伊戈尔电气上班怎么样？
1. 伊戈尔工资待遇
伊戈尔电气股份有限公司的整体工资水平在4.5K-50K之间，根据927条样本数据，最多人的工资在20-30K之间，占比为24.7%。这说明伊戈尔在工资待遇方面整体表现还是不错的。
2. 加班情况
根据68人参与的调查结果显示，伊戈尔的加班情况比较严重，大部分员工都需要加班。而且晚上加班没有额外费用，这对于员工来说可能是一种不太公平的待遇。此外，如果不加班的员工让领导不满意，可能会受到优化，这也给员工带来一定的压力。
3. 裙带关系严重
在伊戈尔电气公司，裙带关系相当严重，晋升往往要靠关系，而技术能力并不是最重要的考量因素。这可能给那些有技术但没有关系的员工带来不公平的待遇。
4. 内部培训和人员培养
伊戈尔电气在内部培训和人员培养方面表现不错。公司专注于LED电源开关等领域的研发，之前在珠三角地区是比较知名的企业。这说明伊戈尔有一定的技术实力，并注重培养员工的能力和知识。
5. 公司发展目标
伊戈尔电气股份有限公司的发展目标是成为一流的行业供应商。公司以市场为导向、以客户为中心，在全球范围内建立了驻外机构，围绕有价值的客户群体进行业务拓展。这显示出伊戈尔在市场竞争中有一定的竞争力和发展潜力。
6. 公司主营业务
伊戈尔电气主要从事电源及电源组件产品的研发、生产和销售。公司的主要产品包括LED照明电源、工业控制用变压器、新能源用变压器、灯具和配电变压器。公司不仅专注于LED照明领域，还涉足其他能源领域，显示出一定的产品多样性和市场适应性。
伊戈尔电气上班有一些不利的方面，比如加班没有加班费、裙带关系严重等。但公司工资待遇整体尚可，内部培训和人员培养得到重视，公司在市场竞争中有一定的实力和发展潜力。对于求职者来说，建议考虑自己的职业规划和个人能力，权衡利弊后做出决策。如果有更好的选择机会，可能值得考虑一下。