央一般每5年召开1次全国组织工作会议，对一个时期的组织工作作出全面部署。
131、第二条 党的组织工作是以党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设为主要内容的实践活动，是巩固党的执政基础、实现党的全面领导、完成党的全部工作的重要保证，是党领导人民不断夺取革命、建设、改革胜利的优良传统和独特优势。
132、第三条 党的组织工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
133、中央组织部指导各级组织部门工作，上级组织部门指导下级组织部门工作。
134、第三十一条 坚持党管人才原则，确立人才引领发展的战略地位，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，全方位培养、引进、用好人才，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略，为民族复兴伟业提供强大人才支撑。
135、第三十六条 发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才矢志爱国奉献、勇于创新创造。坚持党委联系服务专家制度，完善领导干部直接联系服务人才工作机制，及时听取人才的意见建议，关心人才的工作生活。
136、领导干部要尽勇于担当之责。担当尽责是领导干部的基本素质，领导干部应不负党和人民的期待全身心投入到祖国的建设中，正所谓“逆境看胸怀，大事看担当”，领导干部的担当应该是平常时候看的出，关键时刻站得出，危难之时冲得出。
137、坚持求真务实的科学精神，真正为群众办实事，在工作中体现作风、展示形象、提升业绩。把我们党的路线方针政策实实在在的贯彻落实下去，才能维护党在群众心中的地位，从而拉近党和群众的距离。
138、（八）坚持实事求是、公道正派；
139、（二）领导同级人大、政府、政协、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体等党的组织工作，指导和督促检查下级党组织开展组织工作；
140、（三）领导本地区党的组织体系建设，加强基层党组织和党员队伍建设；
141、加强党内激励关怀帮扶，保障党员民主权利，开展党内表彰，做好关爱服务党员工作。
142、第七章 附则
143、第十二条 党的地方委员会在本地区发挥总揽全局、协调各方的领导作用，全面领导本地区经济社会发展，全面负责本地区党的建设，履行把方向、管大局、作决策、保落实职责。坚持和完善党的地方组织工作制度，健全议事决策和监督机制，增强整体功能，提高领导水平，把党的地方组织建设成为坚决听从党中央指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚强组织。