1、最后给个简单的参考模板：
2、领导一旦问你工作感悟，说明对你有看法，可能想知道你对现在工作的态度，对未来规划。
3、领导问下属工作感悟时，其实就是两者之间的交流、勾通。领导对下属的工作，要的是工作效率。如果下属工作效率一般化，在在两者交流沟通时，领导会暗地提醒你，下属呢也应该听懂领导话中有话，就会及时改正平时的工作态度，工作积极性有待提高。
4、全面。不要只写好的，那些有困难的，没有完成的，困扰的，需要支援的，都可以写上去。
5、问问老同事，公司有没有固定的模板，没有的话，可以百度一些word模板，照着框架去套用。
6、一个人在工作当中做事分轻重，缓急是特别值得表扬的，我们每天所需要做的工作特别多，一定要挑选出轻重缓急，才能更加快速的去完成交代，给自己的任务。
7、领导问下属工作感悟时，其实就是两者之间的交流、勾通。
8、为了自我总结，理一下今天做了什么事，哪里做的好，哪里需要改善，哪些需要进行记录等等。
9、首先，自己要用心，虽然有很多困难摆在自己的面前，但是还是要努力去做。 想要把工作做好，最重要的一个好的心态，好的心态可以引导你正确的开展工作。比如，既然选择了，就要为选择负责任，这是一个重要的心态。再比如，在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难，会把问题困难当成理所当然的事情，因为做有价值的事情是必须经历挑战的。顺心的接受了挑战，战胜了困难，你的工作自然是出色的。 其次，要不断学习，励精图治。 世事沧海桑田，知识日新月异，我们不能有吃老本的思想，我们没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去提高自己。要自觉加强学习，提高营销能力、处事能力。而这些能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。想想这一年的时间，工作给我带来了很大的压力，但有句话说的好，没有压力就没有动力，压力下我也学到了很多东西，这也是自己值得欣慰的一点。做好自己的工作，做好就意味着让领导满意，让同事赞许，让自己成长。做好就意味着要认真，要负责。 第三，要善沟通、重协作。 “只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。通过一年的工作，我感觉自己成熟了很多。同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互信任，奋发进取，才能充分发挥1＋1＞2的作用。 最后，要勤奋地工作，创造性地工作。 我们任何一个员工，都不能只是被动的等待领导告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能拓展思路，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。 我相信，新的一年，我会做得更好！对公司的建议和要求：这个是要具体看你们公司的运营情况，市场占有率，分析年度或季度财务报告，这样才能做好有效的分析。建筑业我不大懂，不过大体上的管理是千篇一律的，本质还是可以抓住的，之所以会出现新市场没有拓展无非是资金周转问题，人员配置问题，企业没有做好战略规划的具体操作，老市场被霸占，可能是企业遇到对手的竞争，竞争对手实行了新的营销或者发展策略，首先要看看竞争对手的动向，虽然短期内无法超越竞争对手但是做的跟他一样好，应该是没有问题的，而且可以发展自身企业的优势，对市场进行重新占领。。。你应该是一名普通员工或者是基层管理者，对大的发展战略应该无法提出建议。企业领导想要的不过是具有创新的营销策略，或者对现有企业潜在问题提出。。可以参照我上面说的进行具体分析。。。然后提出。
10、为了做好明天的计划，理清思路。
11、为了给领导汇报当天工作内容，进度，成果，方便领导对员工进行帮扶和对结果的把控。
12、不同目的，不同部门，不同职位，不同工种，写法不一样，但是要遵循以下几个原则：
13、有重点。把今天最重要的工作进展写出来，不用记流水账。有些公司需要数字化，那就上报今日绩效。
14、今日工作成果，今日感想，需要的支持，明日安排。
15、领导对下属的工作，要的是工作效率。如果下属工作效率一般化，在在两者交流沟通时，领导会暗地提醒你，下属呢也应该听懂领导话中有话，就会及时改正平时的工作态度，工作积极性有待提高。
16、工作日报主要记录报告作业的进展情况、工作量等等。格式方面么可以按照时间写可以按照条目写也可以按照数字和图表写但不管用那种方式，都要讲当日发生的需要注意的问题作为报告事项计入摘要栏里面。其实这个你自已都可以设计我以前在一家外资企业做的,他的工作周报表和日报表都是非常简单的如果可以的话我这上面都可以写给你你可以自已稍做修改做得更美观一些:工作周报表:姓名:部门/职位:日期:周一任务:完成情况:周二任务:完成情况:以下都是一样看你公司有多少个工作日就写多少我这边就省略掉了.部门经理评价:签字:年月日总经理评价:签字:年月日,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,以下是日报表姓名:部门/职位:日期:一天工作计划:上午该完成:下午该完成:一天总结:未完成的工作/原因:一天的个人感想\怎么更好的改进工作:部门经理评价:
17、你可以给他说现在的工作是我喜欢的，我会努力工作，在工作中不断学习成长，也希望贵司能够提供很好的学习平台，能够多多提供晋升机会，这样会给我们很大动力，更加奋进！
18、有条理。遵循金字塔原理的方式写，有123的条理性。
19、一般来说，就写你的工作内容，工作进度，下周工作计划等等。
20、如果下属是一位精明上进能干者，他的心是与单位或者公司一条心的，单位或公司与他共存亡。这时领导与下属交流沟通，下属会积极的同领导讲出单位或者公司的目前情况，提岀一些好的建议。有些好的建议领导也会采纳的，为了单位或者公司的迅速成长，优秀的下属会受到领导器重，诚然，下属提岀的好建议领导也会采纳的。
21、对工作的感想描述2，把工作中自己做的成绩写出来，要详细及包括心得3，自己对工作不足方面总结4，展望以后在工作中能进取的方面有哪些
22、很多人在工作中忙碌着看似微乎其微的事情，忙来忙去却发现自己并没有做多少看得见的工作，到头来还发现有不少重要的事情没有来得及去做。这是为什么呢？其实，这是没有将手头上的工作分清轻重缓急的缘故。
23、希望能帮到你