国电南自是国家电网旗下的一家自动化设备制造企业，主要从事电力系统自动化及继电保护设备的研发、生产和销售。对于国电南自校招是否有编制的问题，根据相关信息来看，目前国电南自大部分岗位的招聘形式为合同工和派遣，没有固定的编制。接下来，我们将从几个方面详细介绍国电南自的校招情况。
1. 招聘时机和早期开展
国电南自和其他央企、国企以及知名民营企业一样，一般会选择在秋季进行校园招聘。据了解，国电南自在每年的7月初就开始制定秋季招聘计划，早于大部分其他企业，以便率先抢占优秀人才。因此，对于准备校招的毕业生来说，及早关注国电南自的招聘信息，提前准备是非常重要的。
2. 合同工和派遣岗位
目前国电南自的大部分录用岗位为合同工和派遣制。对于应届生而言，进入国电南自通常会以合同工的身份开始工作，合同期限一般为三年。在合同工岗位上，待遇相对一般，如果需要出差，可能会有相应的补贴。另外，国电南自也设有派遣制岗位，这些岗位所需的工作时间相对较短，但也更加灵活。
3. 编制、薪酬福利和岗位稳定性
国电南自目前并没有编制的岗位，因此招聘信息中通常不会明确提及编制。对于大多数国企而言，编制背后代表着较高的薪酬福利和相对稳定的岗位。虽然国电南自没有编制，但是作为央企的一员，它仍然享有一些央企的福利政策，如养老保险、医疗保险等。
4. 薪酬和福利
尽管国电南自没有明确提及编制，但根据招聘信息来看，国电南自为校招应届生提供的薪酬范围为8-12万元。此外，国电南自也提供了一系列的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、员工旅游等。这些薪酬和福利水平在同行业的央企中属于较为优厚的。
国电南自目前的校招形式主要为合同工和派遣，没有固定的编制。对于应届生而言，建议及早了解国电南自的校招信息，积极准备，并通过适当的渠道了解该企业的薪酬福利和岗位稳定性。无论是选择合同工还是派遣岗位，都应根据个人情况和职业发展规划做出明智的选择。最后，祝愿所有准备投身职场的毕业生能够找到心仪的工作，开启自己的职业生涯。