1、四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
2、乙方（签字）：_________
3、九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
4、⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的'；
5、乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
6、第二条工作岗位
7、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
9、甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
10、个人试用期劳动合同2
11、⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
12、第十条双方需约定的其他事项
13、⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
14、六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
15、本协议一式两份，员工本人一份，人事部留存一份。
16、解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
17、一、试用期：
18、甲方：公司乙方：
19、本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法规政策为准。
20、试用期延长协议
21、⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
22、二、2020最新版试用期劳动合同范本
23、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
24、乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会保障。
25、二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
26、甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
27、本协议本着平等互利，公平公正的原则制定。
28、甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
29、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
30、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人事部留存备档。
31、七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
32、按甲方现行工资确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
33、对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
34、甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
35、甲方（盖章）：_________
36、乙方（签字）：
37、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
38、⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
39、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
40、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于年月日结束。
41、甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
42、三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
43、年龄：_________________
44、乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
45、乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
46、负责人（签字）：_______
47、八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
48、⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
49、本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
50、乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
51、合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
52、第七条劳动保险和福利待遇
53、甲方：_________________
54、__________公司（以下简称甲方），现聘用__________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
55、第一条合同期限
56、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
57、一、试用期劳动合同的规定
58、十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。
59、一般试用期在劳动合同中可以约定，不需要单独签订，试用期的劳动合同是包含在劳动合同中的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
60、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
61、乙方：_________________
62、甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
63、。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
64、试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
65、⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；
66、《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
67、经部门主管及人事部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止，以作深入考核。
68、⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
69、若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人院提出诉讼。
70、甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
71、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
72、⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
73、甲方（盖章）：
74、⑴在试用期内的；
75、_________年____月____日
76、⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
77、一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。
78、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
79、在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的教育和训练。
80、__________年__________月__________日
81、第十二条劳动争议
82、甲方安排乙方从事__________工作。
83、五、乙方享受公司试用期工资待遇。
84、性别：_________________
85、甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
86、第五条工作
87、⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；
88、第六条劳动报酬
89、⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
90、第十三条其他
91、第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
92、⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
93、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
94、第八条劳动纪律
95、第三条工作条件的劳动保护
96、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式乙方本人：
97、第十一条违反劳动合同的责任
98、学历：_________________
99、专业：_________________
100、⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
101、身份证号码：___________
102、当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
103、甲方为公司，乙方为。
104、第四条培训
105、二、试用期延长协议范本：
106、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
107、日期：年月日日期：年月日