浙商银行招聘流程概况介绍：
浙商银行的招聘流程包括资格审查、笔试、一面、二面、体检、录用和签订协议。报名方式有两种，一种是在浙商银行招聘门户网站进行简历完善并投递简历，另一种是在浙商银行微信公众平台“校园招聘”板块进行报名。以下将详细介绍每个环节的具体内容。
1. 资格审查：浙商银行会对报名者的简历和相关资料进行审核，确认是否符合招聘岗位的要求。
2. 笔试：符合资格的报名者将参加一次笔试，测试其相关知识和技能水平。
3. 一面：通过初步筛选后，报名者将参加一次面试，一般是与招聘岗位相关的专业面试。
4. 二面：根据一面的表现，一些高级岗位或特殊职位的报名者可能会进入二面，进行更深入的面试。
5. 体检：通过面试的报名者将接受体检，以确保其身体健康状况符合浙商银行的要求。
6. 录用：体检合格的报名者将收到浙商银行的录用通知，并正式被录用为浙商银行的员工。
7. 签订协议：录用后，浙商银行将与新员工签订劳动合同或协议，明确双方的权益和责任。
报名方式：
方式1（电脑端）：登录浙商银行招聘门户网站https://zp.czbank.com.cn，在该网站上完善个人简历并投递到对应的岗位。
方式2（手机端）：通过扫描浙商银行招聘门户网站上的二维码，进入手机端报名页面，填写并提交个人信息和简历。
浙商银行的招聘流程包括资格审查、笔试、一面、二面、体检、录用和签订协议，帮助浙商银行筛选和选拔合适的人才。报名方式有两种，一种是在电脑端通过招聘门户网站进行报名，另一种是通过手机端进行报名。这些步骤和方式为有意向加入浙商银行的人提供了机会，并确保招聘流程的公平和透明。