近年来，随着风电规模化迅速发展，我国风电运维行业呈现出大量招人的现象。这一现象主要可以归结为以下原因。
1. 技术进步和创新的推动
风电技术正处于不断进步和创新的阶段。新的技术和解决方案不断涌现，旨在提高风力发电系统的效率和可靠性。因此，风电运维人才需要不断学习和适应新技术，以确保风电系统的正常运行和维护。
2. 风电行业的快速发展
风电作为一种新能源形式，具有清洁、可再生、无排放等优势，受到了政府的大力支持。近年来，我国风电装机容量不断增加，风电发电量持续增长。根据数据统计，全国风电累计装机总量已达到149GW，风电发电量占到了全国发电量的比例逐渐提高。这种快速发展带来了对风电运维人员的需求增加。
3. 风电运维人才的稀缺性
在风电运维领域，需要具备专业技能和经验的人才比较稀缺。风电运维工作涉及到风力发电机组的检修、故障排除、运行监控等多个方面，对从业人员的专业素质要求较高。因此，市场上对于有经验的风电运维人才的需求较大，且比较吃香。
4. 风电运维工作的特殊性
风电运维工作具有一定的特殊性，需要从业人员具备一定的勇敢、冒险的精神，能够适应高温、寒冷、高空等恶劣的工作环境。风电运维工作还需要从业人员具备一定的身体素质和操作能力，这也导致了在招聘过程中对于应聘者的要求比较严格。
5. 薪资待遇的吸引力
相比于传统的能源行业，风电行业的薪资待遇相对较高。根据市场调查，风电运维新手入职薪资大约在6000元以上，有一定经验的人员薪资更是达到了7200元甚至7900元起步。这种相对较高的薪资待遇也吸引着大量的人才涌入风电运维行业。
风电运维行业大量招人的原因主要包括技术进步和创新的推动、行业的快速发展、人才的稀缺性、工作特殊性和薪资待遇的吸引力等方面。这些因素共同促使风电运维行业成为当前人才需求较大的领域。对于有意从事风电运维工作的人士来说，利用和相关信息来了解行业趋势和需求，提升自身的专业素质和技能水平，将能更好地适应行业的发展并获得更好的发展机会。