国企年薪15万相当于私企多少
1. 私企税前工资是税后工资的大约1.3倍
国企到手15万的工资相当于私企20万，这是因为私企所谈的基本上都是税前工资。20万的工资除去公积金、社保等，再扣除个人所得税，基本上也就是15万左右。
2. 国企的福利待遇比私企更好
国企有着丰厚的福利待遇，比如年终奖、公积金按较高比例缴纳、社保政策更加完善等。再加上严格执行国家的放假政策，相比起私企的25万年薪，选择国企的15万年薪可能更加舒适。
3. 国企的年薪不是到手数字
国企所谓的年薪15万，不是到手数字，一般来说，私企说的收入基本都是指税前收入，而国企的年薪已经扣除了税后的部分。因此，有些企业所说的“年薪15万”实际上到手可能只有8万左右。
4. 国企的组成工资
国企的月薪10000可能是由岗位薪资、补贴和固定奖金组成。基本工资中的5000元会帮助员工缴纳五险一金。
5. 私企薪资与国企薪资的选择比例
如果将私企的年薪与国企的年薪进行对比，一般来说，最起码需要保持1:3的比例。即使私企的工资只有1万，国企的工资也应该能达到基本的3万左右。这样的选择不仅要看收入表面，还要综合考虑整个人生的综合收入。
国企年薪15万相当于私企20万。相比私企，国企有着更好的福利待遇，年终奖、公积金和社保政策更加完善。但需要注意的是，国企的年薪是税后收入，而私企通常是税前收入，所以在选择时需要综合考量整个人生的综合收入。