东吴基金是一家位于深圳的基金管理公司，根据深圳东吴基金管理有限公司工资统计数据显示，硕士的工资占比最多，平均工资为32.5K人民币。同时，根据职朋职业圈的数据分享，东吴证券的工资待遇区间为3K-30K，平均最高拿到的工资为10K-15K。然而，文章中提到年终奖项的情况并不明确。
1. 五险一金的情况
根据提供的信息，对于东吴基金工作人员来说，五险一金并不存在。具体原因不明确，但正常情况下，五险一金是企业提供给员工的一种福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
2. 绩效考核和业绩量化
根据提供的信息，东吴基金的绩效考核主要是以业务量为指标进行评估。具体来说，根据工作人员提到的一笔业务佣金为八毛钱，一个月的绩效大约能达到一千多元。绩效考核是企业利用量化指标对员工的工作表现进行评估和激励，对于员工来说是一种重要的绩效奖金。
3. 年终奖的情况
根据提供的信息，对于年终奖的金额并没有明确说明，因此无法知晓具体数额。年终奖是企业在年底对员工进行的一种奖励，以表彰员工一年来的辛勤工作和贡献。年终奖的数额根据企业的情况和员工的表现进行评估，通常是员工期待的福利之一。
4. 生活压力和福利待遇
根据提供的信息，小城市的房租只有几百元，而且银行提供食堂并包括午餐。在工作日晚上，还有三天提供晚餐。这些福利待遇对于员工缓解生存压力来说是有帮助的。然而，由于没有提供更详细的信息，无法对该公司的其他福利待遇进行评估。
东吴基金作为一家位于深圳的基金管理公司，根据数据显示其工资水平在硕士工资中居高不下。然而，对于五险一金、绩效考核和年终奖项的信息并不明确。尽管员工可能享受一些福利待遇，如低房租和提供食堂及晚餐，但具体的福利情况无法得知。作为员工，在选择工作时需要综合考虑各种因素，包括工资待遇、福利待遇以及个人发展等方面。每个人的情况不同，最终的选择需根据个人的实际情况来决定。