职工生育保险和基本医疗保险合并是一项重要的社会保障措施。此举能够增强基金共济能力、提高经办服务水平，并更好地保障职工的社会保险待遇。以下是有关生育保险和医疗保险合并的这个问题。
1. 合并的核心在资金上
合并后的生育保险不会取代工伤保险和医疗保险，而是与职工基本医疗保险合并，从而实现“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”的总体思路。 合并的核心还是在资金上，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，资金将从职工基本医疗保险基金中支付。
2. 生育保险的管理
为提高职工基本医疗、生育保障水平，加强生育保险管理，各省制定了相关措施。例如，湖北省制定了《湖北省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》，对保险管理进行了详细规定。
3. 生育保险待遇
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的支付期限按照相关法律法规规定的产假期限计算。需要强调的是，不仅女性职工有生育保险，男性职工也享有生育保险保障。
4. 完整合并需要解决多方面问题
要想实现生育保险和医疗保险完整合并，需要解决多方面的问题。其中之一是整合职工基本医疗保险、生育保险和工伤保险三大医保，另外需要对生育保险制度进行修改以扩大覆盖范围。
5. 合并后的具体情况
目前，全国有超过20个省份公布了生育险和职工基本医疗保险合并实施的方案。例如，广东省在2021年10月1日起开始实施了新的《广东省职工生育保险规定》，将生育保险和职工基本医疗保险合并缴纳。
6. 简化报销流程
生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更加简化。过去，医疗和生育报销并不是同一系统，会给女性员工的住院带来一定的不便。生育保险和医疗保险的整合将使报销更加方便快捷。
生育保险和医疗保险的合并是一项有意义的社会保障措施。通过合并，可以加强基金共济能力，提高经办服务水平，并更好地保障职工的社会保险待遇。也需要解决多方面的问题，以实现完整合并。