党风廉政格言警句原创
1、领导干部一定要重视、警惕这些“小事”，以严格的性要求自己，以所肩负的重要责任鞭策自己，始终做到慎始、慎独、慎微，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，始终保持人的浩然正气。领导干部还应自觉接受组织和群众的监督，切不可把必要的监督看作是挑刺找茬、与自己过不去，要看到这是依靠组织、依靠制度、依靠群众的力量，引导领导干部走正路。
2、加强风廉政建设是新形势下每个领导干部的必修课，也是执政为民、立事立身的基石和前提。通过调研和工作实践感到，领导干部加强风廉政建设，关键是要做到“五必讲”。
3、风廉政建设一般指风廉政建设责任制，风廉政建设责任制，是指各级委（组）、（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在风廉政建设中应当承担责任的制度。风廉政建设的责任主体为各级政领导班子及其成员，各级政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位风廉政建设第一责任人。
4、近年来的“务公开”、“政务公开”，都是拓宽民主渠道的有益探索。通过召开职工代表会议、设立领导“信息箱”等形式，使群众的意愿进入委决策。委在决策重大问题前，只要不涉及保密问题，都要多听听干部职工的意见和建议，让尽可能多的同志参与决策，增加决策的透明度，减少决策的失误。委研究讨论时，要把群众的意见如实带到会上，把正确的意见集中好，把分歧的意见统一好，把否定的意见说服好，保证决策的科学和正确，赢得广大干部职工的拥护和信赖。
5、对涉及违纪违法行为的举报，对员反映的问题，任何组织和领导干部都不准隐瞒不报、拖延不办。涉及所反映问题的领导干部应该回避，不准干预或插手组织调查。
6、一、严格落实风廉政建设责任制。
7、勤奋工作，无私奉献，为的事业奋斗终身。
8、强调领导干部增强性，一要牢记恩。客观地讲，我们能够从一名普通干部成长为的领导干部，每一个阶段、每一点进步都离不开各级领导的培养和帮助。不否认在某个时候可能得到过某个领导的帮助，但这绝对不是哪一个人的功劳，他们都是代表履行了培养干部的责任；绝对不是哪一个人的恩赐，说到底是组织的培养，是的培养。
9、严明纪，加强监督，确保的事业健康发展。
10、现在的反腐形势严峻，我们的风廉政建设的思路已经进行了重要调整，新任领导干部确实要起到一个中坚的作用，要能够自觉担负起风廉政建设的重任。
11、答:这样标语很多，比如:预防青年人犯罪，从我做起。
12、一、为官上要讲性。领导干部讲性，根本的是要解决好为谁当官、对谁负责的问题。应该说，大多数领导班子成员的性观念是比较强的，但在有些同志身上也存在性不强的问题。比如：有的存有人身依附的思想，把个人的成长进步归结到某个领导的关照上，只记个人恩，不报组织情；有的在部属中“划圈子”，甚至搞团团伙伙；想方设法使用“自己的人”，有好事抢着报信，让人家把“帐”记到自己头上；有的把自己手中的权力视为私有财产，想怎么用就怎么用；还有的处理不好对领导个人负责与对委集体负责、对某个部门负责与对上级委负责、对上负责与对下负责的关系。
13、禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排。
14、坚持问政于民、问需于民、问计于民，决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦，更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益。
15、任何人都不准把的干部当作私有财产，内不准搞人身依附关系。
16、风廉政建设责任制五个一具体内容:
17、对个人的成长进步，要知组织的情，报的恩，用实际工作报答的关心和培养。二要用权为公。领导干部手中的权力是赋予的。权力必须用在为干部职工谋利益、为单位谋发展上。要深怀爱民之心，善谋为民之策，为群众、为单位多做好事、多办实事、多解难事，让干部职工从我们领导干部身上感受的关怀和温暖，从而增加对的信任和信赖。绝不能有半点私心，更不能捞个人的好处。
18、机关要按职责抓工作，市直部门要坚持对口负责。业务工作要对业务部门负责，工作要对组织部门负责，无论是请示汇报工作，还是处理具体问题，要按归口管理的原则进行。这几个关系理顺了，才能保证市直机关各项工作的顺利开展，才能保证委决策指示的贯彻执行。
19、从这个意义上说，接受各方面的监督，既是对领导干部的一种约束，是管住小节的重要保证，更是对领导干部的真正关心爱护。
20、对一切搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”的行为，要严肃问责追责，依纪依法处理。
21、所以，每一个领导干部要保证自己的健康成长，一要懂规矩。要认真学习法律规定，搞清政策规范，掌握上级指示，熟悉自身职责，知道哪些事可以做，哪些事不可以做，在脑子里划上“警界线”，切实增强自制力和免疫力。二要守规矩。简单地讲，就是要严格按照各项内纪律条例和规章制度办事。大家要经常提醒自己，处处以政策为依据，事事以规定为遵循，切不能明知故犯。
22、的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取，领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言。
23、是，克己奉公，干净办事，10自重，自省，自警，自励11，慎权，慎浴，慎微，慎独
24、严于律己，勇于担当，坚决维护的纪律和规矩。
25、以廉洁聚人，以律已服人，以无私感人，知廉耻以净心，度贪欲以守节。
26、二、办事上要讲规矩。万事万物都有各自的运行规律，各行各业都有各自的规则，领导工作也有相应的规则和规矩。所以，作为领导干部，要懂规矩、守规矩。大量的经验教训一再说明，破规矩很危险，守规矩最保险。
27、因此，每一名领导同志都要自觉养成讲民主的习惯，遇事首先征求大家的意见，靠发扬民主实现公开透明，靠集体智慧实施科学决策。委中心组要定期学习民主集中制的有关要求规定，举办领导干部培训班，要把民主集中制作为一个重要内容突出出来，使大家不断增强民主意识，掌握参与决策的基本方法。二要注重讲民主的程序。
28、坚定信仰，忠诚职责，秉公执纪。
29、四、感情上要讲原则。对领导干部来说，处理好生活中的亲情、友情、爱情和人与人之间的交往，有特殊的意义。感情是把“双刃剑”，处理好了能心情愉悦地工作和生活，对人生、事业有益；反之，就会影响工作，贻误事业，甚至引发问题。有的人在这个问题上没有把握好。
30、这些格言警句体现了基层纪检工作的核心价值观和纪律要求，对于指导员干部加强自身建设，严守纪国法，推动风廉政建设具有重要意义。
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31、（各级委）要支持民主派履行监督职能，重视民主派和无派人士提出的意见、批评、建议。要认真对待、自觉接受社会监督。
32、严格自律，以身作则，廉洁从政。
33、规范和纯洁内同志交往，领导干部对员不能颐指气使，员对领导干部不能阿谀奉承。建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。
34、风廉政是的生命线，是的根本性建设。要始终保持的先进性和纯洁性，清除内的腐败现象，加强的监督和制约，树立正确的权力观和利益观，以公正、公平、公开的方式处理各类事务，做到廉洁奉公、公正无私、以人民为中心。我们要时刻提醒自己，做到清正廉洁、勤政为民，保持员干部的良好形象，为人民服务，为争光。
35、程序是实现民主的基本保证，是发扬民主的必要条件，连起码的程序都不走，就谈不上民主决策。这个程序，就是“十六字”方针。即，集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。这几个步骤，一步也不能少，一个环节也不能简化。三要拓宽讲民主的渠道。民主的渠道越宽，得到的信息就越多，实施决策的依据就越充分。
36、有的习惯于“暗箱操作”，该公开的不公开，该征求意见的不征求，该上会的不上会，该讨论的不讨论。也有的民主不够，该开会的也开了，该走的形式也走了，但其决定不是民主讨论的结果，而是少数人甚至个别人的意见。
37、开展廉政谈话，可以督促领导干部不把风廉政建设当作可有可无的辅助性的工作。“风廉政建设不仅是的工作，也是每个领导干部应尽的义务。”
38、古人讲，“政声人去后”。如果我们很好地坚持了用权为公，即使离开了领导岗位，群众仍然会想着你，尊重你，佩服你；否则，今天不在职了，明天就有人议论你，指责你，甚至唾骂你。三要对负责。市直部门的体制特点，决定了领导体系，既有对上级领导负责的问题，也有对业务部门负责的问题；既有对本级委负责的问题，也有对市直机关工委负责的问题。但有一条必须明确，这些“负责”，最终都要归结到对委负责、对负责上来。就市直部门各单位来讲，业务工作对局长（主任）负责，工作对委书记负责，最终统一到本级委的集体领导之下。
39、以事实为依据，以纪为准绳。
40、领导机关和领导干部不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话。内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。对领导人的宣传要实事求是，禁止吹捧。
41、畅通员参与讨论内事务的途径，拓宽员表达意见渠道，营造内民主讨论的政治氛围。员有权向负责地揭发、检举的任何组织和任何员违纪违法的事实，提倡实名举报。
42、五、生活上要讲小节。领导干部的生活作风不是小事。一些人走上腐化堕落、违法犯罪道路，往往是从贪安逸、追求享乐开始的。员干部要加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，首先要管住小节，从小事做起，从小处严起，从一点一滴开始树立好员干部的良好形象。有些领导干部常常把生活小节看轻了，认为兴趣爱好是个人的事，无关大局；“八小时以外”是自己的时间，组织上没必要管得太紧等等。
43、实现决策的民主化，一要培养讲民主的意识。从社会大背景看，随着社会主义民主政治建设进程的加快，人们的民主意识也在不断增强，讲民主已经成为社会进步的一种标志。从集体领导的实践看，讲民主是我们的一大法宝，是落实民主集中制的根本要求，是领导干部必备的基本素质，也是领导干部政治成熟的体现。学会了讲民主，就学会了当领导。实践证明，凡是威信高的领导，大都善于讲民主；凡是风气好的单位，领导干部的民主作风大都是比较好的。
44、三、决策上要讲民主。内民主是的生命。委班子一旦少数人甚至个别人说了算，决策的正确性和科学性就得不到保证。个人能力再强，强不过集体，个人经验再多，多不过群众，决策离开了民主，再高明的领导也有失误的时候。从调研情况看，市直机关的大多数领导同志民主作风是好的，贯彻民主集中制原则是比较自觉的。但不够民主和民主不够的问题在一些单位也存在。
45、人生在世，谁都要和“人情”二字打交道。身为领导干部一定要辨清人情之味，看看究竟是哪一种人情，应该采取什么样的态度，认真处理好坚持原则与讲感情的关系，做到既重感情，更讲原则，尤其是在涉及用人、花钱等热点敏感问题的处理上，一定要严格按政策规定办，绝不能用感情代替制度、代替原则。要树立高尚的道德情操，把握住感情的闸门，交高尚的人，交有道德的人，交遵规守纪的人，自觉遵守社会公德，恪守职业道德，弘扬家庭美德，追求健康向上的生活情趣，始终保持人应有的人格和尊严。
46、殊不知，小节与大节紧密相连，小节不保，必损大节。一些领导干部犯错误往往就是从小节不检点、追求不健康的生活情趣开始的，最终导致由量变到质变，滑向了罪恶的深渊。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。生活作风、生活情趣看似小事，实际上反映了领导干部的精神状态和个人品行修养，一点也马虎不得。
47、始终牢记的宗旨，全心全意为人民服务。
48、以身作则，带头遵纪守法，树立良好形象。
49、要防止和克服侥幸心理，只要做了违反规矩的事，迟早要暴露出来，终究要付出代价。纪律是把刀，谁碰了，谁就要流血。三要严规矩。作为领导干部，不仅自己要管住自己，守好规矩，对单位和部属违反规矩的事情，也要毫不手软，认真搞好教育监督，形成人人讲规矩、事事守规矩的良好风气。
50、比如，有的遇到老上级、老领导，或者是老部下、老朋友，往往讲感情过头，讲原则不够，不该说的话说了，不该办的事办了；有的受封建宗法观念影响，搞人身依附、官官相护那一套；有的在干部提拔使用上任人唯亲，搞老乡观念、团团伙伙，凭个人好恶选人；也有的利用自己手中权力，把子女、亲属、熟人安排在管钱、管物、管人的实权部门，在他们提升进步、谋取私利等方面乱打招呼，乱递条子，乱开“口子”；有的个人交往层次低，良莠不分、鱼龙混杂，等等。
51、基层纪检工作的主要目标是维护的纪律，保证在各个层面的领导地位和执政能力。以下是一些与基层纪检工作相关的格言警句：
52、忠诚于，忠诚于人民，忠诚于事业。
53、风廉政建设五个内容是：立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制；完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系；强化监督抓预防，创新权力运行监督机制；建立健全防控廉政风险制度；健全防止利益冲突制度。
54、严明纪律，严肃查处，坚决维护的纪律。
55、把风廉政建设和自身工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真做好各项检查工作，确保全年风廉政建设和反腐败工作任务落实。同时对检查中发现问题及时整改，落实风廉政建设责任追究制度，树立起不抓风廉政建设就是严重失职的责任意识。二、加强对“一把手”权利行使的约束。完善相关制度机制，促使主要负责人认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。建立对“一把手”的工作约谈机制，将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对主要领导的约束和监督。三、加强制度执行情况的监督检查。全面开展廉政风险防控工作，规范工作流程、排查风险点、制定防范措施，对廉政风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目的廉政风险防控，对各环节防范措施开展检查评估，确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。