1. 根据《企业年金办法》第五章第二十四条，职工达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以按月、分次或一次性领取企业年金，并且可以选择将企业年金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险。
2. 企业年金退休后一般按月发放，退休金和企业年金分开发放。退休金由国家发放的养老金，而企业年金由单位每月发放，不打到社保卡上，是由单位统一发放。
3. 职工退休后需要向原缴纳企业年金的单位人事部门提出领取企业年金的申请，填写企业年金申请表，并提供身份证和银行卡复印件。
4. 需要前往银行办理企业年金的领取手续，并确定具体发放方式。一般需要与单位协商确定企业年金的发放方式，可选择一次性领取或分期领取。
5. 如果选择一次性领取，员工需要提交申请，退休前向企业提出领取申请，并在退休后前往银行办理领取手续。
6. 如果选择分期领取，员工可以选择定次数领取或按月领取。定次数领取可以根据个人实际需要，将企业年金分为多个阶段领取，不必全部一次性领取。
7. 如果选择按月领取，根据职工的实际情况，可以确定每月领取的金额，一般根据企业年金个人账户的积累和职工的退休年限来确定。
8. 在办理企业年金领取手续时，需要提供有效身份证件和银行卡，确保企业年金可以准确发放到指定的银行账户中。
9. 根据企业年金个人账户的积累和职工的退休年限可以计算出每月需要领取的金额，根据实际情况进行调整。
10. 企业年金的发放是一种补充性养老保险，对于退休职工来说，可以增加退休生活的收入来源，提高生活品质。
11. 对于退休的公务员等特殊群体，根据个人的具体情况，可以根据职业年金滚存总额和计发月份数来确定每月的领取金额。
企业年金退休后的发放方式是根据职工的需求和个人情况来决定的，一般可以选择按月、分次或一次性领取。在办理领取手续时，需要向原单位提出申请，并前往银行办理领取手续。企业年金的发放可以补充退休生活的收入，提高生活品质。同时，对于特殊群体如公务员等，根据职业年金滚存总额和计发月份数可以确定每月的领取金额。