广西柳工集团有限公司成立于1958年，是一家从事工程领域机械研发、制造和销售的国家大型骨干企业。核心企业广西柳工机械股份有限公司于1993年在深交所上市，是国内工程机械行业和广西省重点骨干企业。那么为什么柳工每年要校招呢？下面将从多个角度进行分析。
1. 市场需求的考量
柳工作为一家机械研发和制造企业，需要不断的注入年轻的人才来应对市场的需求。随着国内基础设施建设的不断推进，工程机械行业的需求也在增长，这就需要柳工不断招聘新的人才来满足市场的需求。
2. 推动企业发展的动力
每年进行校园招聘可以为柳工注入新鲜的思维和创新的理念，推动企业不断发展和进步。毕业生通常具备较强的学习能力和适应能力，在公司内部可以接受专业培训并快速成长，为企业的研发和创新提供强有力的支持。
3. 实力雄厚的企业形象建设
通过校园招聘，柳工可以积极塑造自身的雇主品牌形象，为广大毕业生提供良好的就业机会和发展平台。良好的企业形象可以吸引更多的优秀人才，进一步提升企业的影响力和竞争力。
4. 为公司业务多元化提供支持
柳工涉及的业务范围广泛，包括建筑、工业、农业和机器人等机械设备制造。每年校园招聘可以引入不同专业背景的人才，有助于公司业务的多元化发展和拓展。
5. 拓宽人才来源渠道
校园招聘是柳工拓宽人才来源渠道的重要方式之一。通过与高校合作，柳工可以更好地吸引和选拔合适的人才。同时，校园招聘也为年轻人提供了进入柳工这样大型企业的机会，为他们的职业发展打下基础。
柳工每年进行校招的原因包括市场需求、推动企业发展、形象建设、业务多元化和拓宽人才来源渠道等方面。校园招聘为公司注入新鲜血液，提供发展平台，同时也为优秀的毕业生们提供就业机会。这种双向的良性循环将有助于柳工不断壮大和创新，进一步巩固其在工程机械行业的领先地位。