银信达是一家资产催收公司，其薪酬区间为4.5K-30K，最多人拿10-15K。根据近一年的138个相关岗位数据显示，银信达资产催收工资按学历统计，大专工资为15.1K。银信达资产催收公司规模为500-999人，属于金融/投资/证券、其他行业。下面将详细介绍银信达催收的工作内容、服务特点、管理体系、催收行为等相关内容。
1. 催收工作内容
银信达催收员的职责包括电话催收、外访催收、法务催收和催收客服等。催收员通过公司下发的客户信息，对银行信贷、信用卡等进行催收工作。
2. 服务特点
银信达催收公司的催收人员采用微信扫码分享、电话催收和外访催收等方式与客户取得联系。其催收人员电话里会称自己的工号并通过微信截图表明身份。然而，部分客户可能会对银信达的还款要求存在怀疑，并未进行还款。
3. 管理体系
银信达催收公司的管理体系日臻完善，组织结构健全。尤其在绩效考核和培训方面，银信达表现突出，具有竞争优势。
4. 催收行为
部分催收人员存在以下催收行为：1）对欠款人的亲朋好友进行骚扰，即“爆通讯录”；2）通过电话或短信的方式进行威胁、恐吓和辱骂；3）每天催收次数超过3次；4）催收电话在早上8点之前或晚上8点之后。这些行为属于催收行业的不当行为，应受到监管和制止。
通过以上提取的内容，我们了解了银信达催收公司的工作内容、服务特点、管理体系和催收行为。值得注意的是，在进行催收时，催收人员应遵守行业规范，以合法合规的方式与客户进行沟通，并不得采取恶意威胁或骚扰的行为。客户在遭遇不当催收行为时，可以向相关部门进行投诉或报警，以维护自己的合法权益。