国信证券是一家资本市场服务企业，根据数据统计，该公司员工薪酬经历了较大的涨幅。2020年，国信证券员工全年人均薪酬为48.90万元，而在2021年，这一数字增长至65.83万元，同比增幅达到了35%。同时，公司向董事、监事和高级管理人员支付了5806.83万元的薪酬。绩效薪酬方面，工资的涨幅与员工的业绩有着密切关系，只有达到月度或季度目标才会有基本工资的上浮。
1. 员工薪酬情况
根据分析数据统计，国信证券的年终奖平均为32458元。在工资待遇方面，国信证券的员工薪酬表现良好。平均工资为8865元/月，其中23%的员工工资收入位于4000-6000元/月区间，另外23%的员工工资收入位于8000-10000元/月区间。这显示出国信证券对于员工薪资的重视程度。
2. 员工编制情况
国信证券的员工编制情况并不明确，一般来说，证券公司总部会有较多的编制员工，而营业部则可能没有或只有一两个编制员工。因此，国信证券的员工编制相对较少，不过对于员工而言，更重要的是公司对他们的待遇和福利。
3. 学历对工资的影响
根据统计，国信证券的员工薪资与学历也存在一定的关系。硕士的工资平均为33100元，而博士的工资平均为12300元。这说明在国信证券这样的金融企业中，拥有更高的学历有助于获得更高的薪资待遇。
4. 福利待遇
国信证券作为一家资本市场服务企业，对员工的福利待遇表现不错。该公司为员工购买了五险一金，这为员工提供了一定的社会保障。同时，员工还可以享受到其他福利待遇，这些福利对于吸引和留住人才起到了一定的作用。
国信证券作为一家资本市场服务企业，在员工薪酬方面表现较好。尽管员工编制相对较少，但公司注重员工福利待遇，并且薪资水平与员工的学历有一定的关系。这些因素都为员工提供了一个良好的工作环境，并使他们在国信证券获得了合理的薪酬。