古关于价值观的名言警句
1、一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。
2、追求用自己的知识、技巧帮助别人，对他人和社会有所贡献。
3、如果我小心照顾我的品格，我的名声便会照顾它自己。——模蒂
4、三国时期有很多脍炙人口的名言名句，以下是一些代表性的例子：
5、青云当自致，何必求知音。——唐·李白
6、志当存高远。——诸葛亮
7、人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。
8、不同的品格导致不同的兴趣爱好。——西塞罗
9、苍天已死，黄天当立——《三国演义》
10、·务桑麻，虾，渔樵见了无别话，三国鼎分牛继马——元·陈草庵《【中吕】山坡羊》
11、真正的价值观是：“以直报怨，以德报德”。这里的“直”，可以解释为“公正合理”。
12、追求依靠自己的能力创建属于自己的公司，开发产品或服务，承担风险，克服障碍。
13、一个人的生命是可宝贵的，但是一代的真理更可宝贵，生命牺牲了而真理昭然于天下，这死是值得的。——鲁迅
14、人生的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。——爱因斯坦
15、卧龙、凤雏二者得一可安天下。——水镜先生
16、战士对人民的爱是蓝色的，因为这种爱是来自天一样的气质，海一样的品格。——佚名
17、三国时期有很多名言名句，以下是一些经典的三国古文名言名句：
18、品格和名誉，好像一棵树的生命和枝叶，树嘲是否茂盛，全在于地的有无生气。——华伦
19、夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
20、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。
21、生命几何时?慷慨各努力。——三国·魏·阮籍
22、我们拼命赞扬别人身上某些我们明笑并不存的品格，条件是别人对我们坚信自己具备的种种美德报以同样的赞美——让罗斯唐
23、路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。——战国·屈原
24、使人高贵的是人的品格。——劳伦斯
25、每一个人都会开列出一张长长的清单，要求他的朋友应具备哪些美德与良好品格，但却很少有人愿照着自己的清单去培养自己的品德。——爱迪生
26、大鹏一日乘风起，扶摇直上九。
27、先相信你自己，然后别人才会相信你。
28、丈夫志四海，犹比邻。——曹植
29、冬天已经到来，春天还会远吗？
30、以下是符合要求的名言名句：
古关于价值观的名言警句
31、追求施展个人能力，摆脱组织的限制，随心所欲安排自己的工作方式。
32、大丈夫生于乱世，当带三尺剑立不世之功；今所志未遂，奈何死乎！——忠勇武将
33、亮志大而不见机，多谋而少决，好兵而无权，虽提卒十万，已堕吾画中，破之必矣。——仲达评孔明
34、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
35、品格是最难下的定义，但它却是人生中最具影响而重要的东西。——谚语
36、与公瑾交，若饮醇醪，不觉自醉。——程普
37、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。——卢梭
38、人们似乎没有懂得，他们对于世界的见解其实也是他们品格的自白——爱献生
39、怒发冲冠，凭阑处，潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切。
40、夫处世之道，亦即应变之术，岂可偏执一端？用兵之道，亦然如此，皆贵在随机应变。——仲达
41、如果没有一个优秀的指挥官，再勇猛的军队，都只能是战争里的牺牲品，没有正确的价值观的引导，越才华横溢的人，越是危险品。
42、几乎每个人都将自己的一部分生命浪费在试表现出来某些自己并不具备的品格，或赢得某些自己无法享有的喝采上面——塞约翰逊
43、主公之言，虽合天理，奈离乱之时，用兵争强，固非一道；若拘执常理，寸步不可行矣。
44、沉沉的黑夜都是白天的前奏。
45、我宁可坚持正确的东西而得不到丝毫谢忱,也不愿意不受惩罚地去犯任何错误——大加
46、他还强调了诚实和正直的重要性，认为一个人应该言行一致，诚实待人，不欺诈不欺骗。
47、操平生为人多疑，虽能用兵，疑则多败。——孔明评曹操
48、对一个人的评价，不可视其财富出身，更不可视其学问的高下，而是要看他的真实的品格。——培根
49、良好品格是人性的最高表现。好的品性不仅是社会的良心，而且是国家的原动力;因为世界主要是被德性统治。——史迈尔
50、留给子孙的最佳的遗产，是光明无瑕的模范品格。——温司洛普
51、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！
52、宁信其品格，勿信其誓言。——无名氏
53、人不为己，天诛地灭——《三国演义》
54、·《三国志》版从明后以嬉游兮，登层台以娱情——魏晋·曹植《铜雀台赋》
55、——爱因斯坦
56、纯朴无瑕的爱情，具有诚实的品格;装腔作势的爱情，披着虚伪的外衣。——佚名
57、追求创造，挑战困难，解决问题。
58、大丈夫生于天地间，不识其主而事之，是无智也！今日受死，夫何足惜！——田丰
59、追求整合生活各方面，有弹性地工作，平衡个人需要、家庭需要、职业需要。
60、此外，孔子还强调了礼仪和忠诚的价值，认为一个人应该遵循传统的礼仪，忠于自己的职责和义务。这些价值观贯穿于孔子的言行和思想中，对中国传统文化和道德观念产生了深远的影响。
古关于价值观的名言警句
61、任何本领都没有比良好的品格与态度更易受人欢迎，更易谋得高尚的职位。——培根
62、追求技能的成长和专业水平的不断提高，以及应用这种技能的机会。
63、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
64、“谬误”总是筑在流沙上,而“正确”却它坚固的基础建立在稳定的中心上——詹·拉·洛威尔
65、何意百炼钢，化为绕指柔。——晋·刘琨
66、孔子的价值观贯穿于他的众多名言警句中。他强调了仁爱、诚实和正直的重要性。他认为，一个人应该尽力做到仁爱，即待人宽厚仁慈，助人为乐。
67、.骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。——《荀子·劝学》
68、恃人不如自恃。——《韩非子·外储说右下》
69、亮再不能兴兵讨贼，悠悠苍天何薄于我。——诸葛亮
70、思想的高度决定人生的高度。忧国忧民者不可能追名逐利，见利忘义者也不可能心忧天下。一个快意于花天酒地，“过把瘾就死”的人，不可能“先天下之忧而忧”；而一个“穷年忧黎元”的人，也不可能醉生梦死、问柳寻花。
71、苦肉计——《三国演义》
72、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。——《三国演义》
73、自知者英，自胜者雄。——隋·王通
74、百尺竿头须进步，十方世界是全身。
75、只有心甘情愿地坚持正确的东西,才能从中得到不可言喻的安乐——马蒂尔
76、·《三国演义》版——魏晋·曹植《铜雀台赋》
77、—徐玮人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。—列夫·托尔斯泰你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。—歌德冬天已经到来，春天还会远吗？—雪莱人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！—奥斯特洛夫斯基人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。—萧楚女路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。—吉鸿昌人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。—列夫·托尔斯泰人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。—爱因斯坦为了生活中努力发挥自己的作用，热爱人生吧。—罗丹当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。—冯学峰过去属于死神，未来属于你自己。—雪莱世间的活动，缺点虽多，但仍是美好的。—罗丹
78、衡量一个人的真正品格，是看他在知道没有人发觉的时候作些什么。——孟德斯鸠
79、人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。
80、吾道一以贯之——《三国演义》
81、路漫漫其修远昔，吾将上下而求索。
82、袁绍虽强，事多怀疑不决，何足忧乎！——曹操
83、·故垒西边，人道是，三国周郎赤壁——宋·苏轼《念奴娇·赤壁怀古》
84、孔子“十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”他一生不断地追求，渴望登上政治舞台，重建社会秩序，周游列国十四年而终不见用，“斥乎齐，逐乎宋、卫，困于陈、蔡之间，于是反鲁。”退而修诗书、定礼乐、传易、作春秋，“祖述尧舜，宪章文武”，继往开来。其人生高度可谓登峰造极，中国几千年，世界数百年，少有其匹。
85、追求工作中的安全感与稳定感，不用经常更换公司或岗位，关系情感稳定。
86、这些名言名句都出自三国时期的历史人物，他们各自的言论和行事风格都反映出那个时代的特点和价值观。这些名言名句至今仍具有一定的启示和借鉴意义。
87、品格如同树木，名声如同树阴。我们常常考虑的是树阴，却不知树木才是根本。——林肯
88、个人对职业的认识和态度、对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了人们的职业期望、对职业方向和职业目标的选择。每种职业各有特性，不同人对职业意义有不同的认识、评价和取向。
89、(孙策)轻而无备，性急少谋，乃匹夫之勇耳，他日必死于小人之手。——郭嘉
90、人只有献身于社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。
古关于价值观的名言警句
91、将军外托服从之名，内怀疑贰之见，事急而不断，祸至无日矣！——孔明说孙权
92、苦难可以试验一个人的品格，非常的遭遇可以显出非常的气节——莎士比亚
93、孟德初发，将士罔两，临难忍苦，乃成大功。——《三国志·魏志·曹仁传》
94、大丈夫生于乱世，当带三尺剑立不世之功；今所志未遂，奈何死乎！——太史慈
95、我要站到所有正确的人那一边。正确时和他们在一起,错误时就离开他们——亚·林肯
96、不同的思想境界则有不同的人生，什么样的人生价值观成就什么样的人生。我们今天认为，人生的价值在于“创造”，而不在于“索取”。创造得越多，价值就越大；反之，价值就越小。人生的意义不在于自己享受多少快乐，而在于给他人带来多少幸福。让他人因我的存在而快乐，这是一种崇高的人生境界。
97、追求工作晋升，独自负责一个部分，整合其他人的努力成果，视组织的成功为己任。