1、主动性
2、业务不熟练，企业的话可以进行一些业务培训，提前去熟悉各项业务流程，个人的话可以找出自己为什么业务不熟练的原因，然后具体问题具体分析，根据自己的情况去寻找对应的解决措施，可以加强学习，注重灵活多样的学习内容方式，学会主动，询问他人的好的建议，不懂的地方及时提问了解。
3、优秀与一般员工差距，能力大多数的情况下是可以培养的，主要体现差别的有以下三点：
4、学会调节心态。无论在哪个行业工作，心态好是第一位的，工作中难免有时会牢骚满腹，怨天尤人，如果把工作当作一种苦恼的差事来应付，就会失去了积极向上的良好心态。换言之无论工作中遇到什么困难都要有一颗积极向上的态度，多向老员工请教学习，不懂多问。身边一定要常备一个记事本，记住“好记性不如烂笔头”，特别是刚进入一个新行业，特别重要。
5、先熟悉业务流程，加强个人业务能力，增加培训计划
6、（2）广泛开展教师之间听课、评课活动。同一学科教师之间要互相听课，同时，鼓励不同学科教师之间相互听课，为教师之间的学习与交流搭建平台。学校要定期就教育教学中疑难问题开展集体教研活动，要求教师将本人在教学中遇到的疑难、困惑问题，随时记录下来，通过教研组、备课组、年级组专题研讨等形式进行集体“会诊”，找出解决的办法。
7、一、业务担当的主要工作内容如下： 1、执行销售计划，保证完成销售目标，负责客户回款的跟进； 2、客户关系维护，增强客户忠诚度； 3、针对市场开发提出方案与意见，负责新客户的开发与跟进； 4、提供全面的销售和营销推广支持； 5、掌握品牌特点和优势，积极介绍推荐给客户； 6、协助完成有关的其他日常工作。 二、业务担当的任职要求： 1、大专以上学历，市场、管理、贸易等相关专业，英语或日语口语基础好； 2、热爱销售工作，有1~2年以上销售、外贸工作经验者； 3、工作积极主动、态度端正，具有良好的口头、书面表达与沟通能力； 4、熟练使用办公软件，熟练掌握Excel软件。
8、要有思想，不能随波逐流。进入一个工作单位，必得有与众不同的思想，才能脱颖而出。一味地领导吩咐什么就做什么，没有自己的思想，这样的员工工作单位不会需要。而对于自己来说，也是一种时间的浪费，真正的是在单位打发时间。如今的社会是一个竞争激烈的社会，我们只有创新，不断有新思想的出现，才能推动单位发展。而追求创新，也是为自己注入生命的活力。永远保持工作的激情。
9、答案：
10、（4）开展“四课”活动，给青年教师发展空间。即：1）组内研究课、2）个人精品课、3）骨干教师公开课、4）优秀教师示范课。
11、我觉得爱岗敬业可以从以下三点入手:
12、爱岗敬业这四个字对企业员工来说都是非常熟悉的，可是要做好这四个字，着实需要下一番功夫，要知道盲目加班加点不是敬业，工作没有创造价值不是敬业，机械工作没有创新也不是敬业，什么才是真正的爱岗敬业呢？
13、一.把自己的工作内容理清楚，明确自己的工作范围，做好自己的分内之事。可以把自己每天要做的工作列出来，分清主次，依次完成，并且要把每一件事都做到精益求精，不能应付。
14、学习，总是学习。俗话说，活到老，学到老。年轻不懂世事时对此话还没有多少理解。进入社会后，才发现学习的重要性，社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态，对于个人来说也是很充实的一件事情。在工作单位，努力学习，增强业务能力，能得到工作的进步，进而得到工作的提升，由此而带来心情的愉悦，进入一种良性循环。当然，有选择性地学习，在单位学习提升业务，不是说对领导阿谀奉承溜须拍马，而是学习别人成功经验的同时，自我提升。
15、三.站在单位的角度想问题。你所在的单位要支付你的工作报酬，所以，在其位，谋其政，在自己的利益得到保障时，一定要为单位着想，从大局出发考虑问题。
16、随着建筑施工企业之间竞争的日趋激烈，生产规模扩张，提高产品质量，提升安全管理水平，降低生产成本，向管理要效益，提升企业竞争能力已成为企业追求的目的。而在现代企业中，人是企业的主体。它既是第一生产力，更是生产力的创造者和驾驭者，企业的最终价值体现在人身上。因此，员工离不开企业，企业离不开员工，企业与员工之间是共赢的合作关系。近年来，为有效抑制通胀预期，国家采取了连续加息、上调存款准备金率等一系列信贷紧缩措施，对房地产市场进行调控，出台限购等政策，受国家宏观调控的影响，国内基础设施建设已经由高速增长转为持续放缓，对企业的基建主营业务造成了重大负面影响。再加上铁道部放慢铁路建设步伐，将铁路基本建设的重点改变为以保在建、上必需、重配套为中心，给建筑企业带来了空前的经营生产困难，企业间竞争的舞台进一步扩大，企业间的竞争也日益残酷激烈。任何一个企业，如果员工们能够把它当成是自己的家，那么，便是推动企业发展，实现企业目标的动力源泉之所在。在这个充满机遇与挑战的时代，也是人力资源竞争的时代，全球企业界已对人力资源加以高度的重视。企业根据自身的不断的开发自己需要的各种人才资源，使得企业的发展和人力资源的发展同步起来，一线员工自身也应不断转换角色定位，为企业的转型稳定发展发挥最大的职能。下面就企业员工如何在公司转型发展中发挥积极作用，做出应有贡献谈几点浅薄见解。一、树立守法纪、讲信誉、讲公道的新的职业道德规范，提高职业道德修养，形成健康向上的企业文化，增强企业的竞争实力。
17、坚持爱企、爱岗、立业。企业是员工生存和发展的依赖，岗位是进步的基石。企业员工应自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成材；企业职工应树立良好的敬业精神，使艰苦奋斗、无私奉献的思想深入人心，做到敬业、创业、勤业、精业，为企业转型发展、打造市场品牌、实现企业做强做大目标具有重要的促进作用。在市场经济的大背景下，要敢于抵制腐朽没落的思想侵蚀，要牢固树立社会主义荣辱观，提倡爱国爱企、尊重人、关心人、扶贫帮困、艰苦奋斗、团结奉献，正确处理国家、集体与个人的关系，反对小团体主义、本位主义；反对损公肥私、损人利己的行为，把爱岗敬业落到实处。
18、二是刻苦钻业务知识。
19、二.多思考，遇到工作难题，尽量自己想办法，不能一味的去问领导，和领导沟通之前，一定要把自己的想法，自己的方案想出来。
20、（3）组织个案研究，提高教师实践能力。在教学过程中，我们要有意识地把一些典型的有代表性的课整理成课堂教学实录或实况摄像，然后拿到备课组或教研组分析、播放，先由上课教师介绍设计思路，然后，针对上课教师的理论设计和实际授课过程中学生的反应进行比较，发现闪光之处作为今后教学的范例，找出其中不足，引以为戒。
21、人生活在生活上，首先就要学会生存，那么工作成为生存的必要条件，为很多成年人很头疼的事情，虽然很多年轻人觉得打工比学习有乐趣。
22、一个优秀的员工要有吃苦耐劳的精神，工作确实很辛苦，好的成果是靠我们用辛勤和汗水创造出来的。我们付出多少，就会收获多少。具有吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。员工吃苦耐劳的精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。
23、爱岗敬业，顾名思义就是忠于职守的职业精神，这是职业道德的基础。热爱自己的工作岗位，用端正的态度对待自己的工作。
24、改变落后的职业道德观念。事实证明，一个行业、一家企业风气的好坏，除了受到社会环境的影响外，在很大程度上还取决于职工思想道德水平的高低和对不良行为的批判打击力度。踏实进步，行为规范，企业就安宁；放任自流，是非不分，企业就难以稳定。
25、三、主动学习先进拓宽业务面。
26、能在高级职位上做出贡献的员工很难找到。有时候一些公司会忘记这样的事实——提拔高绩效员工就意味着他将不再从事以前的工作。而另一方面，有些组织会因为优秀员工的工作效率太高而故意不提升他。对于那些不想被提拔的员工来说，最好的答案就是让其留在原位。对于那些想获得晋升的员工来说，组织需要想方设法帮助他们成长和发展。否则，他们将会辞职去其他公司。
27、（1）抓好备课。加强备课的同时组织全体教师研讨，再针对本班学生实际及自身的教学风格进行参与式讨论，针对教学中存在的问题和不足再次进行修改，反复磨合，直至满意为止。
28、那么参加工作之后，面临的一个问题就是工作业务是否熟练，如果不熟练，那么我们就要通过实操加强自己的业务熟练度。
29、学会调节心态。在工作中难免有时会牢骚满腹，怨天尤人，甚至把工作当作一种苦恼的差事来应付，就会失去了积极向上的良好心态。
30、坚持强化理想信念。坚持用邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装思想，指导自身职业道德修养的提升，深入理想信念学习。理想信念是决定一个人整个精神世界是高尚的还是卑微的、是美好的还是丑恶的一条根本标准。要紧密结合市场竞争的新形势，针对自身在思想认识和工作、生活中出现的新问题，着重立足岗位、立足实际，把个人的奋斗目标和远大理想与企业的发展战略的宏伟目标结合起来，使理想信念教育有的放矢，不断增强思想政治工作学习的针对性和实效性。真正做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律符合现代企业快速发展要求的人才。
31、一是重视业务工作。
32、首先立足岗位把工作做好，不断提升工作质量，敬业的人把工作当做人生的享受，把做好工作看作是对自己的磨炼，只要留心观察时便会发现在我们身边不乏这种人：他们不论在哪个工作岗位场地，都能认真履行自己的职责，坚守着自己的岗位，精心组织，刻苦钻研，努力工作，不断提升工作技能效益。一个有经验有精神的人不仅关心自己工作的开展情况，而且还要有全局观念，我们可以问自己这样一个问题。“你为企业的发展做好准备了吗？”也许有人会说：我只是一名普通的职员，在平凡的岗位上工作，能做出什么伟大的事业。“你错了！”公司的发展需要大家团结起来，共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力，也许你我都在平凡的岗位上犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠汇聚在一起才汇集成了浩瀚的大海，你我爱岗敬业的实际行动毕竟是企业发展壮大的坚实基础。
33、一个优秀的员工要有吃苦耐劳的精神。工作确实很辛苦，但美好的生活是靠我们用双手劳动去争取的。我们付出多少，就会有多少收获。具有吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。员工吃苦耐劳的精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。