1、著名的管理学家陈春花老师也说，未来的组织管理中最核心的价值其实就是我们怎么去赋能和激活人。
2、为行业赋能意思是是指为个人或行业赋予某种能力。也指企业下放权力，最大程度帮助员工发挥个人潜能。为某个主体赋予某种能力和能量。赋能即赋能授权,就是给谁赋予某种能力和能量,在商业中企业授权给员工赋予他们更多额外的权力,赋能的形式就是授权给员工决断。
3、黄色：代表智慧、知识和发展，为我们的思想注入智慧和启示。
4、定位决定生死。餐饮成功赋能的前提是对传统角色重新定位。比如说，餐饮企业最重要的两个职位，在赋能战略中，都面临重新定位。
5、赋能是双向的，它包括了自我赋能和赋能予他人。在人力资源管理中，组织内的自我赋能是人才个体的自我驱动、自我激励、自我升华，而赋能予他人就是组织通过去中心化驱动组织扁平化，组织自上而下赋予人才开放创新的思想，锐意进取的动能，自主决策的权力，主动工作的态度。
6、比如，京东在2016年提出“授权、赋能、激活”的管理主体，其中的“赋能”就是赋能于人，让战斗在一线的人会决策、敢于决策，让更多的业务领军人才脱颖而出。
7、赋能广泛应用于商业和管理学，其理论内涵是企业由上而下地释放权力，尤其是员工们自主工作的权力，最大限度发挥个人才智和潜能。赋能的形式是放手让成员自行决断，其本质是相信员工能够做正确的事。需要澄清的是，做正确的事和正确地做事是两个不同的概念。
8、为自己赋能才能从低谷中走出来，本身无一物，何惧从头再来。当跌倒你从未经历的低谷，才能站到未曾到过的高峰。为自己赋能才能涅槃重生，万事无畏，从此挥剑斩红尘。为自己赋能才能东山再起，大鹏展翅恨天低。人生自古有轮回，半梦半醒半浮沉。
9、为自己赋能能让你更好的生活，保持很好的精神状态去面对人生的所有不顺和挫折，为自己赋能就是给自己能量，主要是精神上，赋能让自己更了解自己，让自己即使不顺的时候也能去保持好的状态，让自己走出来，然后去改善糟糕的境况，让自己心态更好，需要为自己赋能才能让自己有勇气更好的往前走
10、在赋能这个词用在管理学中，是指是企业由上而下地释放权力，尤其是员工们自主工作的权力，从而通过去中心化的方式驱动企业组织扁平化，最大限度发挥个人才智和潜能。
11、追根溯源，传统战略是因，“跳楼”或瓶颈是果。如果还用传统的“因”，不但不能化解这些“果”，反而会强化这些不利的后果。因此，要想从根本上解决这些问题，突破这些瓶颈，只有采取新战略。赋能就是这样一种新战略。
12、绿色：代表自然、健康和生命，为我们的身体注入活力和能量。
13、橙色：代表创造力、快乐和友谊，为我们的生活带来活力和欢乐。
14、活出自己的快乐，活出自己的潇洒，为自己赋能，让自己的人生可以收获到更多的美好未来！
15、营销赋能，意思是指营销赋予能力
16、保持乐观的心态，为自己赋能，人生将变得更精彩，让自己充满能量，去看更高的山峰，更蓝的天空，更广的世界。做个温暖的人，有自己的喜好，有自己的选择，有自己的信仰，不急功近利，不浮华轻薄，受宠不惊，淡定安逸，保持对生活的热爱，于点点滴滴中去积累人生，在平平淡淡中寻求充实和快乐。
17、对餐饮而言，赋能的终极目的是利益最大化，途径是让企业活得更长、做得更强、规模更大，实质是系统地激活企业每个活体（人）的潜能，持续不断地创造、满足、维护、升级用户需求，将每个活体变成盈利中心，将每项工作变成盈利任务，提升企业的整体造血能力（或者说盈利能力），更高效地应对恶劣的市场环境。
18、“赋能”顾名思义，就是给谁赋予某种能力和能量，通俗来讲就是，你本身不能，但我使你能。它最早是心理学中的词汇，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量。
19、赋能的意思是：赋能授权，就是给谁赋予某种能力和能量，在商业中企业授权给员工赋予他们更多额外的权力，赋能的形式就是授权给员工决断。通俗来讲就是，你本身不能，但我使你能。
20、赋能战略就是从涵盖全局的战略高度吸纳、整合、利用企业内外各种重要资源达成企业使命。
21、蓝色：代表平静、和谐和信任，为我们的心灵注入平静和安宁。
22、我一直在努力的学习，努力的奋斗当中为自己赋能，这就是给自己添加的能量！
23、赋是赋予，分配发给的意思；能是能量、能力、资源。赋能战略就是从涵盖全局的战略高度吸纳、整合、利用企业内外各种重要资源达成企业使命。
24、以下是几个赋能生命七色光的句子：
25、国内最初刮起“赋能”的风是源于阿里巴巴总参谋长曾鸣提出：未来组织最重要的功能已经越来越清楚，那就是赋能，而不再是管理或激励。
26、靛蓝色：代表深度、神秘和无限，为我们的精神注入深度和神秘。
27、希望自己的人生可以收获到所有的美好，为自己赋能，希望自己的人生可以有奔赴的未来！
28、在我意心未眠的眼里，彩虹似像人间和天堂之间的中途站，专门让那些快乐的精灵上下来往。(托.坎贝尔) 一枚贝壳要用一生的时间，才能将无数的沙粒转化成一粒并不规则的珍珠，雨后的彩虹绽放刹那的美丽却要积聚无数的水汽。如果把这些都看成是一次又一次挫折，那么是挫折成就了光彩夺目的珍珠和美丽的彩虹。 所谓的彩虹，不过就是光，只要心还透明，就能折射希望。 隐藏自己，不形于外，自我介绍里没有存款与房子，没有车子和王子。不会低调的炫耀，也不会张扬的让人知道，我只希望如果真的来自上帝的安排，所谓的压力与拦阻，都将有开阔的道路，只愿你懂得等候，就算你感觉会看不到彩虹。 东虹日出西虹雨。(佚名) 在人生的泪雨中升起的彩虹最绚丽。(弗.汤普森) 一天云暗玉楼台，万顷光摇银世界。《雪夜》 我风尘仆仆但坚定无比地走在这条路上，泪水和汗水在阳光下折射出绝美的彩虹。我的眼睛里闪动着希望的光芒，飘飘长发舞动着尘世间最美的景致。就这样，我大步向前，虽然我不知道前方到底有些什么，但我知道一定会成功的，因为我的勇敢，我的执著，我的永不放弃......我要用实际行动告诉大家：只要用心去征服蓝天，任何人都可以飞翔。(芙蓉姐姐) 如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。 虹收青嶂雨，鸟没夕阳天。(李商隐) 一阵暴风骤雨过后，常常会有一道五彩缤纷的七色光架在天空，那便是彩虹。彩虹只有在雨后才出现，多么来之不易，它要同暴风雨战斗一番才能展示出自己的魅力。 晴虹桥影出，秋雁橹声来。(白居易) 不经历风雨，怎能见彩虹。《真心英雄》 轻轻的我走了，正如我轻轻的来;我轻轻的招手，作别西天的云彩。(徐志摩) 我喜爱彩虹，但我同样赞美风雨，因为，它能带给我们挫折，让我们在挫折中磨练意志，变的坚强无比，能去面对更大的困难。每一种挫折都会成为我们日后生活信念的支撑，让我们的信心坚定不移。就象一首歌中唱的：不经历风雨，怎么见彩虹? 每个人的生活各不相同，有的先甜后苦，有的先苦后甜。我却觉得只有曾经苦过，才能甜的实在、绚烂。就像彩虹一样，只会在夏日的暴风雨过后才屹立在天际，不然怎么会有\"不经历风雨怎么见彩虹\"的感慨呢? 在人生的泪雨中升起的彩虹最绚丽。(弗.汤普森) 在我意心未眠的眼里，彩虹似像人间和天堂之间的中途站，专门让那些快乐的精灵上下来往。(托.坎贝尔) 虹销雨霁，彩彻区明。《秋日登洪府滕王阁饯别序》 残虹收度雨，缺岸上新流。(陈正见《后湖泛舟》)
29、红色：代表热情、勇气和革命，为我们的生命注入动力和激情。
30、"瓦的赋能"是一个贯穿于物联网和智能化领域的术语，指的是瓦(Watt)作为能量单位所隐含的能源传递能力和效率概念，将其应用在设备、系统和平台的开发过程中以提高其能耗效率和性能。赋能的本质是将能源技术与物联网、云计算等技术相结合，打造基于高能效、高性能的智能硬件和智能系统，加速实现智能城市、智能家居等领域的发展。瓦的赋能旨在解决能源浪费、环境保护和资源迅速枯竭等问题，推动节能减排、低碳环保的社会责任实现。