中信建投投行是中国领先的综合性金融服务公司之一，拥有广泛的业务覆盖和丰富的专业能力，能够提供全面的金融服务和解决方案。下面将从面试流程、工作内容、薪资待遇等方面详细介绍中信建投投行。
1. 面试流程
中信建投投行的面试一般分为三轮。第一轮是基础面试，主要了解求职者的基本情况，包括自我介绍、学历、背景等。第二轮是技术面试，主要考察求职者的专业能力和相关知识。第三轮是综合面试，涉及案例分析和综合素质评估等。
2. 工作内容
中信建投投行在不同领域拥有广泛的业务覆盖，包括股票发行、债券承销、企业咨询等。投行的工作强度相对较大，但成长也较快。投行的本质是交易能力，注重市场洞察力和交易技巧。与研究所相比，投行的薪水一般更高，但也要根据公司和项目组的不同来考量。
3. 薪资待遇
根据网友分享统计，中信建投投行的平均工资为19542元/月。其中38%的工资收入位于8000元/月以下，14%的工资收入位于8000元-15000元/月间。薪资在30K-50K的人数最多。
中信建投投行作为中国领先的综合性金融服务公司之一，拥有丰富的专业能力和经验，能够提供全面的金融服务和解决方案。其面试流程一般分为三轮，注重考察求职者的专业能力和综合素质。工作内容主要涵盖股票发行、债券承销等领域，工作强度较大但成长较快。薪资待遇根据公司和项目组的不同而有所差别，但整体平均工资位于15000元-20000元/月间。