1、九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。
2、（6）完成领导交办的其它工作。
3、开票员岗位职责
4、按时完成领导交办的其他相关工作
5、(十一)负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。；
6、保管库存现金和各种有价证券。
7、二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
8、随着企业规模扩张，老板会招聘一个会计人员，这个会计会身兼出纳、账务、税务诸多工作，甚至身兼人事、行政、库管等非财务工作。
9、(九)协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。
10、等到企业初具规模后，企业会成立财务部，设有会计、出纳岗，财务人员开始有明确分工。
11、负责企业财务计划的编制及管理监督。财务负责人权限有1.有权任用或解除财务人员的使用。
12、完成企业领导交办的其他相关工作。会计工作职责：1．按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。2．编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。3．按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。4．依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。5．完成企业领导交的其他相关工作。资金岗1．负责协助资金主管拟定企业资金管理制度和相关管理流程，编制资金年度计划2．负责分析企业资金月度使用情况，并编制月度资金使用分析报告3．负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率4．负责现金及银行存款的日常收支业务，完成月末对账结账工作5．负责通知收到各单位的账款情况，答复各单位银行账务查询6．负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表7．负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警
13、（7）完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
14、负责制定企业财务的规章制度及实施细则。
15、当企业已经成长到一定规模时，财务和业务要相对独立，财务需要起到对业务的监督作用，财务人员不仅要确保会计数据真实可靠。
16、大型企业财务管理的特点是，财务分工明确，制度完善，流程清晰，需要个人的职业判断比较少。我曾把大企业的会计人员分为了五个层级：基础会计，中级会计，管理会计，高级会计，顶尖会计。
17、控制成本筹划税收。
18、十三、会计意见反应及督促。税务及税法研究。
19、一、财务岗位设置的原则
20、这几个原则的侧重点与企业发展阶段息息相关。初创企业首先要生存，更加侧重成本效益原则；发展中企业开始对公司内控提出要求，要求各岗位各司其职，职责分离，相互制约，这时更加侧重岗位不相容原则；当企业成长到一定规模时，财务工作就不仅仅是账务处理，还需要涉及业务监控，这时，独立性就很重要了。
21、协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平
22、根据企业管理工作的需要，设置财务负责人（财务总监）、助理会计（财务经理）、现金出纳、银行出纳等工作岗位。公司总经理分管财务部。
23、十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。
24、（2）负责销售出入库、调拨出入库、样板出入库、委托代销出入库以及其他出入库票据的开具。
25、基础会计：从事出纳费用报销开票这样的工作。往往是由会计新人或是学历比较低的会计人员担任。
26、有权决定企业财务资金的使用或停用。
27、五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
28、（7）月初5个工作日内准确编制上月工资表。
29、七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
30、这是公司内控的基本要求，即不相容岗位职责不能有一个人占着。如管钱的出纳和管账的会计要分开。如果这两个岗位不分开，一旦作假就很难发现。不相容岗位不分离，缺点有问题不易被发现。
31、(十三)负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。；
32、管理会计：脱离会计核算，能独立应对预算，财务分析，项目管理这样的工作。
33、（三）独立性原则
34、(十)负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。；
35、中小企业财务管理通常具备五大特点:
36、（2）严格按照公司的财务制度规定支付款项并编制相关凭证。
37、银行出纳岗位职责：
38、另外，财务规范需要符合公司发展现状。
39、（一）小微企业财务岗位规划
40、八、负责公司现有资产管理工作。
41、（4）根据审核后的科目汇总表登记总账，账账相对，及时正确地编制会计报表。各类报表
42、（4）登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。
43、第一，摆正位置：不是所有的问题财务人员都可以解决，也不是所有的变革财务人员都能推动。财务人员往往责任心特别强，总想帮助公司去改进管理、规范流程。问题在于，你的想法需要获得老板的认同后才能推进。
44、助理会计岗位职责：
45、配合会计做好各种账务处理。
46、十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。
47、负责协助企业其他相关部门的业务，维护好与各银行的关系
48、高级会计：中等以上规模能够担任财务负责人的角色，能够给公司提出系统性思维的解决方案，帮公司进行合理的公司内控制度的建设。
49、（5）及时整理装订会计凭证，作好会计资料的归档及管理。
50、（6）准确及时办理各种有关税务核算算及税金缴纳工作。
51、中等规模的企业大多会有一名财务负责人，头衔可以叫财务总监、CFO、财务总经理。财务部一般由会计核算和财务管理两部分构成。可能各设两个主管，一个叫会计主管，一个叫财务主管。会计核算岗位主要包括一到两名出纳，费用会计、总账会计、会计主管等多名会计。财务管理主要包括职能预算、分析、项目管理、资金管理等。
52、财务岗位设置既不能滞后，也不宜超前。滞后影响企业管理，超前加重公司运营成本。
53、（1）管理银行账户、转账支票与发票。
54、同时负责选拔、培训和考核财会人员。2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。4、其他相关工作。（二）财务主管职责1、负责管理公司的日常财务工作。2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。10、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。11、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。12、完成领导交办的其他工作。
55、（8）编制费用报表，加强费用控制。
56、参与投资融资决策。
57、规划企业财务战略。预先做好投融资、成本控制的准备。
58、（1）负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
59、一般由首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员等组成。财务部是指在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理的部门。
60、（4）做到日清月结。库存现金余额符合管理制度规定。
61、（3）及时准确并逐笔登记明细账，定期上交各种完整的原始凭证。
62、三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
63、财务部经理工作职责(一)
64、一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
65、设置财务岗位时有几个原则需要注意。
66、（2）负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。
67、审核分析财务报告。
68、（3）负责账务核算，按月核对总账、明细账。
69、成本效益是老板最为关注的，财务岗位的健全、财务分工职责明确不是一蹴而就的，而是随着公司的成长与发展，不断演进的。
70、财务负责人做为企业的专职财务会计负责人有如下职责。
71、(六)负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。
72、财务工作职责和内容主要包括：1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。6、企业资料管理，科目设置，企业资料设置，凭证向导设置，凭证摘要设置，用户权限设置，行业类别及税率设置等等。
73、（1）严格按照公司的财务制度规定编制相关凭证，记账凭证编制工作要即时完成。（2）及时准确并逐笔登记明细账，总账。
74、（二）中等企业财务岗位规划
75、（5）掌握价格体系（分销商、超市、家装）商品信息。
76、（6）完成其他由上级主管指派及自行发展的工作
77、(二)参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。
78、(一)参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
79、根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准3．根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况4．组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报5．监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制6．负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作7．及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议8．根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度出纳工作职责：1．办理现金收付和银行结算业务。2．登记现金及银行存款日记账。
80、这是中小企业财务管理的常态。这种现状下，财务往往难以做到职责分离，甚至就只有一个财务人员，由老板的亲属做会计的情形并不少见。会计相当于公司的大内主管，既要管财务，还要管人事行政，偶尔也当老板的参谋助手。
81、（一）成本效益原则
82、负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。
83、（3）负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。
84、（一）财务负责人职责1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。
85、建立预算检查制度。财务预算包括收入和支出预算。
86、(五)负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
87、(十二)负责先进管理，审核收付原始凭证。；
88、（6）完成工资的发放工作。
89、这种状况下，给财务人员两点建议：
90、（二）岗位不相容原则
91、六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。
92、(四)负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
93、健全企业财务制度。财务制度是健全企业是规范，也是衡量财务总监水平的重要标志。
94、负责资金管理档案的归档及文书处理工作
95、（10）负责往来账的核算对工作，每月核对一次，发现问题及进向领导汇报
96、（5）按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。
97、(八)负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
98、积极配合银行做好对账、报账工作。
99、财务负责人岗位职责：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作。
100、十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。
101、（1）管理现金支票。
102、保管有关印章、空白收据和空白支票。
103、（4）执行价格政策（促销、处理）。
104、四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
105、（1）负责管理委托代销票据。
106、(十四)负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。；参考资料：财务部_百度百科
107、(三)负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
108、二、与企业发展阶段匹配
109、负责制定企业财务会计的处理体系和合规合法性。
110、顶尖会计：有比较丰富的对接资本市场的经验，往往成了准备上市的公司争相邀请的对象。
111、譬如，家财务，老板的钱和公司的钱不分，依据会计原则，是不可以的。这样做不仅有税务风险，还有法律风险。可是公司小的时候，公司需要资金供给，只能是老板不断拿个人的钱补缺口。此时，家财务是能维持公司运营的最有效的做法。
112、财务部一般由首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员等组成。；符合公司治理结构设置的财务部或类财务部门应当有从资本的融通（筹资管理）到现金的运营（财务管理）再到资本运作（投资管理）的三项职能。；而目前国内的大部分公司财务体系（包括独立于财务部门的由首席财务官、总会计师、财务总监管理的除财务部之外的其他部门）往往都没有有效的包括这三项职能。；造成这种原因往往是由于公司治理结构不完善、财务负责人能力较差等原因造成，结果往往造成部门协同效应较差。；扩展资料；财务部岗位职责；
113、初成立的企业规模小，甚至不招聘会计，会计账会交给代理记账公司处理。
114、(七)负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
115、第二，不要推脱财务以外的其它工作。当老板觉得你的财务工作量不饱和时，很可能让你兼做非财务工作。接受这样的工作安排可以增强你的重要性，让老板觉得你是不可或缺的，同时也有助加强你对公司的了解。
116、协调内外财务关系。
117、调配企业营运资金。
118、（4）及时与银行定期对账，并熟练掌握网上银行的运作。
119、现金出纳岗位职责：
120、（5）按周编制现金收支报表。
121、稽核员岗位职责
122、（3）负责库存报表、库存核对、空白销售票的管理（领用、核销）、空白仓存卡的领用、核销。
123、（9）负责往来账款的明细分类核算，月终编制应付账款明细表。
124、中级会计：从事成本会计，总账会计，税务会计，结账这样的工作。做这样的工作是需要有一定的工作经验，有定的积累。
125、（三）大型企业财务岗位规划
126、十四、完成领导交办的其它工作。