生涯人物访谈报告
1、③可获得较多资料：个人访问调查方式时间较长，可深入询问，有些问题，被调查者可能并不了解，需要调查者的解释才能明白，这样可减少不完整答案或欠缺答案；只有个人访问方式，才能做到这一点，使答案误差减少到最小程度。
2、优点是可以有针对性的了解个人专家名人等的动态。
3、开头：每个人都有自己的职业计划，每个人都有自己对未来的规划，梦想都是不同的，展现的魅力也是不同的，所以美好的人生一定要有一个好的规划，我期待着你的人生有一个美丽的转变！
4、①费用高，时间长：调查的人力、经费消耗较多，对于大规模、复杂的市场调查更是如此。所以，这种方法比较适用于小范围内使用。
5、问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
6、③对调查人员的管理比较困难：有的调查人员出于便利或急于完成调查任务的目的，随意破坏对样本的随机性要求和其他质量要求；有的调查人员在取得一些资料后即擅自终止调查做出结论，甚至还有人根本不进行调查，自己编造调查结果。这些做法将严重影响调查结果的客观性。
7、①富于伸缩性：个人访问具有高度伸缩性，可采取任何一种问卷询问。如果被调查者同意的话，还可以在访问过程中进行录音或录像，以确保访问所得资料的翔实与完整。在访问过程中，一旦发现被调查者不符合样本条件，可立即终止访问。
8、职场体验：根据自己的实际经历写一下自己的职场体验，包括在职场过程中得到的经验和感受，浅谈一下。
9、可以从以下三个方面写：
10、缺点就是个人的观点会有片面性。
11、就表示这个人之前做了很大的贡献，带来了成就，所以需要大力宣传，大家要像他一样。
12、被访谈人：XX先生，XXX专业，现任XX公司XX部XX（职务）
13、个人访问的优缺点
14、问题1：您是如何找到工作？
15、应写人物的全名。还应了写明访谈的时间丶地点。
16、②询问偏见：面对面的交谈，调查员的态度、语气等有时难免对被调查者产生影响，以致产生询问偏见。因此，个人访问对调查人员素质要求较高。调查质量易受访问者工作态度、提问技巧和心理情绪等因素的影响。
17、结尾：人的一生总是打不到人前行，对自己的职业未来规划，一定要规划好，只有这样，才不会让自己的人生那么的被动，希望每一个人都能够发挥到自己的最强大之处！
18、访谈时间：年月日
19、参照模板：
20、④面谈法通常要求调查人员亲自到被调查者单位或家庭中调查，对于规章制度较严的单位和对来访者有戒心的家庭，采用此法会遇到不少困难。
21、②具有激励效果：个人访问还具有高度的激励效果，可以给被调查者充分发表意见的机会，以达到个人情绪上的满足，或是与他人议论问题以获得知识上的满足。有些被调查者如果知道是有关某类产品的调查，他们极有可能愿意与调查者面对面地讨论该类产品，以便自己有发表意见的机会，这样，被调查者的合作可能性自然提高了，回答率也就相应提高。
22、问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？
23、问题8：您对我们大学生有什么建议吗？
24、④能控制问题的次序：问题的次序往往会影响被调查者的答案。个人访问能控制问题的次序，使被调查者的答案不会发生偏差。当被调查者因某种原因不愿意回答或回答困难时，可以解释、启发、激励被调查者合作，完成调查任务。
25、职场人物访谈：根据职业生涯中的主人公可以进行一场人物访谈，谈一下最初为什么选择这份职业，这份工作只要是做什么的等等。
26、访谈方式：面对面
27、访谈内容：
28、⑤有观察机会：在个人访问时可观察被调查者所回答的问题是否正确，如年龄、社会阶层、种族等问题可通过观察来核对。
29、（2）个人访问的缺点
30、职业生涯人物访谈记录
生涯人物访谈报告
31、问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？
32、活动感受：
33、注意问题：
34、问题4：刚参加工作时会有什么培训？
35、问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？
36、职场总结：结合着前两项的内容，歇歇自己在职场生涯的过程中得到了什么，成长了什么，有哪些心得可以分享给别人。
37、（1）个人访问的优点
38、问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
39、怎样度过困难阶段，怎样坚持理想，给大家的启发和收获