一、薪酬水平
中银基金将提供具有竞争力的薪酬待遇，相对于国有独资背景的公募基金更加具有激励性。工资构成为基本薪资+现金性补贴+绩效奖金+年终分红，不含过节费、交通津贴等。整体工资水平在10,000元至50,000元之间，根据30条样本数据统计，最多人拿20,000元至30,000元，占比63.3%。
二、定岗待遇
1. 管培生：管培生头两年都不定岗，待遇实际上是差不多的。后期的发展和待遇取决于个人的定岗定薪。
三、中银金科待遇
中银金科属于中银体系，平台还可以，成立时间不久，待遇在20,000元至25,000元之间，确认性较好，收入弹性一般，适合长期发展。
四、员工福利
中银基金为员工提供完善的社保和医疗保险，并提供股权激励等形式的奖励。
从以上信息可以看出，中银基金的薪资水平相对较高，根据样本数据统计，大部分员工的工资落在20,000元至30,000元之间。中银基金还提供丰厚的员工福利和股权激励，可以吸引更多的人才加入。而对于管培生来说，前两年的待遇相对一致，后期的发展和待遇则取决于个人的能力和表现。中银金科作为中银体系的一部分，待遇在大致20,000元至25,000元之间，整体还属于确认性较好的水平。综上所述，中银基金的薪资水平相对较高，且提供良好的福利和奖励制度，是一个较为有竞争力的就业选择。