干股和实股是在企业中常见的股权形式，它们在概念、权利和用途等方面存在着差异。具体而言，干股是一种虚拟的股份，不需要出资就能够获得，而实股则是真实有效的股票，是具备股东资格的股权。
下面将围绕干股和实股的区别展开分析，具体如下：
1. 概念不同
干股指的是未出资而获得的股份，是一种虚拟的股权。企业在业绩考核高的员工中往往会采取干股激励方式，以提高员工的积极性和创造性。而实股则指的是真实的股票，是依照《公司法》具备股东资格的股权，受到法律保护。
2. 权利不同
干股并不代表真正的股份，它只是假设员工拥有一定比例的股份，并按照相应比例分取红利。干股主要体现在分红上，是用于激励员工和分享企业利润的一种方式。而实股具有更多的权利，不仅可以分红，还具备投票权、出席股东大会以及决策等一系列股东权利。
3. 转让性质不同
干股通常是无法进行转让的，因为它是作为激励手段而赠送给特定人员的一种奖励，具有明显的使用限制。而实股作为真实股权，可以进行转让和交易，股东可以根据个人需求和市场变动来自由买卖股票。
4. 法律地位不同
干股虽然在企业内部具有一定的契约效力，但其法律地位并不像实股那样受到法律保护。实股是具备股东资格的股权，享有一系列股东权益，并受到相关法律法规的保护，如股东资格认定、股东利益保护等。
干股和实股在概念、权利、转让性质和法律地位等方面存在明显的区别。干股是一种虚拟的股份，主要用于企业内部激励和利润分享，具有分红的权益；而实股是真正的股票，具备更多的权利和自由转让的特性，享有投票权和参与决策的权益。在企业设计激励机制时需要根据实际情况选择合适的股权形式，从而达到最佳的激励效果。