1、你应该当面与领导好好的沟通和交流一下，把自己的真实想法和态度坦诚的告诉他，希望能够得到领导的支持和理解，同时你也应该当面感激领导对你工作上一直以来的关心和爱护，以及在工作中对你的指导和引领。
2、二0xx年x月x日
3、感恩中航物业，感谢中航物业所有领导(刘文波、张力、朱坚、许志平、夏欣刚、冯忠良、潘世强、沈军琥、王伯华、刘辉)，感谢所有帮忙与支持过我的同事和兄弟姐妹。
4、在中航物业的日子是充实而且愉悦的，与优秀的中航物业人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，正因你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时刻里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
5、表达决心和感激：在面谈时，应当坦诚地表达自己离职的决心，并感谢公司和主管的关照和支持。同时，也可以简要说明自己的职业发展计划和离职时间。
6、离职员工给领导和同事的感谢信（可以借鉴）
7、总之，要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在中航物业工作过为荣。感谢大家，期望大家事事顺利，身体健康。
8、你的辞职理由仅仅是因为另一家公司的待遇发展相对较好，这并不是一个羞于启齿的理由，每个人都有寻求更好发展的权利，这一点你的上司是能够理解的。
9、也可以说明个人与公司的利益出现了分歧。
10、因为，约老板面谈直接说，“老板我要辞职了。”其实很尴尬。老板没有缓冲时间和心理准备。
11、提前计划：在向主管提离职之前，建议提前准备并计划好下一步的职业发展方向，并确保自己已经有了一份新工作或者明确的计划。这样能够使您更有信心和掌控感。
12、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
13、我的经验是邮件形式提交简单的书面辞职信，然后老板会找你约谈。
14、各位同仁：我是***，十几亿人口中，很庆幸走进这个***公司这个大家庭的那一粒沙，虽然没有留给大家什么，但我人走了心还在留在那里，真的好想念大家，想起在一起时的点点滴滴，我铭记在心了，工作时给以我大大小小的帮助，让我深深体会到的集体的温暖，在以后的人生道路上我会常常用想起大家，海内存知己，天涯若比邻！在此，向各位领导和同事真诚说声：谢谢了！
15、非常感谢和我共同工作三年的领导和同事们！由于自身原因就要辞职离开你们，我会永远记住这三年来你们对我各方面的关心和帮助。
16、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;
17、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
18、领导，对不起，我还是想辞去这份工作，虽然上一次您没有同意，好心的挽留了我，但是，我觉得我还是不能适应这份工作，我每天都觉得很痛苦，我担心时间长了以后、我的身体和心理都会出现问题，所以我再次请求领导同意我辞职，我一定感激不尽
19、可以提到，离职时应该注意的事项，例如离职流程、优雅告别等等，帮助自己顺利完成离职过程。
20、如果你已经确定要走，那和领导说离职的时候，一定要让他明白你去意已决，但是语气一定要温柔，态度一定要坚决。并且要向领导表达谢意，感谢他对你的帮助和照顾，不管他有没有这么做，都要说。俗话说得好，山水有相逢，谁知道以后你们会不会还在一起上班。
21、回望这段时间的相处，有说不尽的感动，也有说不完的怀念。在这里的这些时间里，跟大家在一起相处的非常愉快，很融洽。我深爱这里的一切。
22、既然已经决定要辞职了，无论你说什么，最终的结局都是离开公司。既然最终都是离开，为什么要花费心思去编造一个辞职理由呢？
23、遵守公司规定：在离职申请中，应当遵守公司的规定和程序，例如提前通知、完成手续等等。这样能够确保离职流程的顺利进行，同时也能够维护自己的职业形象和信誉。
24、辞职要坚决、准备要充分、言语要和气，这是辞职的三要素。开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如:路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。
25、然后就是感激公司和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。
26、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
27、实话实说就可以了，原因如下：
28、但人生聚散总有时，我衷心的祝愿，公司的发展更加一帆风顺。你们都拥有更灿烂的明天！
29、很遗憾，要和大家说告别，在这里我特别要感谢我的领导，是您对我的栽培和照顾，才有今天的我。我从您身上学到了许多做人做事的道理。我要衷心地说：谢谢您！您辛苦了！
30、接着提出希望领导能批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工作，必要时可以推荐合适的人选接替，打消领导的顾虑。
31、大家好!今天我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了九年的地方，并不是正因公司给予我的太少，也不是薪酬待遇问题。回顾九年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。
32、最好在周五下班提交辞职信，老板会在周末有个思想缓冲，想清楚交接安排和人员安排，那么下周就可以和你面谈，且经过两个休息日，即便有不爽的情绪，也基本上都稀释掉了。彼此都回归理性后，离职谈话会更加轻松。
33、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）
34、领导，谢谢您这段时间的照顾，在您的领导下我学到了很多东西，这些对于我未来的工作非常有帮助，我在工作中给领导添了很多麻烦，谢谢领导的不嫌弃，未来领导有用得着的地方随着找我。
35、再次向领导辞职其实有很多方式，可以向人事部门递交辞职材料，或直接口头辞职，由人事部门负责人向领导汇报。
36、首先要明确要表达的信息，即告诉领导自己要离职。
37、简洁明了地说明原因：在向主管提出离职时，应当简洁明了地说明自己的离职原因，例如想要寻求更好的发展机会、个人原因等等。如果是因为公司的一些问题而导致的离职，应当避免过于负面或抱怨的表达方式。
38、钱又跟领导提出辞职的要求，最直接的方法是找一个领导空闲的时间，能够和领导好好谈一下离职的问题，首先，需要组织好语言。要把自己离职的理由，完整表达清楚。还要把自己离职的手续都整理好，需要交接的工作都准备好，然后按照公司的安排离职。
39、其实就是真心的表达下感谢，谢谢领导的用心栽培，感谢同事的真心帮助，因为他们的真心相待，自己学到了很多东西，取得了很大的进步。很遗憾因为自己的原因和现实需要要离开了，以后望有机会再合作。
40、尊敬的领导、同事：
41、同时，我也特别感谢同事们对我的照顾和包容，我们这样一个团体，就如同一个大家庭，相互关心，相互成长，共同进步！
42、选择合适的时间和场合：建议选择一个合适的时间和场合，避免在公司内部公共场合或者忙碌的时间进行离职申请。可以安排与主管单独面谈，或者在公司规定的离职申请流程中提交离职申请。
43、辞职这件事，性格强悍的人决定要辞职，随时就会去跟领导提;性格温和的人，则会在辞职前做好各种准备;有些比较机智的人，会尽量维护好与雇主的关系好聚好散。
44、原因应该客观真实，不得夸大或缩小，可以提到个人发展空间、薪资福利等方面的需求。
45、相信领导也一定会尊重你的选择，做你自己认为对的事情，不断的提高和完善自己，这才是最重要的了。
46、可以直接向领导辞职说明，但辞职理由及相关的话语一定要事先考虑清楚，准备充分。如果实在抹不开面子，也可以让和领导关系比较好的同事代转达说明。
47、首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的九年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从2002年来到中航物业长沙分公司，作为中航物业长沙分公司、岳阳分公司发展壮大的证明人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是中航物业给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。
48、向主管提出离职通常需要一定的准备和技巧。以下是一些建议：
49、感恩人：xxx
50、感谢这段时间以来大家的照顾，在这里的这些时间里，跟大家在一起相处的非常愉快，很融洽。最后，虽然不得不不离开这里，有些不舍，但还是希望大家能够做到更好，公司的发展也能一帆风顺。
51、毕竟一个行业圈子还是很小的，如果不改行的话，尤其是发展到一定高度，以后与前雇主难免还会有碰面的机会。被拆穿以前说过的谎言造成的影响还是很不好的。而且如果在聊天当场被识破的话，可能也会引起上司的愤怒。