养老保险缴费的比例是怎么规定的

养老保险缴费的比例是怎么规定的

养老保险是社会保障的重要组成部分，是为了在老年时期提供保障和帮助。那么，养老保险缴费的比例是怎么规定的呢？关于这个问题，小编给大家解答一下

1. 养老保险的基本养老金待遇领取

如果参保人员在一个参保所在地累计缴费年限超过10年，可以在该地领取基本养老金待遇。如果参保人员在一个参保所在地累计缴费年限不足10年，可以选择以下两种情况：

① 将其基本养老保险关系转移至新的所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；

② 将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

2. 城乡养老保险制度衔接

根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定，参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，其参加城镇职工养老保险的缴费年限可以合并累加计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

3. 养老保险缴费比例

用人单位一般需要缴纳20%的养老保险费，而劳动者一般需要缴纳8%的养老保险费。双方需要按照该比例和社保缴费基数的乘积来依法缴纳养老保险费，劳动者的个人缴费部分可以由单位代为扣缴。

4. 养老保险缴费比例的法律规定

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。

5. 养老保险个人与单位缴费比例

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=本人上月工资×8%。以上是企业和职工在养老保险缴费时需要按比例缴纳的规定。

6. 养老保险的查询和缴费

如果想要了解更多关于养老保险缴费比例的知识，可以通过以下方式进行查询：

① 当地社保局；

② 拨打社保局服务电话12333。

灵活就业人员的缴费比例为20%、其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

养老保险是社会保障的重要组成部分，每个人都需要依法按照一定比例缴纳养老保险费。在缴费时需要注意根据规定缴纳，同时在就业和生活中注意自我保护和规划，为今后老年生活提前做好充足的准备。