东北制药混改时间概况：
东北制药是一家在混合所有制改革试点企业中的老牌国有企业，于2018年7月成功实施混合所有制改革，引入了民营企业辽宁方大集团作为战略投资者。混改后，公司的内部治理结构得到了改进，股权结构更加多元化，董事会成员构成更加合理化，高层员工激励得到了改善。同时，东北制药也全面落实方大集团福利政策，为员工新增了医疗、教育、养老等9个方面的福利。混改后的东北制药取得了良好的发展势头，营收和利润总额均创下历史新高，积极效应持续释放。
一、混改带来的内部治理结构改进
1.股权结构的多元化
混改后，东北制药的股权结构变得更加多元化。传统的国有股权被引入了民营企业的投资，增加了公司治理的灵活性和市场化程度。
2.董事会成员构成的合理化
混改后，东北制药的董事会成员构成更加合理化。民营企业的投资者和专业化的董事成员为公司提供了更多的决策经验和专业知识，提升了公司的决策水平和治理效能。
3.高层员工激励的改善
混改后，东北制药对高层员工的激励机制进行了改善。公司通过制定激励政策和提供股权激励等方式，激发了高层员工的积极性和创造性，为公司的发展注入了新的活力。
二、混改带来的福利政策改善
1.全面落实方大集团福利政策
混改后，东北制药全面落实了方大集团的福利政策，为员工新增了医疗、教育、养老等9个方面的福利，提升了员工的生活质量和幸福感。
2.现金红包和退休员工福利
公司连续三年为员工发放万元现金红包，连续两年为退休员工发放两千元的退休金，体现了公司对员工的关爱和回报。
三、东北制药作为混改试点企业的重要性
1.东北制药作为沈阳市唯一的混合所有制改革试点企业
东北制药作为沈阳市的混改试点企业，对推动沈阳市国资国企改革具有重要意义。它不仅为其他国企改革提供了经验和借鉴，也为社会资本进入国企提供了通道。
2.国企混改试点的迫切性和必要性
国家发改委和国资委陆续启动了多批国企混改试点，目前企业数量已增至160余家。这表明国企改革的迫切性和必要性，混改试点为国企改革路径探索提供了重要机遇。
东北制药混改后的内部治理结构得到了改进，股权结构多元化、董事会成员构成合理化、高层员工激励得到改善。同时，员工福利政策也得到了改善，提升了员工的生活质量。作为混改试点企业，东北制药对于国企改革具有重要意义。混改试点的推进也为国企改革提供了重要经验和借鉴，为社会资本进入国企提供了通道。东北制药的成功案例，为其他国企改革提供了有益参考和启示。