社会劳动保险，即社会保险，是指由政府和企业按照法规及政策要求，通过强制性社会保险制度来保障劳动者的基本生活保障和社会福利的一种制度。社会劳动保险的范围涉及基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1. 社会保险的种类及概述
社会保险包括基本社会保险和补充社会保险两种，其中基本社会保险是政府设立的强制性保险制度，覆盖面广，包括五大险种，旨在保障劳动者基本的社会福利。补充社会保险则是企业根据自身实际情况自愿购买的一种补充社会保险，是对基本社会保险的增补。
2. 劳动合同与社会保险
劳动合同是法律规范下的一种劳动关系合同，劳动者与用人单位签订后，合同项下的社保就构成了双方必须履行的义务之一。根据国家相关政策，劳动合同中的必须缴纳的五险一金，必须由用人单位代扣代缴。也存在一些劳动合同中工资填很低的问题，这主要是企业为了避税而采取的手段。
3. 劳动者社会保险
劳动者社会保险是指被保障劳动者坚持自主缴纳的一种社会保障方式，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在国家政策支持下，劳动者有多种方式进行社会保险缴纳，如自愿缴纳、用人单位代扣代缴等方式，缴纳社会保险不仅是自我保障，也是争取更多个人福利保障的重要手段。
4. 社会保险与劳动保险的区别
在社会保险与劳动保险之间存在一些区别，虽然两者都提供基本的五险一金，但是社会保险的范围更广，除了劳动关系以外，还涉及了社会福利方面、失能和失业的保障等问题。劳动保险则主要是针对劳动者在工作过程中可能发生的事故或意外而设立的保障措施，劳动关系是缴纳劳动保险的前提条件。
5. 社会保险的重要意义
社会保险对于保障劳动者的权益以及国家的社会稳定和和谐发展具有着重要的意义。社会保险制度的建立符合国家的扶贫开发政策，有利于提高贫困人口的生活水平；其次，在企业用工方面，社会保险的实施可以有效维护劳动者的权益，平稳有序的开展生产、生活等活动。
社会劳动保险作为一种基本的社会保障制度，为劳动者提供了基本的经济保障，保障劳动者的工作权益，有助于落实国家的扶贫发展政策并促进经济稳定的发展。企业和劳动者应认真领会社会保险的相关政策和制度，积极履行社保义务，为建设和谐稳定的社会作出积极贡献。