1、禁止利用工作之便谋取个人私利及从事商业活动。
2、廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权谋取不正当利益。
3、落实校务公开制度
4、党风廉政建设的核心内容是反腐倡廉。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员,各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。
5、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。在实践中，该行始终把教育放在首要位置，不断探索拒腐防变教育长效机制，通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。
6、制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。
7、组织党员干部学习党风廉政建设的理论、法规，进行党性、党风、党纪和政纪教育。
8、校长抓副校长，副校长抓所属中层。谁管谁负责。
9、党风建设，是指端正党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风，学习作风、树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚的工作。党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，关系到社会主义现代化建设的成败，党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。
10、经济建设，政治建设，文化建设，社会建设，生态文明建设
11、建立健全防控廉政风险制度：要针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。
12、实现决策的民主化，一要培养讲民主的意识。从社会大背景看，随着社会主义民主政治建设进程的加快，人们的民主意识也在不断增强，讲民主已经成为社会进步的一种标志。从集体领导的实践看，讲民主是我们党的一大法宝，是落实民主集中制的根本要求，是领导干部必备的基本素质，也是领导干部政治成熟的体现。学会了讲民主，就学会了当领导。实践证明，凡是威信高的领导，大都善于讲民主；凡是风气好的单位，领导干部的民主作风大都是比较好的。
13、古人讲，“政声人去后”。如果我们很好地坚持了用权为公，即使离开了领导岗位，群众仍然会想着你，尊重你，佩服你；否则，今天不在职了，明天就有人议论你，指责你，甚至唾骂你。三要对党负责。市直部门的体制特点，决定了领导体系，既有对上级领导负责的问题，也有对业务部门负责的问题；既有对本级党委负责的问题，也有对市直机关工委负责的问题。但有一条必须明确，这些“负责”，最终都要归结到对党委负责、对党负责上来。就市直部门各单位来讲，业务工作对局长（主任）负责，党建工作对党委书记负责，最终统一到本级党委的集体领导之下。
14、个人家庭重大事项要向组织汇报，接受组织监督。
15、一要加强党的政治建设，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，常态化、长效化推进党史学习教育。大力提升党支部建设水平，充分发挥党员先锋模范作用。
16、理论联系实际的作风。
17、提倡艰苦奋斗、勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、铺张浪费。
18、党风廉政建设工作内容：
19、（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；
20、加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径，是执行规章制度的重要保障。在实际工作中，该行通过突出重点、完善手段、健全体系，努力创新权力运行监督机制，认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。
21、比如，有的遇到老上级、老领导，或者是老部下、老朋友，往往讲感情过头，讲原则不够，不该说的话说了，不该办的事办了；有的受封建宗法观念影响，搞人身依附、官官相护那一套；有的在干部提拔使用上任人唯亲，搞老乡观念、团团伙伙，凭个人好恶选人；也有的利用自己手中权力，把子女、亲属、熟人安排在管钱、管物、管人的实权部门，在他们提升进步、谋取私利等方面乱打招呼，乱递条子，乱开“口子”；有的个人交往层次低，良莠不分、鱼龙混杂，等等。
22、对涉及配偶、子女及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法。
23、党风廉政建设一般指党风廉政建设责任制，党风廉政建设责任制，是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。
24、（五）监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；
25、（八）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。
26、人生在世，谁都要和“人情”二字打交道。身为领导干部一定要辨清人情之味，看看究竟是哪一种人情，应该采取什么样的态度，认真处理好坚持原则与讲感情的关系，做到既重感情，更讲原则，尤其是在涉及用人、花钱等热点敏感问题的处理上，一定要严格按政策规定办，绝不能用感情代替制度、代替原则。要树立高尚的道德情操，把握住感情的闸门，交高尚的人，交有道德的人，交遵规守纪的人，自觉遵守社会公德，恪守职业道德，弘扬家庭美德，追求健康向上的生活情趣，始终保持共产党人应有的人格和尊严。
27、支部书记抓党员
28、（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；
29、机关要按职责抓工作，市直部门要坚持对口负责。业务工作要对业务部门负责，党建工作要对组织部门负责，无论是请示汇报工作，还是处理具体问题，要按归口管理的原则进行。这几个关系理顺了，才能保证市直机关各项工作的顺利开展，才能保证党委决策指示的贯彻执行。
30、廉政建设考核情况与入党、晋级、晋职、评优、评先挂钩。对严重违犯党纪国法导致犯罪的要依法追究其刑事责任。
31、发展党员严格按照组织程序办理，接收党员群众的监督，广泛征求党内外群众的意见，予以公示。
32、密切联系群众的作风。
33、三、决策上要讲民主。党内民主是党的生命。党委班子一旦少数人甚至个别人说了算，决策的正确性和科学性就得不到保证。个人能力再强，强不过集体，个人经验再多，多不过群众，决策离开了民主，再高明的领导也有失误的时候。从调研情况看，市直机关的大多数领导同志民主作风是好的，贯彻民主集中制原则是比较自觉的。但不够民主和民主不够的问题在一些单位也存在。
34、强化理论学习，夯实思想基础。始终把思想政治和党风廉政教育放在首位。重点学习党的十六届五中会会和中纪委五中会会精神，加强宗旨观念教育，坚定理想信念，树立正确的人生观。加强法制观念教育，坚持依法阳光行政。
35、有法可依，有法必依，依法力事，大公无开心，无私奉献，砥砺前行，清政廉洁，清明可行，客观公正，不寻私柱法，慧眼识珠，公开公正，和谐发展，遵守基木法理，有法可依是前提，有法必依是保障，为人民服务，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不抱愿条件艰苦，要艰苦斗争，就是胜利。
36、要针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。
37、加强党风廉政建设是新形势下每个领导干部的必修课，也是执政为民、立事立身的基石和前提。通过调研和工作实践感到，领导干部加强党风廉政建设，关键是要做到“五必讲”。
38、强调领导干部增强党性，一要牢记党恩。客观地讲，我们能够从一名普通干部成长为党的领导干部，每一个阶段、每一点进步都离不开各级领导的培养和帮助。不否认在某个时候可能得到过某个领导的帮助，但这绝对不是哪一个人的功劳，他们都是代表党履行了培养干部的责任；绝对不是哪一个人的恩赐，说到底是组织的培养，是党的培养。
39、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径，是执行规章制度的重要保障。在实际工作中，该行通过突出重点、完善手段、健全体系，努力创新权力运行监督机制，认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。
40、责任追究
41、四、感情上要讲原则。对领导干部来说，处理好生活中的亲情、友情、爱情和人与人之间的交往，有特殊的意义。感情是把“双刃剑”，处理好了能心情愉悦地工作和生活，对人生、事业有益；反之，就会影响工作，贻误事业，甚至引发问题。有的人在这个问题上没有把握好。
42、一、党风廉政建设准则
43、（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；
44、因此，每一名领导同志都要自觉养成讲民主的习惯，遇事首先征求大家的意见，靠发扬民主实现公开透明，靠集体智慧实施科学决策。党委中心组要定期学习民主集中制的有关要求规定，举办领导干部培训班，要把民主集中制作为一个重要内容突出出来，使大家不断增强民主意识，掌握参与决策的基本方法。二要注重讲民主的程序。
45、建立健全防控廉政风险制度。
46、开好民主生活会，开展批评与自我批评。
47、完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系。
48、有的习惯于“暗箱操作”，该公开的不公开，该征求意见的不征求，该上会的不上会，该讨论的不讨论。也有的民主不够，该开会的也开了，该走的形式也走了，但其决定不是民主讨论的结果，而是少数人甚至个别人的意见。
49、领导干部一定要重视、警惕这些“小事”，以严格的党性要求自己，以所肩负的重要责任鞭策自己，始终做到慎始、慎独、慎微，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，始终保持共产党人的浩然正气。领导干部还应自觉接受组织和群众的监督，切不可把必要的监督看作是挑刺找茬、与自己过不去，要看到这是依靠组织、依靠制度、依靠群众的力量，引导领导干部走正路。
50、党风廉政建设包括的范围较广，主要是教育、监督和惩处，教育包含党风党纪教育、示范教育、案例教育、警示教育等，监督包含着象工程招标监督、干部选拔监督、效能监察、党员领导干部廉洁从政监督等，惩处主要是案件办理和一般信访件的处理。此外还有制度建设和廉政责任制建设、惩防体系建设等。
51、廉洁自律，不参加影响党风的宴请活动。
52、集中表现在五个方面:
53、党风廉政建设的主体责任是领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
54、对个人的成长进步，要知组织的情，报党的恩，用实际工作报答党的关心和培养。二要用权为公。领导干部手中的权力是党赋予的。权力必须用在为干部职工谋利益、为单位谋发展上。要深怀爱民之心，善谋为民之策，为群众、为单位多做好事、多办实事、多解难事，让干部职工从我们领导干部身上感受党的关怀和温暖，从而增加对党的信任和信赖。绝不能有半点私心，更不能捞个人的好处。
55、健全防止利益冲突制度：要进一步完善利益冲突回避制度，重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度；进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。
56、坚持把党风廉政建设作为校班子建设的主要内容，与党员考核、干部考核、行政目标管理结合起来，抓部署、抓落实。
57、建立廉政档案，落实廉政目标责任书。
58、党员、干部带头遵纪守法，不搞特殊。
59、党风廉政建设的具体内容包括：
60、四、治本抓源，加强监管，确保政令畅通五、坚决查办违纪违法案件六、切实纠正损害群众利益的不正之风。
61、近年来的“党务公开”、“政务公开”，都是拓宽民主渠道的有益探索。通过召开职工代表会议、设立领导“信息箱”等形式，使群众的意愿进入党委决策。党委在决策重大问题前，只要不涉及保密问题，都要多听听干部职工的意见和建议，让尽可能多的同志参与决策，增加决策的透明度，减少决策的失误。党委研究讨论时，要把群众的意见如实带到会上，把正确的意见集中好，把分歧的意见统一好，把否定的意见说服好，保证决策的科学和正确，赢得广大干部职工的拥护和信赖。
62、一、贯彻落实党风廉政建设责任制二、抓好惩防体系构建，推进反腐倡廉教育三、深入开展学习实践科学发展观活动，强化领导干部廉洁自律。
63、抓党员干部党风廉政建设的布置、研究制订学校党风廉政建设的工作意见，建立校务公开制度，并组织实施。
64、党风廉政建设责任制五个一具体内容:
65、要有很强的党性意识，要用党性意识去克服人性意识，要有奉献精神，不能吃拿卡要，多想着为人民服务，少想着升官发财，要学习光辉党史，用党史来淬炼自己顽强的工作精神和工作动力，不能推卸自己的责任，更不能辜负人民的信任和人民的期待。
66、一、为官上要讲党性。领导干部讲党性，根本的是要解决好为谁当官、对谁负责的问题。应该说，大多数领导班子成员的党性观念是比较强的，但在有些同志身上也存在党性不强的问题。比如：有的存有人身依附的思想，把个人的成长进步归结到某个领导的关照上，只记个人恩，不报组织情；有的在部属中“划圈子”，甚至搞团团伙伙；想方设法使用“自己的人”，有好事抢着报信，让人家把“帐”记到自己头上；有的把自己手中的权力视为私有财产，想怎么用就怎么用；还有的处理不好对领导个人负责与对党委集体负责、对某个部门负责与对上级党委负责、对上负责与对下负责的关系。
67、健全防止利益冲突制度。
68、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。
69、党风廉政建设的核心内容是反腐倡廉。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。
70、支部责任
71、党风廉政建设准则
72、殊不知，小节与大节紧密相连，小节不保，必损大节。一些领导干部犯错误往往就是从小节不检点、追求不健康的生活情趣开始的，最终导致由量变到质变，滑向了罪恶的深渊。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。生活作风、生活情趣看似小事，实际上反映了领导干部的精神状态和个人品行修养，一点也马虎不得。
73、对责任范围内人员违反廉政建设规定的，除追究当事人责任外，还要追究领导责任。
74、程序是实现民主的基本保证，是发扬民主的必要条件，连起码的程序都不走，就谈不上民主决策。这个程序，就是“十六字”方针。即，集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。这几个步骤，一步也不能少，一个环节也不能简化。三要拓宽讲民主的渠道。民主的渠道越宽，得到的信息就越多，实施决策的依据就越充分。
75、二、党员领导干部廉洁从政准则
76、要进一步完善利益冲突回避制度，重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度；进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。
77、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。
78、党风的核心内容，集中表现在五个方面：
79、推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶子女移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。
80、二、办事上要讲规矩。万事万物都有各自的运行规律，各行各业都有各自的规则，领导工作也有相应的规则和规矩。所以，作为领导干部，要懂规矩、守规矩。大量的经验教训一再说明，破规矩很危险，守规矩最保险。
81、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。
82、从这个意义上说，接受各方面的监督，既是对领导干部的一种约束，是管住小节的重要保证，更是对领导干部的真正关心爱护。
83、严防商品交换原则侵入党的政治生活和机关的政务活动。禁止私自从事营利活动。
84、党风廉政建设五个内容是：立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制；完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系；强化监督抓预防，创新权力运行监督机制；建立健全防控廉政风险制度；健全防止利益冲突制度。
85、（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；
86、健全工作机制，完善制度建设。将党风廉政建设建设与环保重点工作来抓落实，纳入建设目标量化考核体系，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。领导小组将定期召开会议，安排部署、督促检查有关工作开展落实情况。
87、对党员干部从政情况进行监督与考核，并建立有关档案。
88、完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系。制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。
89、（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；
90、健全领导干部报告个人有关事项等制度。
91、健全领导干部报告个人有关事项等制度：推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶子女移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。
92、批评与自我批评的作风。
93、加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。在实践中，该行始终把教育放在首要位置，不断探索拒腐防变教育长效机制，通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。
94、加强组织领导，明确工作责任。成立以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的源头治腐工作领导小组。明确此项工作由局党组书记、局长全面抓，副局长具体抓，领导组成员分头抓，形成齐抓共管的工作局面。
95、所以，每一个领导干部要保证自己的健康成长，一要懂规矩。要认真学习法律规定，搞清政策规范，掌握上级指示，熟悉自身职责，知道哪些事可以做，哪些事不可以做，在脑子里划上“警界线”，切实增强自制力和免疫力。二要守规矩。简单地讲，就是要严格按照各项党内纪律条例和规章制度办事。大家要经常提醒自己，处处以政策为依据，事事以规定为遵循，切不能明知故犯。
96、三、党风廉政建设责任制
97、遵守公共财物管理使用规定。禁止假公济私、化公为私。
98、七、严格执行责任追究制度
99、民主集中制的作风。
100、要防止和克服侥幸心理，只要做了违反规矩的事，迟早要暴露出来，终究要付出代价。纪律是把刀，谁碰了，谁就要流血。三要严规矩。作为领导干部，不仅自己要管住自己，守好规矩，对单位和部属违反规矩的事情，也要毫不手软，认真搞好教育监督，形成人人讲规矩、事事守规矩的良好风气。
101、遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事。
102、五、生活上要讲小节。领导干部的生活作风不是小事。一些人走上腐化堕落、违法犯罪道路，往往是从贪图安逸、追求享乐开始的。党员干部要加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，首先要管住小节，从小事做起，从小处严起，从一点一滴开始树立好党员干部的良好形象。有些领导干部常常把生活小节看轻了，认为兴趣爱好是个人的事，无关大局；“八小时以外”是自己的时间，组织上没必要管得太紧等等。
103、二要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分认识到反腐败工作的极端重要性和紧迫性，深刻汲取违纪违法典型案例教训，持续营造风清气正的政治生态。强化正风肃纪，持之以恒加强作风建设，深入开展“十项整治”活动。
104、（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；
105、分层负责
106、三要强化责任落实，压紧压实政治责任，领导班子成员要严格履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责；驻局纪检监察组要抓好政治监督、做实日常监督；机关党委要创新工作载体，督促各项责任落实；各党支部要切实担负起教育、管理、监督党员的职责；全体党员干部要提高工作标准、增强精品意识和大局意识，确保文广旅各项工作落地见效。