远东控股集团是一个备受争议的企业，引发了公众对其真实性的质疑。以下是对这个问题的相关内容的提取和详细介绍：
1. 远东控股集团是家族性质的企业：
远东控股集团是一个家族性质的企业，这意味着在这个集团工作几乎没有上升空间，除非您是顶尖人才或者有关系户背景。高层领导的晋升通常是基于家族成员关系，而非个人绩效。这使得其他员工的晋升机会变得非常有限。
2. 关于远东控股集团与**远东集团的混淆：
有部分网友和媒体将“远东控股集团”与“**远东集团”混淆。远东控股集团在2020年发布了澄清声明，指出这两个公司没有任何关联。远东控股集团成立于1985年，是一家独立的企业，与**远东集团没有直接联系。
3. 远东控股集团的财富排名：
根据最新的《2020胡润百富榜》，祖籍或出生地及企业总部在江苏宜兴的亿万富翁中，至少有4人与远东控股集团有关，包括雅克科技股份的沈锡强。这表明远东控股集团在当地经济中占据了一定的地位和影响力。
4. 远东控股集团的招聘问题：
有人在求助帖中询问是否值得去远东控股集团工作，特别是针对营销管培生职位。这涉及到远东控股集团的公司品牌理念和职业发展机会。公司自己的品牌理念是制定品牌战略的基础，它在市场竞争中的地位决定了个人在企业中的发展空间。
5. 远东控股集团的薪资问题：
有人在评论中提到，在远东控股集团同样的岗位上，后来的人可以比先来的人薪资更高。这种行为在其他公司中是比较少见的现象，这可能引发公众对远东控股集团是否公平和透明的质疑。
远东控股集团作为一个家族性质的企业，其晋升机会受到一定限制，而且与**远东集团没有直接关联。然而，远东控股集团在当地经济中占据一定地位，且薪资体系存在一些特殊情况。在考虑加入这个集团时，个人应根据自身情况和对公司理念的认同来做出决策。