1、为基层党组织管理党员提供了有力抓手，是基层党组织管理考核党员更加常态化、科学化、制度化。
2、为扎实推进创先争优活动，充分发挥党的基层组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，结合我局实际，特制定此方案。
3、（一）星级党组织具体标准
4、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和全面从严治党的要求，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，通过对党员实行目标化、经常化、规范化星级管理，细化权利义务，强化党员意识，引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨，增强局党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
5、针对党员岗位特点，科学设置星级和评定标准，增强针对性、科学性和可操作性。
6、围绕中心，服务大局的原则
7、自觉学习村民自治章程，带头履行村民义务，执行村“两委”会议决定的事项。
8、第三阶段，测评考核。党员星级评定工作由局党支部负责组织实施。每季度进行一次评定，年底前组织进行考核。
9、广泛宣传，营造氛围。各党小组要充分利用各种媒介和宣传阵地，向广大党员干部和群众大力宣传星级管理的目的、意义和取得的成果，调动党员、群众参与活动的积极性，增强基层党组织“争星进位”的主动性，形成创先争优的良好氛围。
10、民主公开，广泛参与的原则
11、结合实际，实行统一的星级设置和评定标准。坚持民主公开，引导群众积极参与，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。
12、（一）党员星级评定程序
13、二、基本原则
14、六、组织领导
15、第二阶段，部署发动。召开全局党员参加的动员大会，对工作做出部署，并通过召开党员、干部、群众会议等多种形式，广泛深入地宣传开展星级管理工作的目的、意义、标准条件和方法步骤。
16、推行党员星级管理制，是改进党员管理模式的创新之举。实行党员星级管理，把竞争、激励机制科学地引入党员的教育管理中，将党员积分考核、党员承诺制、党员星级管理、民主评议党员融为一体，形成了一种务实管用的管理模式。
17、紧紧围绕县委、县政府中心工作，把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发调动全局党员的积极性、主动性和创造性。
18、团结协作星（100分）。班子健全，分工明确，职责清楚(25分)；党政班子和班子成员认真执行民主集中制，团结协作，政令畅通，无扯皮内耗现象(30分)；班子成员求真务实，勤政廉洁，考核均在称职及以上，无违纪违法行为(20分)；党组织书记班长作用明显，委员作用发挥好(25分)。
19、对党员实施星级管理，是加强我局党组织建设的一项重要工作，是进一步建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，是充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用的重要手段，为带动全体工作人员全心全意为人民服务，2015年实现“团结协作、共同进步、工作零差错”的目标提供了坚强的组织保证。各党小组要切实加强对活动的组织领导，抓紧抓实，抓出成效。
20、二、实现“星级化”管理，将党建工作的“无形要求”变为“有形指标”，激励党员乐于奉献、带头示范，基层党组织凝聚力、战斗力和创造力得到全面提升，打通了乡村治理“神经末梢”。
21、你们些股级干部顺利转正，我真为你们感到高兴，你们这些股级干部能够顺利转正，这跟你们自己的努力是分不开的，希望你们股级干部转正以后努力工作取得更优秀的成绩，给领导们留下一个更好的印象，希望你们再接再厉，再接再厉，再接再厉的工作中有更好的成绩
22、如今，在乡(镇)街道，村务管理、村集体发展、土地流转、矛盾调处、征地拆迁等工作得到党员群众积极拥护，通过党建引领带来的变化随处可见。“为了帮助社员脱贫、增收，发展壮大个体经济实体出谋策划！
23、四、方法和步骤
24、共产党员“五星”：理论学习星、服务群众星、爱岗敬业星、求实创新星、清正廉洁星。
25、五、评定程序和结果运用
26、提高认识，加强领导。局党支部成立由党支部书记任组长的星级管理工作领导小组，局领导按照分工抓好分管部门（股室）的此项活动，切实增强责任意识，把推行星级管理作为当前开展创先争优活动的重要抓手，要把星级管理工作纳入重要议事日程。局党员星级管理工作领导小组将定期对开展情况进行督导检查，确保星级管理工作取得实效。
27、正确行使民主权利，廉正办事，不拉帮结派。
28、公开标星。对评为五星级的党员在局党务公开栏和局网站党务公开专栏公布。
29、党员实施星级管理，是加强党组织建设的一项重要工作，是进一步建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，是充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用的重要手段，为带动全体工作人员全心全意为人民服务。
30、全局党员星级评定结果，作为评比表彰和年度考核的重要依据。五星级上为优秀党员，三级星为合格党员，两星以下为不合格党员。对五星级党员，优先列为推荐和表彰对象；对不合格党员，由所在局党小组进行批评教育、限期整改，安排优秀党员进行帮带。
31、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能切实履行职责。工作思路清晰，开拓创新精神强。团结同志，群众基础好。廉洁自律，作风正派！
32、评比标准
33、支部评定。由局党支部结合党员平时表现，在组织党员评议、征求群众意见的基础上，研究确定党员得星情况。
34、(一)、履行义务好（20分）
35、答：一、“星级化”管理分为科学定“星”、公开评“星”、广泛亮“星”、动态管“星”。(1)从党员义务、模范带头、乐于奉献3个板块定“星”，包括“三会一课”、家庭邻里关系、志愿服务、参与村级治理、带头帮扶致富等内容。(2)组织党员群众参与创“星”评“星”，广泛接受评议和监督。完善党小组阵地建设，党员亮身份、践诺言。对授星党员家庭户建立台账，实行动态管理，“星”能授能摘。
36、星级评定共划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级”五个等次，按星级党组织、星级党员两个类别进行评定。
37、结果公示。局党支部对党员评星结果进行公示，公示时间一般不少于七天。
38、围绕党员队伍建设和作用发挥等情况，建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制，强化创先争优意识，促进工作落实。
39、履行义务好，带头致富好，文明守法好，政治素质好，群众反映好。
40、科学设星，综合评定的原则
41、根据党员岗位特点，各设置五颗星，分别明确星级和标准（详见附件2、附件3）。
42、动态管理，便于操作的原则
43、嘎查村党组织和农牧民党员“星级管理”，是指按照“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员标准，通过科学设星、定标报星、动态评星、挂牌授星、严格用星，对嘎查村党组织和农牧民党员实行目标化、经常化、规范化管理，进一步增强基层党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，有效提升基层党组织组织力和基层党建科学化水平。
44、注重培育，示范引导。局党支部组将选择示范性和代表性强的党小组作为争创工作示范点，充分发挥其示范、辐射作用，带动其他党小组积极开展争创活动。
45、一、指导思想
46、三、星级设置和评定标准
47、星级党员，是指获得不同星级的党员统称，每个星级有对应的标准、分值和评定程序。各地一般都有自己的评比标准和评比办法。
48、第一阶段，制订方案。由局党支部召开会议，按照要求成立党员星级管理工作领导小组，研究制订切实可行、便于操作的工作实施方案。